Об этом недавно рассказал доктор Дин Монг Кха, генеральный директор VietGuys, студентам Университета финансов и маркетинга (UFM) на недавнем Интегрированном дне рекрутинга — Ярмарке вакансий UFM.

Г-жа Кха сказала, что если это чисто маркетинг, развитие бизнеса, операции... вы можете полностью учиться во время работы. Для нее высшее образование — это усилия и дисциплина, необходимые для его получения, а не то, кем вы станете в будущем.

Она сказала, что встречала людей, которые окончили вуз с отличием, но имели довольно академический и книжный стиль. Они не принимают высокие баллы, но компания выплачивает только такую ​​стартовую зарплату. А также встретил много друзей с обычным образованием, но очень скромных в учебе.

«Готовность работать бесплатно и тратить время на обучение, когда у вас нет никакого опыта, иногда может помочь вам завести связи, которые изменят вашу жизнь», — сказала г-жа Кха.

Как убедить работодателей, если у вас нет опыта, — очень популярный вопрос. Г-н Труонг Ань Туан, директор филиала Vietcombank в Ки Донг, сказал, что в зависимости от каждого бизнеса они могут нанимать людей с опытом работы или без него. Г-н Туан рассказал, что в его подразделении 70–80% неопытных людей набираются вместе с опытными людьми, которые являются отличными сотрудниками из других организаций.

«Старейшины говорят: «Ум не приходит к молодым, сила не приходит к старым». «Преимущество набора неопытных студентов в том, что они как чистые листы бумаги и будут обучены соответствовать корпоративной культуре. Я думаю, что самое главное — это этика и стиль работы. Когда мы выходим на работу, мы приобретаем опыт, а с наставничеством мы постепенно взрослеем», — сказал г-н Туан.

Между тем, г-жа Нгуен Ле Бао Хуен, директор по персоналу отеля Sofitel Saigon, отметила, что опыт новые выпускники могут получить в ходе стажировок. Предприятия не ожидают, что выпускники будут знать, как делать все. Главный урок заключается в том, что, когда вы идете на работу, вы должны сознательно создавать для себя среду, в которой даже время приема пищи должно быть правильным, а не просто работать и есть, когда хочется! Компании хотят видеть серьезность и иметь стандарты, которых они от вас требуют.

Не говоря уже о том, что студенты могут самостоятельно выбирать время прохождения стажировки. Почти ни одна компания не заявляет, что нанимает только студентов последних курсов. «Прием студентов-стажеров также является источником подготовки кадров для предприятий с целью поддержки сообщества, а не только получения прибыли. Поэтому когда, где и в какой отрасли вы хотите пройти стажировку, зависит от целей каждого человека», — предположила г-жа Хуен.

Студенты работают... бесплатно

TT - В настоящее время довольно много студентов ищут практический опыт для своей будущей карьеры еще во время учебы в школе. Они работают бесплатно в компаниях и организациях, чтобы набраться опыта.