Во многих школах Хошимина директора вместо того, чтобы избегать негативной реакции родителей в интернете, ищут позитивные решения. Это отчасти отражает культуру поведения руководителей школ.
Не так давно на студенческом форуме Хошимина в группе Zalo были распространены два сообщения между учительницей по имени Л. (средняя школа Нгуен Ван Линь) и учениками ее класса.
По словам студентов, г-жа Л. организовала дополнительные занятия, но некоторые ученики класса не присутствовали. В связи с этим преподаватель отправила студентам сообщение.
Узнав об инциденте, г-н Нгуен Тан Си, директор средней школы Нгуен Ван Линь, подтвердил, что это действительно было выражением недовольства учеников школы г-жой Л., учительницей химии в 12-м классе. Г-н Си попросил г-жу Л. объяснить произошедшее. Учительница объяснила, что в начале учебного года школа поручила ей преподавать химию и быть классным руководителем в классе 12А1. Класс создал общую группу Zalo, состоящую из учеников и учителя.
В начале учебного года, беседуя с учителем, который вел класс в предыдущем году, г-жа Л. поняла, что ученики все еще слабы и потеряли знания после лета, поэтому она посоветовала им изучать дополнительные предметы, ориентированные на выпускные экзамены, чтобы облегчить им поступление в желаемый университет — они могли бы заниматься в центре или с несколькими другими учителями.
Г-жа Л. добавила, что, согласно общей учебной ситуации класса, она не только преподавала, но и дополняла знания учеников 11-го класса, поэтому она обсудила с классом, что при выделенном времени она успевает преподавать только основные уроки, упражнения и углубленные знания не могут быть преподаны вовремя.
Директор средней школы Нгуен Ван Линь попросил г-жу Л. прекратить проводить дополнительные занятия, не соответствующие правилам, и серьезно изучить ее опыт общения и разговоров с учениками.
С другой стороны, из-за нарушений правил дополнительного обучения и воспитания Л. была оценена как выполнившая задание только в третьем квартале 2024 года. С учетом этой оценки преподаватель не получит дополнительный доход за этот квартал.
В начальной школе Во Тхи Сау, район 7, Хошимин, родители учеников 2–9 классов сообщили, что класс собрал из родительского фонда по 1 миллиону донгов на каждого ученика, но эти деньги были потрачены не по назначению.
Узнав об инциденте, директор школы г-н Фан Тхань Фонг сообщил, что он созвал совещание с участием руководства школы, классного руководителя 2/9 класса и представителей родителей класса.
На встрече глава представительного родительского комитета 2–9-х классов признал, что план заключался в сборе 1 миллиона донгов с каждого родителя и что в бюджете было много статей, не соответствующих Циркуляру 55, включая расходы на учителей, нянь и ремонт классов.
«Случившееся вызывает большое сожаление. Я попросил Совет представителей вернуть собранные деньги родителям. Мы договорились не требовать пожертвований от родительского комитета. На первом родительском собрании в этом году я также сообщил всем учителям и родителям, что школа не собирает никаких средств с родителей», — сказал г-н Фонг. Родительский комитет учащихся 2–9 классов принёс извинения школе и классному руководителю за то, что допустил этот инцидент.
Как директор, г-н Фонг также несет ответственность, и «я буду строже относиться к своей работе», — заявил директор.
В настоящее время в социальных сетях существует множество групп и форумов, где родители и ученики могут высказать свое мнение, особенно по вопросу завышения цен в начале года и вопросу дополнительного обучения.
Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин требует от руководителей Департамента образования и профессиональной подготовки и директоров школ, о нарушениях в отношении которых сообщалось в общественном мнении и прессе, пересмотреть обязанности отдельных лиц и руководителей подразделений с целью объяснения, анализа, определения конкретной ответственности за нарушения в процессе организации и реализации, а также предложить строгие меры реагирования.
При этом школы должны принимать соответствующие и своевременные дисциплинарные меры в случаях выявленных нарушений, в частности, предусматривать ответственность руководителя подразделения за допущение нарушений.
В городе Хошимин сформирована группа по проверке доходов и расходов, устранению перерасходов в начале учебного года.
В случае взимания завышенной платы директор не может винить родительскую ассоциацию.
Директор средней школы был привлечен к ответственности за завышение цен.
Источник: https://vietnamnet.vn/phan-ung-tren-mang-cua-phu-huynh-va-nhung-hieu-truong-khong-tranh-ne-2346456.html
Комментарий (0)