Рабочие, государственные служащие и рабочие Фу Тхо постоянно внедряют инновации, создают и успешно реализуют движения за подражание.

Внимательно следуя теме соревнования на период 2021-2025 гг. «Рабочие и служащие провинции Футхо развивают традицию солидарности, постоянно внедряют инновации и созидают, способствуя быстрому и устойчивому развитию провинции Футхо», профсоюзы на всех уровнях провинции активно координируют свою деятельность с органами власти, коллегами по профессии и работодателями для конкретизации движений соревнования и революционных действий, соответствующих реальным условиям местности, учреждений, подразделений и предприятий, уделяя особое внимание движениям соревнования «Хорошие работники, творческие работники», «Содействие инициативам в области технических инноваций», «Профессионализм, креативность, эффективность», «Экологично - чисто - красиво, обеспечение безопасности и гигиены труда», «Хорошо справляется с общественной работой, хорошо с домашней работой»; Обучение с целью повышения квалификации и профессиональных навыков, удовлетворение требований индустриализации и модернизации страны и международной интеграции, связанных с Кампанией по воспитанию «лояльных, ответственных, честных, творческих» государственных служащих и работников сферы государственного управления... привлечение к участию большого количества государственных служащих и работников сферы государственного управления во всех сферах труда и производства.

Руководители Провинциальной федерации труда и партийного комитета города Вьетчи вручили награды выдающимся работникам и лучшим профсоюзным деятелям Федерации труда города Вьетчи.

Воплощая в жизнь наставления дяди Хо: «Соревнование и награды – движущая сила развития и важная мера формирования новых людей, патриотическое соревнование должно проводиться регулярно и непрерывно, каждый день...», в последние годы, особенно в период с 2021 по 2023 год, патриотическое соревнование среди рабочих и служащих провинции Фу Тхо стало новаторским и творческим, приобрело богатые и практические формы, соответствующие основным задачам профсоюзной организации, создавая живую атмосферу среди рабочих и служащих. Тем самым, пробуждая гордость за преданность делу, способствуя развитию творческого мышления рабочих, внося важный вклад в социально-экономическое развитие провинции и политические задачи профсоюзной организации.

Спустя почти 30 лет после основания Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, движение «Хорошие работники, творческие работники» в провинции продолжает подтверждать свою эффективность и оказывает широкое влияние на работников, особенно в производственном и коммерческом секторе. В рамках движения было реализовано множество инициатив и технических решений по рационализации производства, совершенствованию и внедрению научно- технических достижений, созданию инновационного оборудования и технологических методов, что помогает предприятиям и подразделениям преодолевать трудности, поддерживать производство и бизнес, а также повышать конкурентоспособность на рынке.

Низовые профсоюзы административного и государственного секторов продвигали движение за соревнование «Добрый совет, хорошее обслуживание» в соответствии с правительственным лозунгом действий «Дисциплина, честность, действие, креативность, эффективность», одновременно уделяя внимание эффективной реализации кампании по воспитанию государственных служащих и работников государственных учреждений «Преданность, ответственность, честность, креативность», а также содействуя изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина. Таким образом, в каждом управленческом подразделении ведомства и подразделения возникло множество творческих и инновационных идей, способствующих реформе административной процедуры, повышению эффективности и результативности государственного управления, предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством, борьбе с социальным злом, воплощению в жизнь руководящих принципов и политики партии, государственной политики и законов.

В сфере образования и здравоохранения члены профсоюза активно занимаются исследованиями, инициативно внедряют инновации и применяют науку и технологии в своей работе, способствуя повышению качества образования и качества работы по охране и уходу за здоровьем людей.

В рамках реализации движения за соревнование по изучению и повышению профессиональной квалификации и навыков среди рабочих за последние 3 года более 24 600 профсоюзных работников по всей провинции приняли участие в учебных курсах, организованных всеми уровнями и отраслями; более 277 000 рабочих приняли участие в изучении, понимании и постановле- нии партийных директив и постановлений, государственной политики и законов, а также постановлений профсоюзов всех уровней.

Откликаясь на Движение «Зелено – чисто – красиво, гарантируем безопасность труда», учреждения, подразделения и предприятия ежегодно уделяют внимание выполнению нормативных актов по обеспечению охраны труда, уделяют внимание улучшению условий труда, организуют обучение по охране труда, периодические медицинские осмотры, обследование и выявление профессиональных заболеваний у работающих.

