В ответ на мероприятия в рамках глобальной программы, приуроченные к Международному женскому дню 8 марта, по традиции каждый год Хошиминская фондовая биржа (HOSE), Структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), Международная финансовая корпорация (IFC) и Совет женщин-предпринимателей Вьетнама при Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности (VCCI) совместно организуют мероприятие «Позвони в колокол ради гендерного равенства» утром 7 марта.
В мероприятии также приняли участие представители агентств, организаций, компаний, работающих с ценными бумагами, компаний, котирующихся на бирже HOSE, некоторых предприятий Юга, удостоенных награды WEP, компаний, подписавших WEP, и компаний, внедривших политику гендерного равенства для сотрудников.
2025 год знаменует собой важную веху на пути к достижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин во всем мире. Мероприятие этого года, тема которого – «Для всех женщин и девочек: права, равенство и расширение прав и возможностей» , подчеркивает неотложность обеспечения прав, возможностей и равенства для всех, особенно расширения прав и возможностей молодых женщин и девочек-подростков, как важнейших движущих сил устойчивых и преобразующих изменений.
Мероприятие «Позвони в колокол ради гендерного равенства» проводится по всему миру, и Вьетнам принимает в нем участие уже в седьмой раз, чтобы подчеркнуть приверженность вьетнамского рынка капитала продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин.
В частности, с помощью мероприятия «Звоните в колокол ради гендерного равенства» организаторы надеются повысить прозрачность, подотчетность и справедливость путем поощрения деловой активности и гендерной ответственности для создания справедливых рыночных возможностей.
В рамках мероприятия также прошла дискуссионная сессия «Для всех женщин и девочек: права, равенство и расширение прав и возможностей». Спикеры рассказали о моделях бизнес-инвестиций, способствующих гендерному равенству как внутри организации, так и во всей цепочке поставок, усиливая роль женщин как движущей силы экономического и социального прогресса. Также участники обменялись стратегиями, инновационными решениями и передовым опытом в продвижении Принципов расширения прав и возможностей женщин (WEP), особенно в области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности в руководстве и деловой практике.
Комментарий (0)