Народный комитет Ханоя только что опубликовал План № 189/KH-UBND по реализации Программы действий № 18-Ctr/TU от 19 января 2023 года городского комитета партии по реализации Резолюции № 27-NQ/TU от 9 ноября 2022 года 6-й конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва о продолжении строительства и совершенствования социалистического правового государства Вьетнама в новый период.
План включает в себя 5 групп содержания для тщательного понимания и полной и эффективной реализации точек зрения, целей, руководящих принципов и политики, изложенных в Постановлении № 27-NQ/TU, Постановлении № 77/NQ-CP Правительства , Программе действий № 18-CTr/TU Ханойского партийного комитета...
В частности, город продолжит внедрять инновации в организацию и деятельность Народных комитетов на всех уровнях города в направлении оптимизации, эффективности и результативности работы; оптимизации и реорганизации специализированных учреждений городского и районного уровней в направлении многосекторности и многопрофильности на основе указаний центрального правительства.
Исследовать и предложить организацию административных единиц районного и коммунального уровня города в соответствии с общим планированием центральных административных единиц и реальной ситуацией в столице.
Внедрить принцип, согласно которому одна задача поручается только одному ведомству, которое будет осуществлять руководство и нести основную ответственность, а соответствующие ведомства будут координировать реализацию; постепенно сокращать межсекторальный координационный механизм, связанный с четким определением обязанностей руководителя.
Всемерно укреплять положение и роль Городского народного комитета как исполнительного органа Городского народного совета, государственного административного органа столицы; поощрять инициативность, креативность, ориентацию на управление и функционирование столицы посредством разработки политики, законов, стратегий, планирования, планов, проверок, надзора, обеспечивая единство, преемственность, дисциплину, порядок, эффективность и результативность административной системы. Инновационизировать управление столицей, ориентируясь на современность, эффективность и результативность, уделяя особое внимание управлению развитием; обеспечивать соблюдение Конституции и законов, повышать прозрачность, подотчетность и участие населения.
Создание административной системы, служащей народу, демократической, основанной на верховенстве закона, профессиональной, современной, научной, чистой, открытой, прозрачной, создающей благоприятную среду для людей и бизнеса. Продолжение продвижения административной реформы, сосредоточенной на повышении качества кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, основанной на трёх основных принципах: организационный аппарат, государственная служба, электронное администрирование государственных служащих и цифровая трансформация.
Наряду с этим предлагается упростить административные процедуры, сократить излишние процедуры, создающие неудобства для граждан и бизнеса и препятствующие добросовестной конкуренции; эффективно применять электронные государственные услуги; построить цифровую экономику, цифровое правительство и цифровое общество. Продолжить реформирование и повышение эффективности управления государственными финансами и качества государственных услуг; реорганизовать деятельность государственных органов города в целях оптимизации, обеспечения качества и эффективности их работы.
Провести исследование и представить его компетентным органам для завершения организации столичного правительства в соответствии с городскими и сельскими районами; создать модель управления местным самоуправлением, подходящую для каждого района.
Продолжать содействовать научной и разумной децентрализации и авторизации, наряду с усилением ответственности, а также обеспечением ресурсов и правоохранительных возможностей для районного и коммунального уровней города; усиливать руководство, контроль и надзор; содействовать проактивной, творческой и ответственной роли каждого уровня и сектора. Четко определить обязанности между городским народным комитетом и специализированными агентствами; между специализированными агентствами; между городским народным комитетом и специализированными агентствами и народными комитетами на районном и коммунальном уровнях; полностью устранить дублирование функций, задач и полномочий между уровнями управления, агентствами и подразделениями; четко определить обязанности между отдельными лицами и коллективами, повышать роль и ответственность отдельных лиц, особенно руководителей государственных административных органов города.
Сосредоточение внимания на комплексном развитии и повышении качества человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей развития столицы. Исследовать и реализовать реформы государственной службы и системы государственных служащих; усовершенствовать систему стандартов должностей, профессиональных стандартов и критериев оценки кадров, государственных служащих и государственных служащих на основе результатов выполнения поставленных задач с использованием конкретных продуктов и удовлетворенности населения и бизнеса...
Источник
Комментарий (0)