Опытная зарплата несколько тысяч долларов США

Г-н Нгуен Сон Лам, эксперт по подбору и привлечению талантов компании Navigos Group, заявил, что прогноз спроса на человеческие ресурсы во Вьетнаме в 2024 году не выходит за рамки общих колебаний рынка подбора персонала в мире.

«Хотя ситуация на рынке труда во Вьетнаме также сталкивается со многими трудностями, 82% предприятий, участвовавших в опросе Navigos Group, заявили, что они пострадали, в результате чего более 68% предприятий решили сократить персонал, чтобы справиться с этим сложным периодом. Тем не менее, 59,1% предприятий все равно наймут примерно на 25% больше персонала в 2024 году», - сообщил г-н Лам.

По словам г-на Лэма, постепенно будут появляться новые должности, ориентированные на искусственный интеллект, цифровые технологии, обработку данных, анализ бизнес-ситуации, такие как эксперты по ИИ и машинному обучению, эксперты по устойчивому развитию, аналитики бизнес-аналитики, аналитики информационной безопасности, инженеры по финтеху, аналитики и ученые по данным, инженеры-робототехники, эксперты по данным, эксперты по эксплуатации сельскохозяйственной техники и оборудования, эксперты по цифровой трансформации.

«В частности, предприятия отдают приоритет подбору персонала с хорошими навыками решения проблем, опытом работы от 1 до 3 лет, но еще не в сфере управления, а затем следуют выпускники и руководители отделов», — сказал г-н Лэм.

Согласно исследованию Navigos, сектор информационных технологий и телекоммуникаций по-прежнему будет платить самые высокие зарплаты в ближайшем будущем, например, зарплата разработчика программного обеспечения составляет 3000–5000 долларов США в месяц, в то время как опытные специалисты, даже если они еще не являются руководителями, будут получать зарплату в размере 1500–3000 долларов США в месяц; Зарплата специалиста по данным составляет 3000–8000 долларов США в месяц, опытного специалиста без опыта управления — от 1200 до 3500 долларов США в месяц. На должности руководителя отдела зарплата составляет до 3000–6000 долларов США в месяц.

Далее следуют страхование, ценные бумаги, медицинские услуги, финансовые услуги и консалтинг...

Г-н Лэм считает, что в нынешних нестабильных рыночных условиях компании будут отдавать приоритет кандидатам с опытом работы, способностью к адаптации и решению проблем. В частности, на первом месте оказался фактор решения проблем: 51,7% выбрали слово «бизнес». Далее следует фактор наличия 1–3-летнего опыта работы и эффективных коммуникативных навыков. Четвертое и пятое места в результатах опроса заняли иностранные языки и адаптация к изменениям.

Кроме того, существует множество других факторов, таких как навыки сотрудничества, аналитическое мышление, творческое мышление, устойчивость, гибкость и ловкость... которые высоко ценятся в бизнесе.

Более 40 000 рабочих мест с зарплатой более 20 миллионов донгов в месяц

Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин недавно также провел исследование спроса на рабочую силу со стороны 2000 предприятий и потребностей в поиске работы среди 12 000 студентов в 11 университетах, 38 колледжах и 41 средней школе города.

Соответственно, в 2024 году Хошимин прогнозирует, что численность занятых составит около 4,8 млн человек: в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве — около 72 тыс. человек, в строительной отрасли — около 1,4 млн человек, в торговле и сфере услуг — около 3,2 млн человек.

Руководители составляют 0,85%, технические специалисты высшего звена – 17,44%, технические специалисты среднего звена – 5,67%, служащие – 3,36%, работники сферы бытовых услуг и продаж – 27,27%, сборщики и операторы станков – 22,77%, простые профессии – 10%...

Согласно сценарию экономического роста Статистического управления Хошимина на 2024 год, ожидается, что в 2024 году городу потребуется около 300 000–320 000 рабочих мест. В частности, в первом квартале потребуется около 77 500–86 000 рабочих мест, во втором квартале — 75 000–77 000, в третьем квартале — около 68 000–73 000, а в четвертом квартале — около 78 000–83 000.

Соответственно, спрос на подготовленные человеческие ресурсы составляет 87%: начальный уровень — 19,57%, средний уровень — 23,94%, уровень колледжа — 21,28% и университетский уровень или выше — 22,21%.

Г-н До Тхань Ван, заместитель директора Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, сказал: «При уровне заработной платы более 20 миллионов донгов в месяц существует около 40 000 рабочих мест, в основном на должностях руководителя группы дистрибуции, директора фондовой биржи, специалиста по разработке программного обеспечения, стоматолога-косметолога...