Руководство по организации, персоналу и деятельности провинциальных и коммунальных союзов молодежи

Соответственно, на основании решения компетентного органа власти о реорганизации и слиянии провинций, городов и коммун и письменного предложения (нового) партийного комитета того же уровня, Центральный постоянный комитет Союза молодёжи принимает решение о создании (нового) провинциального Союза молодёжи и назначает членов Исполнительного комитета, Постоянного комитета, Ревизионной комиссии и ключевых должностей (нового) провинциального Союза молодёжи. Численность членов Исполнительного комитета, Постоянного комитета, Ревизионной комиссии и ключевых должностей новой организации Союза молодёжи не должна превышать общего числа членов организаций Союза молодёжи того же уровня, существовавших до реорганизации и слияния (за исключением числа лиц, перешедших на другую работу или желающих уйти в отставку).

Для коммун, осуществляющих слияние, разработка проекта по созданию (нового) Союза молодёжи на уровне коммуны, а также персонал, ожидаемый для участия в Исполнительном комитете, Постоянном комитете и ключевых должностях, направляются и назначаются (новым) Комитетом партии коммуны. На основании предложения (нового) Комитета партии коммуны, Постоянный комитет Союза молодёжи провинции принимает решение о создании и назначении Исполнительного комитета, Постоянного комитета, Ревизионной комиссии и ключевых должностей (нового) Союза молодёжи на уровне коммуны. Максимальное количество членов Исполнительного комитета, Постоянного комитета, Ревизионной комиссии и ключевых должностей (нового) Союза молодёжи на уровне коммуны не должно превышать общее количество существующих баз Союза молодёжи до урегулирования и слияния (без учёта числа тех, кто перешёл на другую работу или хочет уйти в отставку).

В. ТАЙСКИЙ

Источник: https://baocantho.com.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-can-bo-va-hoat-dong-cua-doan-cap-tinh-cap-xa-a187693.html