Низовой профсоюз Провинциальной политической школы откликнулся на движение по созданию «Зеленого - чистого - красивого - безопасного рабочего уголка» в 2024 году, инициированное Провинциальным профсоюзом государственных служащих.

Благодаря соревнованиям трудовой коллектив провинции окреп во всех отношениях, всё больше укрепляя дух патриотизма, солидарности и творческого подхода к выполнению задач. Достижения, достигнутые в ходе патриотического соревнования среди трудящихся провинции за последние три года, были отмечены партией, государством и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Один коллектив и один человек были награждены Президентом медалью Труда второй степени; сотни коллективов и людей были отмечены и награждены Всеобщей конфедерацией труда, Народным комитетом провинции, министерствами, ведомствами и организациями всех уровней.

Для достижения вышеуказанных результатов Постоянный комитет Провинциальной федерации труда регулярно следовал указаниям Провинциального комитета партии и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, стремясь к обновлению направления и организации соревнований в соответствии с девизом: «Сосредоточение на низовых организациях, на благо членов профсоюза и трудящихся, на устойчивом развитии каждого учреждения и подразделения; содействие коллективному развитию для более эффективного и практического руководства движением трудящихся и профсоюзной деятельностью». Содержание соревнований было реализовано целенаправленно, с акцентом на ключевые моменты, создавая типовые модели для тиражирования на всех уровнях профсоюза.

В период с 2021 по 2023 год 17 557 научно-исследовательских тем и технических инновационных инициатив работников провинции были признаны и внедрены в практику на местах. Многие коллективы и отдельные лица были отмечены наградами и поощрениями на всех уровнях и в разных секторах. Низовые профсоюзы активно координировали свою деятельность с руководством учреждений, подразделений и предприятий для реализации 451 производственного проекта с инвестиционной стоимостью почти 1000 млрд донгов, что принесло прибыль более 25 млрд донгов, способствуя улучшению условий труда и окружающей среды, увеличению доходов членов профсоюза и сотрудников, созданию экологичных, чистых и красивых учреждений, подразделений и предприятий...

В целях дальнейшего совершенствования деятельности профсоюзной организации по проведению соревнований и поощрений, повышения качества и эффективности соревнований среди работников, способствуя успешной реализации целей социально-экономического развития провинции на период 2023–2025 годов, профсоюзы всех уровней продолжают пропагандировать соревнования и поощрения в духе Директивы 34-CT/TW от 7 апреля 2014 года Политбюро и Постановления 07/NQ-TLĐ от 15 января 2020 года Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Тем самым повышая осведомленность кадров, членов профсоюза и работников о роли, месте и важности соревнований и поощрений, а также о правах и обязанностях каждого коллектива и каждого отдельного человека при проведении соревнований и кампаний.

Профсоюзы всех уровней организуют и запускают движения соперничества с практическими темами, соответствующими реальной ситуации в каждой отрасли, подразделении и населённом пункте. Основное внимание уделяется инновационному содержанию, организационной форме, разработке конкретных программ, планов и соответствующих мер, чтобы движения соперничества были эффективными на практике, создавали живую конкурентную атмосферу, поощряли сотрудников развивать творческий потенциал, смелость мыслить и действовать, а также стремление превзойти цели и задачи каждого ведомства, подразделения и предприятия.

Активно и тесно сотрудничать с правительством, общественно-политическими организациями и профессиональными общественными организациями в запуске и руководстве реализацией движений за соревнование. Организовывать проверки, надзор, оценку, предварительные и окончательные обзоры движений за соревнование на всех уровнях профсоюза и кластеров за соревнование Провинциальной федерации труда; воспроизводить передовые модели и новые методы работы, активно мотивировать, награждать и чествовать коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся трудовых успехов, и уделять внимание работникам, непосредственно занятым в производстве... Одновременно продолжать развивать общественную деятельность, продвигать представительскую роль, заботиться и защищать законные и законные права и интересы членов профсоюза и работников; уделять внимание поддержке членов профсоюза и работников, находящихся в особо сложных обстоятельствах, обеспечению занятости, дохода и стабилизации их жизни.

Ха Дык Куанг

TUV, член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель Провинциальной федерации труда