Работники филиала компании Binh Tien Bien Hoa Company Limited (BITI'S) в Кантхо. Иллюстрация фото: Тхань Лием/VNA

Человеческие ресурсы - решающий фактор развития

Дельта Меконга — экономический регион со множеством преимуществ и потенциалом развития. Наряду с природными ресурсами, географическим положением, наукой и технологиями «человеческий капитал» считается фактором, способствующим устойчивому развитию.

По словам доктора Дао Зуй Туна (факультет социальных и гуманитарных наук, Университет Кантхо) и его коллег, за последние годы в сфере образования и обучения, а также повышения качества человеческих ресурсов в дельте Меконга достигнут значительный прогресс. В настоящее время сеть учебных заведений развита достаточно широко и насчитывает около 9400 школ — от детского сада до средней школы. Кроме того, если до 2000 года в дельте Меконга был только один университет, то сейчас во всем регионе насчитывается 17 университетов, ряд филиалов университетов и множество престижных колледжей.

Однако в эпоху экономики знаний решающим фактором процветания страны являются человеческие ресурсы, а не природные, поэтому образованию и обучению, повышению качества человеческих ресурсов необходимо уделять большее внимание. В настоящее время дельта Меконга достигла многих успехов в образовании и обучении, сеть учебных заведений сравнительно широко распространена, однако качество образования по-прежнему неравномерно среди населенных пунктов региона. По-прежнему ощущается нехватка высококвалифицированных и подготовленных кадров. Растущий спрос на социально-экономическое развитие требует высококвалифицированных человеческих ресурсов, хороших «мягких» навыков и способности быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда, что является проблемой для рабочей силы региона.

Разделяя то же мнение, можно сказать, что сеть образовательных и учебных заведений, а также качество человеческих ресурсов в дельте Меконга значительно улучшились, но все еще остается много проблем. Доцент Нгуен Тхань Бинь (Институт исследований развития дельты Меконга, Университет Кантхо) и его коллеги привели доказательства и данные властей, показывающие, что в последнее время количество рабочих с техническими знаниями в дельте Меконга значительно возросло, но все еще остается низким по сравнению с показателями по стране в целом. Всего за 10 лет (2012–2022 гг.) доля рабочей силы с высшим образованием или выше в регионе увеличилась с 3,4% до примерно 6,7%, но все еще значительно ниже среднего показателя по стране, составляющего около 11,9%.

Например, кадровые ресурсы в сфере экосельскохозяйственного туризма являются одной из сильных сторон региона. Мастер Фан Динь Хюэ (Viet Circle Tourism Company) отметил, что человеческие ресурсы для экосельскохозяйственного туризма в дельте в основном состоят из фермеров, у которых нет большого количества навыков в сфере услуг, особенно в сфере туристических услуг высокого класса. Таким образом, хотя это один из самых ранних районов агротуризма в нашей стране, привлечение долгосрочных посетителей в агроэкологический туризм в дельте Меконга по-прежнему сопряжено со многими трудностями. Учебные заведения региона также не имеют практических возможностей для агротуризма. Это приводит к тому, что, несмотря на обилие человеческих ресурсов, во многих населенных пунктах по-прежнему ощущается нехватка кадров, обладающих глубокими знаниями в области экологического и сельскохозяйственного туризма.

Соответствие новым требованиям к разработке

Дельта Меконга и вся страна вступают в новую эру — эру национального роста. Цели развития могут быть реализованы только тогда, когда человеческие ресурсы соответствуют требованиям развития и эффективно применяют научные и технологические достижения, связанные с цифровой трансформацией.

