Подавайте пример смелости думать, смелости действовать и смелости внедрять инновации.

Руководители города Хюэ и бывшие руководители города сфотографировались с Исполнительным комитетом партийного комитета округа Тхуан Хоа на период 2025–2030 годов.

Повышать роль лидера

В ходе рабочих сессий с низовыми органами заместитель секретаря горкома партии Фам Дык Тиен неоднократно подчеркивал: «Оптимизация аппарата — это не просто организационная структура, а, что более глубоко, создание условий для максимального использования потенциала и сильных сторон в целях содействия быстрому и устойчивому социально -экономическому развитию».

Заместитель секретаря горкома партии Фам Дык Тиен заявил, что новый аппарат должен работать эффективно и результативно, чтобы наилучшим образом служить интересам народа и бизнеса. Однако на начальном этапе неизбежны трудности, связанные со структурой, персоналом, децентрализацией задач и т.д. Поэтому каждый партийный сотрудник и член партии, особенно руководители всех уровней, должен демонстрировать политическую стойкость, преданность делу и быть образцовым в своих действиях, от лидерского мышления и инновационных методов управления до стандартов этики государственной службы.

25 июля 2025 года в Заключении Политбюро № 179-КЛ/ТВ вновь чётко подтверждена роль лидера в непосредственном руководстве и решении проблем на низовом уровне. Нельзя откладывать рассмотрение препятствий и своевременное устранение барьеров в земельной, инвестиционной, строительной, налоговой, административной сферах и т.д. Лидер должен быть ответственным, не уклоняясь, не избегая и не допуская перегрузок.

Наряду с этим необходимо иметь чётко организованную, но отлаженную организацию, назначать нужных людей на нужные должности, максимально повышать координацию между подразделениями и нижестоящими органами. Всё это возможно только тогда, когда руководители умеют слушать, расставлять приоритеты в важных задачах и создавать эффективную и решительную рабочую атмосферу.

От решимости показать пример к конкретным действиям

Дух примера, смелости мыслить, смелости действовать не ограничивается общим направлением, а постепенно трансформируется в конкретные действия в каждом населённом пункте, в каждом партийном комитете города Хюэ. На партийных съездах районов и коммун на период 2025–2030 годов этот дух становится центральным в определении целей, ключевых программ и прорывов в развитии.

В избирательном округе Тхуанхоа партийный комитет определил 9 целей развития, 5 ключевых программ и 5 прорывов на новый период 2025–2030 годов. Секретарь партийного комитета округа, г-н Нгуен Динь Бах, отметил: «Чтобы добиться серьёзных перемен, прежде всего, партийные кадры должны новаторски мыслить, повышать уровень своей деятельности, осмеливаться мыслить масштабно, действовать масштабно и проявлять творческий подход. Это требует от каждого партийного кадра и члена партии искренней преданности делу, амбиций и чувства ответственности; при этом лидер должен быть образцом для подражания и брать на себя ответственность за все результаты».

Аналогичным образом, округ Хыонгча также поставил конкретные цели, такие как рост среднегодовых доходов бюджета на 12–15% и достижение среднего дохода на душу населения в 140–150 миллионов донгов в год к 2030 году, а также стремление к полному искоренению бедных домохозяйств к 2030 году. Для достижения этих целей секретарь партии округа г-н Нгуен Зуй Хунг заявил: «Необходимо сформировать команду из кадров и членов партии с чёткими моральными принципами, авторитетом и способностями, в которой образцовая роль лидера будет ключевой. Наряду с этим необходимо сосредоточиться на подготовке и воспитании кадров, обладающих видением, управленческими способностями, а также прозрачными и объективными оценкой, планированием и назначением».

Новое мышление в отношении организационной структуры также гибко применяется. Заместитель секретаря городского комитета партии, председатель Народного комитета города Хюэ Нгуен Ван Фыонг, присутствовавший на I съезде партийного комитета округа Тхуанхоа (сессия 2025–2030 гг., состоявшемся 2 августа), подтвердил свои ожидания относительно поколения молодых кадров, хорошо подготовленных, обладающих стратегическим мышлением и способных решать задачи нового периода. Отбор кадров должен основываться не только на опыте, но и на смелости, новаторстве, ответственности и эффективности работы.

«В контексте постепенного утверждения Хюэ своей роли уникального города-спутника культурного наследия и движения к статусу города с централизованным управлением, принцип «подавать пример – осмеливаться думать – осмеливаться действовать» больше не просто лозунг, а должен стать нормой действий для всей политической системы. От уровня города до уровня коммуны, от руководителей до специалистов, каждый должен обладать проактивным мышлением, смело брать на себя ответственность, проявлять творческий подход и быть решительным в своих действиях», – пожелал председатель Народного комитета города Хюэ.

В период с 2025 по 2030 год, с учетом новых требований к развитию инфраструктуры, цифровой экономике, зеленой трансформации, интеллектуальному городскому управлению и т. д., модель CQDP2C в городе Хюэ столкнется со многими проблемами, но если руководство и управленческая команда наглядно продемонстрируют свою отвагу и дух, подавая пример в области инноваций, действуя ради общего блага и не боясь столкновений, они, несомненно, добьются прорывов во всех областях.