Внимательно следуя теме соревнования на период 2021-2025 гг. «Работники и служащие Футхо продвигают традицию солидарности, постоянно внедряют инновации и создают, способствуя быстрому и устойчивому развитию провинции Футхо», профсоюзы на всех уровнях провинции активно координируют свою деятельность с властями, коллегами по профессии и работодателями для конкретизации движений соревнования и революционных действий, соответствующих реальным условиям местности, агентств, подразделений и предприятий, уделяя особое внимание движениям соревнования «Хорошие работники, творческие работники», «Продвижение инициатив в области технических инноваций», «Профессионализм, творчество, эффективность», «Экологично - чисто - красиво, обеспечение безопасности и гигиены труда», «Хорошие на общественной работе, хорошие на домашней работе»; Обучение с целью повышения квалификации и профессиональных навыков, отвечающее требованиям индустриализации и модернизации страны и международной интеграции, связанной с Кампанией по формированию «лояльных, ответственных, честных, творческих» государственных служащих и работников государственных органов... привлечение к участию большого числа государственных служащих и работников государственных органов во всех сферах труда и производства.

Руководители Провинциальной федерации труда и партийного комитета города Вьетчи вручили награды выдающимся работникам и лучшим профсоюзным деятелям Федерации труда города Вьетчи.

Реализуя учение дяди Хо: «Соревнование и вознаграждение являются движущей силой развития и важной мерой для формирования новых людей, патриотическое соревнование должно проводиться регулярно и непрерывно каждый день...», в последние годы, особенно в период (2021 - 2023 гг.), движение патриотического соревнования среди рабочих и служащих провинции Фу Тхо имело много инноваций и креативности с множеством богатых и практических форм, близких к основным задачам профсоюзной организации, создавая живую атмосферу среди рабочих и служащих. Тем самым пробуждая гордость за самоотверженность, способствуя творческому мышлению трудящихся, внося значительный вклад в социально-экономическое развитие края и политические задачи профсоюзной организации.

Спустя почти 30 лет после основания Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама движение за соревнование «Хорошие работники, творческие работники» в провинции продолжает подтверждать свою эффективность и имеет широкое влияние среди трудящихся, особенно в производственном и деловом секторе. В ходе движения было выдвинуто множество инициатив и технических решений по рационализации производства, совершенствованию и применению научно-технических достижений, внедрению инновационного оборудования и технологических методов, которые применялись и внедрялись сотрудниками, помогая подразделениям и предприятиям преодолевать трудности, поддерживать производство и бизнес, а также повышать конкурентоспособность на рынке.

Низовые профсоюзы административного и государственного секторов поддерживают движение подражания «Хороший совет, хорошее обслуживание», связанное с лозунгом действий правительства «Дисциплина, честность, действие, творчество, эффективность», и в то же время уделяют внимание эффективной реализации кампании по формированию у государственных служащих и государственных служащих «Лояльности, ответственности, честности, творчества», связанной с поощрением изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Это стимулировало множество творческих и инновационных идей в каждой сфере управления агентствами и подразделениями, способствуя продвижению реформы административных процедур, повышению эффективности и результативности государственного управления, предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством, борьбе с социальным злом, а также воплощению в жизнь руководящих принципов и политики партии и законов государства.

В сфере образования и здравоохранения члены профсоюза активно исследовали, внедряли инновации и применяли в своей работе достижения науки и техники, способствуя повышению качества образования и качества работы по защите и заботе о здоровье людей.

Реализуя движение за соревнование с целью изучения и повышения профессиональной квалификации и навыков среди работников, за последние 3 года более 24 600 профсоюзных работников по всей провинции приняли участие в курсах обучения и повышения квалификации, организованных на всех уровнях и в разных секторах; Более 277 тысяч сотрудников приняли участие в исследовании, осмыслении и изучении директив и постановлений партии, политики и законов государства, а также постановлений профсоюзов всех уровней.

Откликаясь на Движение «Зелено – чисто – красиво, гарантируем безопасность и гигиену труда», учреждения, подразделения и предприятия ежегодно уделяют особое внимание внедрению нормативных актов по обеспечению безопасности и уделяют внимание улучшению условий труда; Организовать обучение по охране труда, периодические медицинские осмотры, а также обследование и выявление профессиональных заболеваний работников.

