Расширение модели заботы о жизни работников

Согласно заключительному сообщению № 77-TB/TW Центрального секретариата партии, рожденный в 2012 году, Месячник трудящихся вот уже 13 лет непрерывно, творчески и гибко реализуется, постепенно превращаясь в символ практической заботы и уважения к трудящимся.

Забота о здоровье работников

Месяц трудящихся не только стал ярким пропагандистским событием, но и способствовал институционализации взглядов партии, реализации политики государства и утверждению центральной роли рабочего класса в деле устойчивого развития, модернизации и международной интеграции.

2024 год — первый год реализации резолюции XIII съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а также год, знаменующий собой новый, решительный шаг вперед для профсоюзной организации по «претворению резолюции в жизнь».

Тема «Солидарность трудящихся — реализация резолюции» — это не только послание, но и действие, реализуемое в 38 743 низовых профсоюзах посредством практических программ. От гибкой децентрализации, расширенного диалога, новых моделей заботы о жизни работников до широкой коммуникации — Месяц трудящихся, Месяц действий по охране труда и гигиене труда произвел впечатление на работников.

Месяц трудящихся 2024 года принес впечатляющие результаты: было проведено около 7000 диалогов и форумов, наладивших связи между трудящимися, партийными комитетами, местными органами власти и предприятиями; 64 тематических собрания избирателей, на которых более 10 000 работников напрямую высказались по поводу пересмотренного Закона о социальном страховании и Закона о профсоюзах.

Профсоюзы всех уровней организовали 2737 мероприятий «Спасибо трудящимся», отдавая дань уважения молчаливому вкладу миллионов трудящихся; Было создано 8341 низовой профсоюз, в который вошло 117 488 новых членов, что стало значительным прорывом в организационном развитии.

В течение Месяца трудящихся 2024 года более 2 миллионов работников получили подарки и поддержку; Было построено и отремонтировано 27 092 «Союзных приюта». Например, г-жа Нгуен Тхи Трук Ли, работница компании E-Top Vietnam Co., Ltd., недавно получила от профсоюза поддержку в размере 1,5 млн донгов и консультации по вопросам здравоохранения, что дало ей полезные знания.

Г-жа Доан Ти Йен, работница обувной компании Uy Viet, поделилась: «Моя семья сталкивается с трудностями, и профсоюз пришел поддержать, сделать подарки и покрыть часть расходов, чтобы помочь моей семье стабилизировать свою жизнь».

Кроме того, профсоюзами всех уровней было организовано более 12 тысяч физкультурно-спортивных мероприятий: «Пробег ради здоровья», «Рабочий танец»; Конкурсы «Рабочее пение», «Хороший пропагандист», «9 час+», «Творческие работники»... Не только помогают работникам развивать профессиональные навыки, но и способствуют духовной и культурной жизни на рабочем месте. Такие модели социального обеспечения, как «Рынок с нулевыми донгами», «Профсоюзная еда», «Станция любви», активно внедряются профсоюзами на всех уровнях.

От действий к результатам, от политики к практике: Месяц трудящихся 2024 года — это зрелость общественного сознания относительно роли, положения и прав трудящихся.

Множество практических занятий

Месяц трудящихся 2025 года проходит на фоне празднования по всей стране множества крупных праздников, вступая в исторический период революции по упорядочению и рационализации организации политической системы.

Месяц трудящихся 2025 года проходит под девизом «Вьетнамские трудящиеся на пути к новой эре» и организуется параллельно с Месяцем действий по охране труда и гигиене «Усиление оценки, выявление опасностей и рисков и упреждающее внедрение мер по обеспечению охраны труда и гигиены на рабочих местах».

Это подтверждение совместных усилий всех уровней, секторов, всей политической системы, предприятий и работников, чтобы путь усилий для работников — солидарности для работников действительно стал путем устойчивого развития, цивилизации и счастья.

Руководители Федерации труда провинции Донгнай посетили и вручили подарки работникам пансионатов. Фото: HAC

Вице-президент Ханойской федерации труда (HFF) Нгуен Хюи Кхань сказал: «В 2025 году Месяц трудящихся в Ханое будет сосредоточен на заботе и защите законных прав и интересов работников и государственных служащих посредством координации инспекций, проверок и надзора за реализацией трудового законодательства и политики в отношении работников; Консультировать партийный комитет, координировать действия с органами власти того же уровня и работодателями для установления контактов и диалога с членами профсоюза и работниками, тем самым оперативно улавливая и решая законные рекомендации работников; Усиление переговорной деятельности и подписание коллективных трудовых договоров; Активно консультировать и предлагать участие в построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии.

«Ханойская федерация труда сосредоточена на внедрении и создании прорывов в развитии членов профсоюза, создании низовых профсоюзов, особенно на негосударственных предприятиях и у работников неформального сектора; уделении внимания отбору и представлению выдающихся членов профсоюза для обучения партийным комитетом и рассмотрения вопроса об их приеме в Коммунистическую партию Вьетнама; уделении внимания членам профсоюза и работникам, непосредственно занятым в производстве», - сказал г-н Нгуен Хюи Кхань.