Доктор Лам Тхи Хо, Региональная политическая академия IV (Национальная политическая академия Хо Ши Мина), заявила, что развитие человеческих ресурсов в дельте Меконга не выходит за рамки стратегической цели развития человеческих ресурсов всей страны; Поэтому необходимы эффективные политика и решения по повышению качества человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития и обеспечения национальной обороны и безопасности в регионе. В частности, необходимо модернизировать образовательную и обучающую базу, а также содействовать региональным связям в реализации программ развития человеческих ресурсов. Увеличение числа колледжей, университетов, профессиональных училищ и т. д. в регионе, как это происходит сейчас, также является правильной политикой, поскольку позволяет учащимся из сельской местности не переезжать в крупные города для учебы, что помогает сократить расходы для семей и создает удобства и мотивирует семьи отправлять своих детей на более высокий уровень обучения. Региону необходимо содействовать мероприятиям по повышению качества образования и обучения, а также оценке качества колледжей и университетов в целях региональных связей при реализации стратегии подготовки высококачественных человеческих ресурсов; В то же время содействовать профессиональной ориентации и распределению труда в соответствии с реальными потребностями общества.

Что касается решений по повышению качества человеческих ресурсов, доцент Нгуен Тхань Бинь (Институт исследований развития дельты Меконга, Университет Кантхо) и его коллеги проанализировали, что стратегия развития региона демонстрирует тенденцию трансформации экономики в сторону сокращения доли сельского хозяйства и увеличения доли промышленности, сферы услуг и строительства. При этом труд и занятость меняются не только в зависимости от структуры экономики, но и в сторону современности, интеллекта и высокого качества в цифровую эпоху. Однако в дельте Меконга сельское хозяйство по-прежнему занимает высокую долю, а доля квалифицированных рабочих по-прежнему низкая. Здесь экологические условия дельты также претерпевают значительные изменения из-за все более очевидных последствий изменения климата.

Для достижения цели устойчивого развития дельты Меконга к 2030 году, изложенной в Региональном плане на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года (что касается кадровых ресурсов, то ожидается, что к 2030 году доля обученных работников достигнет 65%, из которых 25% имеют дипломы и сертификаты; доля несельскохозяйственных работников достигает 75–80%), региону необходимо развивать профессиональное образование и обучение сельских работников. В частности, обратите внимание на профессии с местными особенностями, культурной самобытностью речного региона, профессии, которые необходимы рынку и будут нужны в новую эпоху.

Доктор Нгуен Тхань Нян и магистр Хо Тхи Ха (факультет политологии, Университет Кантхо) предложили, чтобы для повышения качества человеческих ресурсов, связанных с сильными сторонами регионального развития, местным органам власти необходимо сосредоточиться на инвестировании в развитие и улучшении исследовательского потенциала научных и технологических организаций, таких как: Центр биотехнологий, Центр применения научных и технологических достижений, Центр исследований водного разведения... Эти подразделения играют ключевую роль в реализации научной и технологической деятельности между организациями и отдельными лицами в регионе дельты Меконга с институтами, школами, предприятиями, научными и технологическими организациями; Тем самым способствуя повышению эффективности научно-исследовательской деятельности, применению достижений науки и техники на местах, и одновременно привлекая человеческие ресурсы в регион.

По словам руководителей Университета Кантхо, исходя из реалий подготовки и обеспечения высококачественными человеческими ресурсами для дельты Меконга и всей страны, университет Кантхо уделяет особое внимание повышению качества своего преподавательского состава и научных экспертов. На сегодняшний день в школе работают более 200 профессоров и доцентов, которые не только вносят вклад в повышение качества обучения и научных исследований школы, но и укрепляют ее основную роль в служении научным исследованиям и социально-экономическому развитию дельты Меконга и всей страны.

В 2025 году в дополнение к текущим специальностям обучения школа расширит возможности обучения и откроет множество новых специальностей в соответствии с тенденциями развития, особенно потребностями региона дельты Меконга в кадровых ресурсах, включая следующие специальности: искусственный интеллект (ИИ), электронная коммерция, история - географическая педагогика, педагогическая психология, обеспечение качества и безопасность пищевых продуктов, компьютерные сети и коммуникации (высокое качество), ветеринария (высокое качество), гражданское право и гражданский процесс. Дальнейшее расширение сектора обучения, связанное с повышением качества обучения, подтверждает позицию одного из учебных подразделений, предоставляющего высококачественные человеческие ресурсы для служения социально-экономическому развитию региона дельты Меконга.

Тхань Тра (Вьетнамское информационное агентство)

Источник: https://baocantho.com.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-ky-nguyen-moi-a185057.html