Довольно стабильно

Согласно финансовым отчетам 27 коммерческих банков за третий квартал, почти 10 банков снизили средний доход (включая заработную плату и надбавки) сотрудников по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также со средним показателем за первые 6 месяцев года.

Некоторые банки значительно улучшили доходы сотрудников, например SHB, VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.

Примечательно, что средний доход сотрудников Техкомбанка по-прежнему остается мечтой банкиров в частности и рабочих в целом.

Хотя общий фонд заработной платы за первые 9 месяцев текущего года сократился более чем на 100 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом, среднемесячный доход сотрудников Techcombank увеличился на 1 млн донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и первыми 6 месяцами текущего года.

В настоящее время средний доход сотрудников Techcombank по-прежнему является самым высоким во всей банковской отрасли и составляет 45 миллионов донгов на человека в месяц.

Из них средняя зарплата составляет 38 миллионов донгов в месяц, остальное считается «прочим доходом».

На втором месте находится MB Bank, средний доход сотрудников которого за первые 9 месяцев этого года составил 39,83 млн донгов на человека в месяц, что немного ниже среднего показателя за первые 6 месяцев года.

Vietcombank занял третье место по размеру льгот для сотрудников со средним доходом в 37,5 млн донгов на человека в месяц, что практически не изменилось по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года.

Хотя средний доход сотрудников TPBank снизился на 2 млн донгов в месяц по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года, банк по-прежнему занимает четвертое место в отрасли с показателем 36,5 млн донгов в месяц.

Между тем, средний доход сотрудников VietinBank увеличился на 2 млн донгов по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года и достиг 33,5 млн донгов, что позволило банку занять пятое место среди 28 банков, обнародовавших финансовые отчеты.

Весьма вероятно, что VietinBank сохранит свою 5-ю позицию даже после того, как Agribank опубликует финансовый отчет за третий квартал (средний шестимесячный доход сотрудников Agribank составляет 29 миллионов донгов в месяц).

За VietinBank стоит ряд банков, выплачивающих зарплаты и пособия сотрудникам в размере 32 млн донгов в месяц, включая MSB, VIB, BIDV и VPBank.

Примечательно, что в VPBank за первые 9 месяцев года банк потратил более 3600 млрд донгов на выплату зарплат и премий сотрудникам. Эта цифра резко возросла по сравнению с расходами в размере 2,8 млрд донгов за тот же период 2022 года.

Таким образом, средний совокупный доход сотрудников VPBank также увеличился с 29 млн донгов в месяц до 32 млн донгов в месяц. При этом средняя зарплата составляет 31 миллион донгов в месяц.

SHB также является одним из банков, который тратит много на сотрудников: средние общие расходы на одного сотрудника достигают 45,95 млн донгов в месяц.

Однако, как всегда, особенностью этого банка является то, что он не разделяет уровни заработной платы и пособий, как другие банки.

Вместо этого SHB объединяет его с расходами, основанными на заработной плате, такими как социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и другие пособия.

SHB также является единственным банком, который не публикует конкретные цифры, поэтому расчет среднего дохода сотрудников SHB носит лишь относительный характер.

Между тем, крупный банк BIDV потратил на заработную плату и пособия своим сотрудникам дополнительно 1 000 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (до 7 500 млрд донгов). Таким образом, средний доход работников также увеличился на 4 млн донгов в месяц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 32 млн донгов в месяц.

Однако средний доход за первые 9 месяцев немного снизился — примерно на 500 000 донгов в месяц — по сравнению со средним доходом за первые 6 месяцев этого года.

В VIB средний доход каждого сотрудника в настоящее время составляет 32,24 млн донгов в месяц, что на 2 млн донгов в месяц больше среднего дохода за первые 9 месяцев 2022 года.

Примечательно, что из этого общего дохода только 21,64 млн донгов составляет заработная плата, остальное рассчитывается как пособия и другие доходы.

При среднем доходе в 23,6 млн донгов в месяц средний доход сотрудников NCB Bank также увеличился примерно на 5 млн донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и примерно на 3 млн донгов по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев этого года.

Среди банков с самыми низкими зарплатами выделяется ACB (13 млн донгов/месяц), средний доход сотрудников ACB не изменился по сравнению с первыми 6 месяцами года.

В Sacombank средний доход сотрудников снизился примерно на 1 млн донгов по сравнению с тем же периодом. За первые 9 месяцев этого года каждый сотрудник банка, возглавляемого г-ном Дуонг Конг Минем, получил 29 миллионов донгов в месяц.

Вознаграждение руководителей Sacombank резко возросло

Хотя акционеры не получали дивиденды в течение многих лет, а доходы сотрудников снизились, вознаграждение руководителей Sacombank резко возросло.

Соответственно, вознаграждение Совета директоров Sacombank после уплаты налогов за первые 9 месяцев текущего года составило 22,46 млрд донгов (рост на 4,5 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом). Таким образом, средний доход каждого члена Совета директоров Sacombank составляет 277 миллионов донгов в месяц.

Даже вознаграждение после уплаты налогов Наблюдательного совета, состоящего из 4 человек, составило 11 263 млрд донгов (увеличение на 3,77 млрд донгов по сравнению с тем же периодом), что эквивалентно среднему вознаграждению в размере 312 млн донгов на человека в месяц.

Sacombank также очень щедро выплачивает вознаграждение Совету директоров: после уплаты налогов вознаграждение Совета директоров за последние 9 месяцев составило 55 646 млрд донгов (увеличение на 6,63 млрд донгов по сравнению с тем же периодом).

Таким образом, средний доход генерального директора Нгуен Дык Тхать Зьема и его заместителей составляет до 513 млн донгов на человека в месяц.

Между тем LPBank немного увеличил средний доход сотрудников, но резко сократил вознаграждение членам совета директоров. Между тем, вознаграждение Наблюдательного совета и Правления также резко возросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В частности, за последние 9 месяцев LPBank потратил 6 772 млрд донгов на выплату вознаграждений Совету директоров, что почти на 50% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В среднем председатель Совета директоров Нгуен Дык Туй и члены Совета директоров получают зарплату в размере 107 миллионов донгов на человека в месяц.

Вознаграждение, выплаченное Наблюдательному совету за первые 9 месяцев года, составило 2,68 млрд донгов (резкий рост на 217% по сравнению с тем же периодом). Средний доход каждого члена Наблюдательного совета составляет 75 миллионов донгов в месяц.

Примечательно, что каждый член Совета директоров LPBank получил в среднем около 90 миллионов донгов в месяц за первые 9 месяцев года после того, как банк потратил около 13 миллиардов донгов, что на 233% больше, чем за тот же период.

Миллиардеры в долларах США не получают зарплату вообще, руководители крупных корпораций зарабатывают десятки миллиардов в год. Многие руководители и владельцы крупных корпораций не получают никакого дохода в трудные экономические времена, но многие руководители корпораций по-прежнему получают десятки миллиардов донгов в качестве зарплаты каждый год.