Между тем, Донгнай является одной из провинций с самым большим числом членов профсоюзов в стране: в ней насчитывается более 700 000 рабочих, государственных служащих и рабочих. Председатель Федерации труда провинции Донгнай Нгуен Тхи Нху И посетила пансионаты в городе Бьенхоа, чтобы навестить и вручить подарки работникам Pou Chen Vietnam Co., Ltd., которые находятся в трудных обстоятельствах и страдают серьезными заболеваниями. Она расспрашивала их о здоровье, выясняла их обстоятельства и жизненную ситуацию и подбадривала их. В то же время она обратилась к низовому профсоюзу с просьбой продолжить координацию действий с предприятием для разработки политики, которая позволит обеспечить наилучшую заботу и поддержку работникам, которые, к сожалению, страдают от серьезных заболеваний и испытывают трудности с работой. Провинциальная федерация труда также оказала поддержку каждому работнику, выделив 2 миллиона донгов на человека и подарки.

Г-жа Тхай Ту Сюонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, отметила: «Месяц трудящихся 2025 года проходит под девизом «Вьетнамские рабочие — пионеры новой эры». Соответственно, все уровни профсоюзов стремятся к тому, чтобы 55% или более низовых профсоюзов на всех типах предприятий имели по крайней мере одно мероприятие, отвечающее Месяцу трудящихся; 35% или более низовых профсоюзов в административных учреждениях и государственных организациях реализуют по крайней мере одно соответствующее мероприятие в рамках Месяца трудящихся 2025 года.

В течение Месяца трудящихся 2025 года профсоюзы всех уровней примут решение о проведении ряда мероприятий, таких как: Программа «Творческие работники, уверенно входящие в новую эпоху», Программа «Диалог в мае» и Форум «Партия с рабочими — рабочие с партией», Программа «Благодарим рабочих»; Организовать пиковый месяц для развития членов профсоюза, создать низовые профсоюзы; познакомить с развитием членов рабочей партии; Программа «Пропаганда, повышение осведомленности членов профсоюза и трудящихся».

Соответственно, программа «Творческие работники, уверенно входящие в новую эпоху» будет включать в себя организацию «Фестиваля творческого труда 2025», конкурсов идей, инициатив и технических решений по внедрению инноваций в производственные процессы; экономить сырье, топливо, время, рабочую силу; новые пути, хорошие модели в современном управлении бизнесом; Содержание и методы профсоюзной деятельности на низовом уровне. Программа предусматривает чествование и поощрение работников, добившихся успехов в труде и производстве, проявивших многочисленные инициативы и творческие способности; добились высоких результатов в конкурсах квалифицированных рабочих...

В рамках Программы «Майский диалог» и Форума «Партия с рабочими — рабочие с партией» профсоюзы всех уровней консультируют, предлагают и координируют организацию для руководителей партийных комитетов, органов власти того же уровня и работодателей контактов и диалога с членами профсоюза и рабочими в соответствии с реальными условиями.

Кроме того, партийный комитет того же уровня рекомендует организовать перед съездом партии того же уровня Форум «Партия с рабочими — рабочие с партией» для выслушивания и решения проблем трудящихся; получать и выполнять указания Партии.

Реализуя программу «Благодарим работников», профсоюзы всех уровней совместно с работодателями организуют мероприятия по проявлению заботы, поддержки и благодарности к работникам (посещение, вручение подарков, выдача купонов на покупки; поощрение работников за усилия по преодолению трудностей, образцовых работников, работников с многолетним стажем и т. д.); организовывать экскурсии, отпуска и встречи с семьями работников; «Фестиваль спорта и культуры»…

Организовать пиковый месяц для развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзов; Внедрять и развивать партийные и трудовые профсоюзы на всех уровнях для содействия представительству, заботе и защите законных и законных прав и интересов трудящихся, создавать прорыв в развитии профсоюзных членов и создании низовых профсоюзов, особенно на негосударственных предприятиях и у работников неформального сектора; организовать прием в «Майский класс членов профсоюза».

В течение Месяца трудящихся профсоюзы всех уровней будут широко распространять и информировать общественность о Законе о профсоюзах и Законе о социальном страховании 2024 года. Организовывать онлайн-конкурсы в сочетании с распространением информации через социальные сети, телефонные приложения и инсценировки этих двух законов; Организовывать ток-шоу, приглашать экспертов для консультаций и ответов на вопросы; Создавайте короткие видеоролики и инфографику, чтобы помочь работникам легко получить доступ к политикам и законам.

Кроме того, профсоюзы всех уровней будут вести пропаганду и повышать осведомленность членов профсоюза и трудящихся о партийных съездах всех уровней; о возможностях и проблемах в текущий период; о новой эре — эре национального подъема.