Недавно опубликованный TopDev «Отчет о рынке ИТ во Вьетнаме за 2023 год» показывает, что, хотя зарплаты и бонусы в отрасли информационных технологий (ИТ) продолжают расти, они по-прежнему не могут привлечь достаточное количество человеческих ресурсов. На рынке по-прежнему не хватает 150 000–200 000 программистов и инженеров в год.

В настоящее время численность программистов во Вьетнаме составляет всего около 530 000 человек. Если говорить о тенденциях, то число студентов, обучающихся по специальности «Информационные технологии», ежегодно составляет около 50 000–57 000 человек.

Из более чем 57 000 инженеров-технологов, ежегодно выходящих на рынок труда, лишь около 30% рабочей силы соответствуют навыкам, опыту и практическим требованиям, предъявляемым предприятиями.

Оставшимся 70% необходимо организовать дополнительное обучение на предприятии в течение 3–6 месяцев для ознакомления с работой и рабочей средой.

По оценкам, вьетнамские работники обладают способностью быстро усваивать теорию, но ограничены в практических навыках применения высоких технологий.

В связи с влиянием мировой экономики в первую очередь будут оптимизированы затраты на рабочую силу, чтобы обеспечить финансовую стабильность бизнеса. Таким образом, зарплаты в сфере ИТ в 2023 году существенно не изменятся по сравнению с предыдущим периодом.

Однако по сравнению с другими отраслями промышленности должности, связанные с информационными технологиями, предполагают более высокие доходы.

Согласно данным, большинство ИТ-специалистов начинают свою карьеру с зарплатами, которые не сильно различаются. Однако по истечении первых двух лет модель заработной платы будет меняться в другом направлении, связанном с технологиями, и на нее могут существенно повлиять рынок труда, экономическая ситуация и новые требования бизнеса.

В целом, большинство базовых технологических групп, таких как Java, Python, .Net..., получали стабильно высокую заработную плату на протяжении многих лет.

Новые высокотехнологичные навыки, связанные с искусственным интеллектом, облачными вычислениями..., вкладывают больше средств и обеспечивают более высокие зарплаты благодаря огромному влиянию современных реальных приложений и современных процессов разработки программного обеспечения.

В частности, стажерская должность в сфере ИТ-программного обеспечения имеет зарплату в размере 3–5 млн донгов в месяц. Сотрудники, занимающиеся разработкой ИТ-программного обеспечения, со стажем работы от 1 до 3 лет получают 15–30 миллионов донгов в месяц, а со стажем работы более 5 лет — 30–50 миллионов донгов в месяц.

На руководящих должностях зарплата технического директора в компании также очень высока и составляет от 60 до 142 миллионов донгов в месяц.

Также по статистике, более 70% новых сотрудников имеют зарплату в размере 14–24 млн донгов в месяц. Почти 50% работников среднего звена получают зарплату в размере 27–36 миллионов донгов в месяц. Между тем, зарплата руководящего состава в основном составляет около 30–50 миллионов донгов в месяц, и только около 10% могут получать зарплату в 50 миллионов донгов и более.