Днем 13 января в здании правительства премьер-министр Фам Минь Чинь, глава правительственного руководящего комитета по «подведению итогов реализации резолюции № 18 - NQ/TW 12-го Центрального комитета о продолжении инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы», председательствовал на 10-м заседании руководящего комитета.

На встрече также присутствовали: постоянный заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь; Заместители премьер-министра Ле Тхань Лонг и Буй Тхань Сон; Руководители министерств, отраслей, государственных учреждений, члены Координационного комитета.

На заседании Руководящий комитет рассмотрел ситуацию и ход реализации резолюции № 18-NQ/TW Центрального комитета 12-го созыва о «продолжении инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью его оптимизации и эффективной работы»; План по оптимизации аппарата правительства; Полные отчеты для Центрального руководящего комитета и Политбюро. Одновременно обсудите организацию и порядок работы инспекционного сектора.

По данным Руководящего комитета, в рамках реализации указаний Политбюро и Центрального руководящего комитета по реструктуризации аппарата правительства министерства, отрасли и Руководящий комитет правительства дополнительно завершили подготовку планов и отчетов для представления на рассмотрение Политбюро и Центрального руководящего комитета.

За исключением организационной структуры Министерства общественной безопасности и Министерства национальной обороны, ожидается, что аппарат Правительства после реорганизации будет иметь 22 министерства и агентства, в том числе 17 министерств и агентств министерского уровня (сокращение 5 министерств и агентств) и 5 ​​агентств при Правительстве (сокращение 3 агентств); Сокращено 13/13 общих департаментов, 519 отделов, 219 департаментов, 3303 филиала, 203 подразделения государственных услуг. Ожидается, что общий фонд заработной платы сократится примерно на 20%.

Заслушав отчеты и мнения делегатов, завершая заседание, премьер-министр Фам Минь Чинь высоко оценил работу постоянного органа Руководящего комитета и членов Руководящего комитета, министерств и отраслей за принятие направления Политбюро и Центрального руководящего комитета, в основном завершив план с высоким консенсусом, обеспечив принцип не отказываться от функций и задач отраслей, а лишь организовать работу отраслей наиболее эффективно и результативно, хорошо выполнять политические задачи, связывать оптимизацию аппарата с оптимизацией фонда заработной платы, реструктуризацией, повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих.

Приветствуя Министерство национальной обороны и Министерство общественной безопасности за выполнение задач и целей в соответствии с Постановлением Политбюро № 05-NQ/TW об организации Народной армии и Постановлением Политбюро № 22-NQ/TW о содействии созданию Народных сил общественной безопасности, Премьер-министр потребовал продолжить рассмотрение и представление отчетов компетентным органам по организации подразделений и учреждений в соответствии с выводами, политикой и установками Центрального Комитета, Политбюро, Центрального руководящего комитета и Правительственного руководящего комитета.

Что касается реорганизации аппарата инспекционного сектора, премьер-министр поручил срочно рассмотреть и завершить планы для представления в Политбюро и Центральный руководящий комитет, включая обеспечение реорганизации аппарата инспекционного сектора для более эффективной, действенной и результативной работы; избегать дублирования, сокращать число посредников; обеспечивать единство и независимость при исполнении государственных обязанностей; Обеспечение того, чтобы метод руководства партии был инструментом реализации функции государственного управления секторами.

Учитывая, что такое положение дел может легко вызвать сбои и повлиять на психологию чиновников, премьер-министр поручил продолжить проводить качественную идеологическую работу и политику для чиновников, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, чтобы поддерживать солидарность и единство в учреждениях, а также удерживать и привлекать талантливых людей, людей, которые могут выполнять работу, обладают способностями, качествами и авторитетом.