1. Инструкции по комментированию сильных сторон в последнем обзоре членов партии по итогам 2023 года

В бланке отзыва члена партии по форме 02А и форме 02Б, выпущенном в соответствии с Инструкцией 25-HD/BTCTW в 2023 году, комментарии и оценка преимуществ и результатов, достигнутых членами партии, следующие:

* Члены партии, не занимающие руководящих или управленческих должностей:

>> Образец формы самокритики для членов партии, не занимающих руководящие или управленческие должности

* Члены партии, занимающие руководящие и управленческие должности:

>> Образец формы самокритики для членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности

Соответственно, самооценка достоинств и достижений в итоговом партийном смотре может основываться на следующих идеях:

(1) О политических качествах, этике и образе жизни; дух солидарности и единства внутри организации; чувство организованности и дисциплины, обязанность подавать пример и делать то, что членам партии делать не разрешается; Стиль работы. Связан с проявлениями деградации, «саморазвития», «самотрансформации».

- Политические качества: Абсолютно предан марксизму-ленинизму, идеям Хо Ши Мина и инновационной политике партии; соблюдать, пропагандировать и мобилизовать семьи для следования политике и руководящим принципам Партии, а также политике и законам Государства...

- Нравственные качества и образ жизни: Соблюдать нравственность и образ жизни; Иметь дух открытости, слушания, принятия и исправления недостатков и борьбы с проявлениями бюрократии, коррупции, расточительства, негатива...

- Чувство организованности и дисциплины: выполнять задания организации; строго выполнять то, что членам партии делать не разрешается; участвовать в мероприятиях и платить партийные взносы в полном объеме; Будьте образцовым гражданином, выполняйте свои обязанности и регулярно поддерживайте связь с партийной ячейкой и местным партийным комитетом по месту жительства...

- Стиль и манеры работы: Динамичный, креативный, решительный в выполнении задач; работать научно, демократично и принципиально; иметь дух сотрудничества, помогать товарищам, коллегам.

- Борьба с проявлениями деградации политической идеологии, морали, образа жизни, «саморазвития» и «самопреобразования» личности. (По сравнению с 27 проявлениями, идентифицированными самостоятельно): Самооценка таких проявлений, как: Нежелание принимать задания в отдаленных местах, местах с трудностями; Единство в одном направлении, формальная демократия;...

(2) Выполнение задач, полномочий и результаты выполнения поставленных целей и задач в течение года.

- Исполнение обязанностей и полномочий в соответствии с уставами (партии, правительства, организации).

- Результаты выполнения поставленных целей и задач в течение года количественно оцениваются по продуктам. Для членов партии, являющихся кадровыми работниками, государственными служащими и бюджетниками, необходимо выяснить объем, качество, ход и эффективность выполнения поставленных целей и задач в течение года; дух новаторства, креативности, ответственности; осознанность, отношение к служению людям...

- Результаты оценки и классификации организаций, учреждений и подразделений, находящихся под непосредственным руководством и управлением; Результаты периодической оценки кредитоспособности (если таковые имеются).

Для членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности, будут проведены 3 дополнительные оценки преимуществ и достигнутых результатов по уровням «отлично», «хорошо», «средне» и «плохо» следующим образом:

(3) Результаты лидерства, руководства, управления и эксплуатации; выполнять обязанности и задачи; уровень выполнения задач организаций, учреждений и подразделений, находящихся под их управлением; способность объединяться и выстраивать внутреннюю солидарность.

(4) Ответственность на работе; Динамичный дух, новаторство, креативность, смелость думать, смелость делать, смелость брать на себя ответственность; решать сложные, комплексные и деликатные вопросы при выполнении задач.

(5) Обязанность подавать пример себе и своей семье; борьба с коррупцией, негативом и расточительством; доверие кадров и членов партии

2. Инструкции по комментированию недостатков в итоговой аттестации членов партии за 2023 год

Соответственно, в комментариях по поводу недостатков в итоговой годовой аттестации членов партии как среди членов партии, не занимающих руководящие или управленческие должности, так и среди членов партии, занимающих руководящие или управленческие должности, есть 2 следующие идеи:

(1) Ограничения и недостатки:

Вот несколько примеров ограничений и недостатков:

- Недостаточно смелости, чтобы делать предложения и давать советы...

- Я сам не тратил много времени на изучение и исследование платформы и устава партии, а также государственной политики и законов.

- Пока еще не так восприимчивы к реализации новой политики, постановлений и директив партии и государства.

- Недостаточная смелость и прямолинейность в высказывании идей и комментариев по работе.

- При оценке, использовании и расстановке управленческого персонала по-прежнему существуют фаворитизм и предвзятость, и не уделяется внимания выявлению и созданию реального механизма эффективного использования талантливых и добродетельных людей.

- Некоторые члены партии порой не в полной мере участвуют в изучении и усвоении Директив и Постановлений партии на более высоких уровнях, не соблюдают установленное время, часто опаздывают и уходят раньше времени.

- Пропагандистская и образовательная работа по политическим установкам, идеологии, этике и образу жизни часто носит формальный характер, не отличается особой глубиной и выполняется в меру наших возможностей, поэтому ее недостаточно для мотивации людей.

(2) Причины ограничений и недостатков:

Вот несколько примеров причин ограничений и недостатков:

На некоторых должностях не хватает времени, чтобы выделить разумное время на выполнение работы, в результате чего не хватает времени на изучение и изучение Платформы партии, Устава, Резолюций, положений, законов и т. д.