(Дэн Три) - Япония применит новый механизм, в рамках которого принимающие предприятия и работники будут делить расходы на выезд, чтобы снизить финансовую нагрузку на тех, кто приезжает на работу в эту страну.
Первый секретарь посольства Японии во Вьетнаме Исии Чикахиса поделился этой важной информацией с репортером Dan Tri в кулуарах ярмарки вакансий для работников по программам EPS и IM Japan.
По словам секретаря Исии Тикахисы, «Программа трудоустройства и развития навыков», недавно одобренная парламентом Японии, заменит действующую программу иностранных стажировок. Эта новая программа направлена на снижение бремени расходов по выезду для работников, приезжающих в Японию на работу, включая вьетнамских рабочих.
Первый секретарь посольства Японии во Вьетнаме Исии Тикахиса (Фото: Куанг Зыонг).
В частности, этот новый механизм потребует от принимающей компании и работника разделить расходы по увольнению.
Кроме того, когда новая программа будет официально внедрена, работники получат право менять работу, если они соответствуют определенным условиям, вместо того чтобы быть привязанными к своей прежней компании в течение трех лет.
«Новая система трудоустройства создаст стабильный источник человеческих ресурсов для указанной программы развития навыков, помогая работникам лучше подготовиться к высококвалифицированным работам и обеспечить долгосрочное проживание в Японии», — сказал г-н Исии Тикахиса.
Г-н Исии отметил, что заработная плата в рамках новой программы, возможно, не увеличится сразу, но условия труда и окружающая среда будут лучше, чем в рамках программы технических стажировок.
Программа направлена на создание условий для развития и совершенствования профессиональных навыков работников, а также на улучшение прав иностранных работников в Японии.
Срок обучения по новому Закону составляет 3 года. Те, кто успешно сдал тест на знание навыков и тест на знание японского языка, могут получить статус резидента 1-го типа (Tokutei Ginou 1) в рамках указанной программы развития навыков. Это позволяет им иметь рабочую визу в Японии сроком до 5 лет.
Рабочие проходят обучение перед поездкой в Японию на работу (Фото: Сон Нгуен).
Квалифицированным иностранным работникам, получившим статус резидента 2-го типа, будет разрешено постоянно проживать в Японии и привозить туда свои семьи для воссоединения.
Япония не только улучшила режим труда, но и смягчила условия приема рабочих и расширила отрасли.
По состоянию на июнь этого года численность вьетнамцев в Японии впервые превысила 600 000 человек, став второй по величине иностранной общиной в стране.
В 2023 году в Японии будет работать более 80 000 вьетнамцев, что составит значительную долю иностранной рабочей силы в этой стране.
Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm
Комментарий (0)