Низовой профсоюз Провинциальной политической школы откликнулся на движение по созданию в 2024 году «Зеленого - чистого - красивого - безопасного рабочего уголка», инициированное Провинциальным профсоюзом государственных служащих.

Благодаря движениям подражания коллектив сотрудников стал более зрелым во всех отношениях, все больше поощряя патриотизм, солидарность и креативность при выполнении задач. Достижения патриотического движения за последние 3 года среди трудящихся провинции были признаны партией, государством и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Президент наградил один коллектив и одного человека медалью «За труд второй степени»; Сотни коллективов и отдельных лиц были отмечены и награждены Всеобщей конфедерацией труда, Провинциальным народным комитетом, министерствами, отраслями и организациями всех уровней.

Для достижения вышеуказанных результатов Постоянный комитет Провинциальной федерации труда регулярно следовал руководству Провинциального комитета партии и указаниям Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по обновлению направления и организации движений соревнования в соответствии с девизом сосредоточения внимания на низовых структурах, на благо членов профсоюза и трудящихся, на устойчивом развитии каждого агентства и подразделения; Содействовать коллективному развитию в более эффективном и практичном руководстве рабочим движением и деятельностью профсоюзов. Содержание эмуляции было реализовано целенаправленно, с акцентом на ключевые моменты, создавая типичные модели для тиражирования на всех уровнях профсоюза.

В период 2021–2023 гг. 17 557 научно-исследовательских тем и технических инновационных инициатив сотрудников провинции были признаны и внедрены в практику на низовом уровне. Многие группы и отдельные лица были отмечены и вознаграждены на всех уровнях и во всех секторах. Низовые профсоюзы активно координировали работу с руководителями агентств, подразделений и предприятий для реализации 451 продуктового проекта с инвестиционной стоимостью около 1000 млрд донгов, что принесло более 25 млрд донгов прибыли, способствовало улучшению условий труда и окружающей среды, увеличению доходов членов профсоюза и сотрудников, созданию зеленых, чистых и красивых агентств, подразделений и предприятий...

В целях дальнейшего совершенствования деятельности профсоюзной организации по соперничеству и вознаграждению, повышения качества и эффективности движения за соревнование среди работников, способствуя успешной реализации целей социально-экономического развития провинции в период 2023–2025 годов, профсоюзы всех уровней продолжают пропагандировать деятельность по соперничеству и вознаграждению в духе Директивы 34-CT/TW от 7 апреля 2014 года Политбюро и Постановления 07/NQ-TLĐ от 15 января 2020 года Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Тем самым изменяя осведомленность кадров, членов профсоюза и сотрудников о роли, положении и важности движений за соревнование и поощрение, а также о правах и обязанностях каждого коллектива и отдельного лица при реализации движений и кампаний за соревнование.

Профсоюзы всех уровней организуют и запускают движения соревнования, связанные с практическими темами, соответствующими реальной ситуации в каждой отрасли, подразделении и местности. Сосредоточиться на инновационном содержании и формах организации, разработке конкретных программ и планов, а также принятии соответствующих мер, чтобы движение за подражание было эффективным на практике, создании яркой конкурентной атмосферы, поощрении сотрудников развивать творческий подход, смелости думать, смелости действовать и стремлении превзойти цели и задачи каждого агентства, подразделения и предприятия.

Активно и тесно координировать свою деятельность с правительством, общественно-политическими организациями и профессиональными общественными организациями по запуску и руководству реализацией движений за подражание. Организовывать проверку, надзор, оценку, предварительную и окончательную проверку движений за соревнование на всех уровнях профсоюзов и кластеров за соревнование Провинциальной федерации труда; копировать хорошие модели и новые способы ведения дел, хорошо мотивировать, вознаграждать и чествовать коллективы и отдельных лиц с выдающимися достижениями в трудовом производстве, а также заботиться о работниках, непосредственно участвующих в производстве... В то же время продолжать содействовать социальной деятельности, содействовать представительской роли, заботиться и защищать законные и юридические права и интересы членов профсоюза и работников; заботиться и поддерживать членов профсоюза и работников, оказавшихся в особенно трудных обстоятельствах, обеспечивая им работу, доход и стабильную жизнь.

Ха Дук Куанг

TUV, член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель Провинциальной конфедерации труда