Подразделения и населенные пункты участвуют в обучении по цифровой трансформации. Фото: ТУЙ ТИЕН

В Фуйене оба этих фактора отсутствуют или слабы, что приводит к медленному и неэффективному процессу цифровой трансформации, требующему большего внимания и инвестиций.

Недостаток и слабость

Несмотря на многочисленные усилия по внедрению цифровой трансформации (ЦТ), эта работа в районе Сонгхинь пока не принесла желаемых результатов. Среди основных направлений реализации задачи цифровой трансформации Сонгхин сталкивается с наибольшими трудностями в области человеческих ресурсов и технологической инфраструктуры, особенно на уровне коммуны. В последние годы, хотя округ и инвестировал в систему онлайн-встреч, которая обеспечивает бесперебойную связь с коммунами; Закупить больше компьютеров и оборудования для цифровой трансформации... но все еще не соответствовать требованиям, предъявляемым к работе по цифровой трансформации. Наряду с этим, нехватка человеческих ресурсов с опытом работы в сфере ИТ для обслуживания работ по цифровой трансформации также является серьезной проблемой для региона на сегодняшний день.

Г-н Нгуен Нху Донг, глава Департамента культуры, науки и информации, заместитель главы Руководящего комитета по цифровой трансформации района Сонгхинь, сказал: «В настоящее время во всем районе нет специализированных сотрудников по цифровой трансформации, все они работают неполный рабочий день. На уровне коммун государственные служащие, отвечающие за культуру и информацию, одновременно будут выполнять новые задачи, связанные с цифровой трансформацией. Между тем, большинство сотрудников в этой области при приеме на работу имеют опыт работы в социально-культурной сфере, поэтому их знания и навыки в области ИТ по-прежнему ограничены...

В настоящее время нехватка кадров, подготовленных в области ИТ для обслуживания работ по цифровой трансформации, является общей проблемой для всей провинции. Человеческие ресурсы, обслуживающие работу по цифровой трансформации в целом и сетевую безопасность в частности в агентствах, подразделениях и населенных пунктах, не отвечают требованиям как по количеству, так и по качеству, особенно на низовом уровне. Полковник Нгуен Тхай Хоанг, заместитель директора провинциального полицейского управления, сказал: «В настоящее время кадровые ресурсы, обеспечивающие цифровую трансформацию в целом и сетевую безопасность в частности в учреждениях, подразделениях и населенных пунктах провинции, не соответствуют требованиям». По статистике в целом по провинции, на местах насчитывается не более 30 кадров, имеющих квалификацию и опыт в области ИТ. При таком ограниченном количестве нельзя говорить о повышении эффективности работ по цифровой трансформации на районном уровне.

Постоянный инвестиционный интерес

Чтобы соответствовать требованиям цифровой трансформации, провинция вложила значительные ресурсы в модернизацию ИТ-инфраструктуры. В провинции создана синхронная и унифицированная ИТ-система общего пользования; Формирование провинциальной платформы интеграции и обмена данными, подключенной к центральной платформе интеграции и обмена данными; Существует ряд ИТ-приложений, которые синхронно подключены от провинции к низовому уровню, например, система управления документами и их эксплуатации, подключенная через ось электронного документооборота, портал государственных услуг в режиме онлайн и электронная единая информационная система, созданные централизованно, унифицированные и подключенные с уровня коммуны, района и провинции и подключенные к национальному порталу государственных услуг... Кроме того, в провинции также имеется система онлайн-видеоконференций от провинции до уровня района и центральное подключение, интегрирующая программное обеспечение MS Teams на уровне коммуны и предоставляющая расширенную онлайн-поддержку отдельным лицам и организациям; В провинциальном народном совете и провинциальном народном комитете внедрена система безбумажных совещаний; Система IOC города Туйхоа, система камер видеонаблюдения в этом районе введена в эксплуатацию и поддерживает городское управление и эксплуатацию...

По данным Департамента науки и технологий, в предстоящий период провинция увеличит инвестиции в сектор информации и связи в общих расходах местного бюджета с целью обеспечения высокоскоростного и стабильного интернет-соединения на всей территории, в том числе в сельской местности, отдаленных районах; Построение специализированной системы передачи данных для государственных органов и специализированной сетевой инфраструктуры для оказания государственных услуг; Переход от старой модели технологической инфраструктуры к использованию виртуализированных сервисов на платформах облачных вычислений, помогающий сократить затраты на инвестиции в физическую инфраструктуру и повысить масштабируемость и гибкость; Использование Интернета вещей в сферах городского управления, охраны окружающей среды, здравоохранения, образования, транспорта...

В то же время провинция также уделяет особое внимание обучению и развитию человеческих ресурсов для обслуживания цифровой трансформации путем реализации проекта по повышению осведомленности, популяризации навыков и развитию национальных человеческих ресурсов для цифровой трансформации к 2025 году с перспективой на 2030 год; Повышение эффективности государственного управления и правоприменения в сфере цифровой трансформации. Ежегодно провинция организует обучение и повышение квалификации в области ИТ и электронного правительства для руководителей, специализированных должностных лиц и государственных служащих государственных органов, обеспечивая удовлетворение потребностей и эффективное использование информационных систем.