Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Работодатели разделят расходы на выезд работников, отправляющихся в Японию.

Báo Dân tríBáo Dân trí09/11/2024

(Дэн Три) - Япония применит новый механизм, в рамках которого принимающие предприятия и работники будут делить расходы на выезд, чтобы снизить финансовую нагрузку на тех, кто приезжает на работу в эту страну.


Первый секретарь посольства Японии во Вьетнаме Исии Чикахиса поделился этой важной информацией с репортером Dan Tri в кулуарах ярмарки вакансий для работников по программам EPS и IM Japan.

По словам секретаря Исии Тикахисы, «Программа трудоустройства и развития навыков», недавно одобренная парламентом Японии, заменит действующую программу иностранных стажировок. Эта новая программа направлена ​​на снижение бремени расходов по выезду для работников, приезжающих в Японию на работу, включая вьетнамских рабочих.

Lao động đi Nhật sẽ được chủ sử dụng lao động chia sẻ phí xuất cảnh - 1

Первый секретарь посольства Японии во Вьетнаме Исии Тикахиса (Фото: Куанг Зыонг).

В частности, этот новый механизм потребует от принимающей компании и работника разделить расходы по увольнению.

Кроме того, когда новая программа будет официально внедрена, работники получат право менять работу, если они соответствуют определенным условиям, вместо того чтобы быть привязанными к своей прежней компании в течение трех лет.

«Новая система трудоустройства создаст стабильный источник человеческих ресурсов для указанной программы развития навыков, помогая работникам лучше подготовиться к высококвалифицированным работам и обеспечить долгосрочное проживание в Японии», — сказал г-н Исии Тикахиса.

Г-н Исии отметил, что заработная плата в рамках новой программы, возможно, не увеличится сразу, но условия труда и окружающая среда будут лучше, чем в рамках программы технических стажировок.

Программа направлена ​​на создание условий для развития и совершенствования профессиональных навыков работников, а также на улучшение прав иностранных работников в Японии.

Срок обучения по новому Закону составляет 3 года. Те, кто успешно сдал тест на знание навыков и тест на знание японского языка, могут получить статус резидента 1-го типа (Tokutei Ginou 1) в рамках указанной программы развития навыков. Это позволяет им иметь рабочую визу в Японии сроком до 5 лет.

Lao động đi Nhật sẽ được chủ sử dụng lao động chia sẻ phí xuất cảnh - 2

Рабочие проходят обучение перед поездкой в ​​Японию на работу (Фото: Сон Нгуен).

Квалифицированным иностранным работникам, получившим статус резидента 2-го типа, будет разрешено постоянно проживать в Японии и привозить туда свои семьи для воссоединения.

Япония не только улучшила режим труда, но и смягчила условия приема рабочих и расширила отрасли.

По состоянию на июнь этого года численность вьетнамцев в Японии впервые превысила 600 000 человек, став второй по величине иностранной общиной в стране.

В 2023 году в Японии будет работать более 80 000 вьетнамцев, что составит значительную долю иностранной рабочей силы в этой стране.



Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm

Комментарий (0)

Simple Empty
No data

Та же тема

Та же категория

Фейерверки заполнили небо в честь 50-летия национального воссоединения
50 лет национального воссоединения: клетчатый шарф — бессмертный символ южных народов
В тот момент, когда взлетели вертолетные эскадрильи
В Хошимине идет оживленная подготовка к «дню национального воссоединения»

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт