Профсоюз предлагает повысить региональный МРОТ до 1 января 2026 года

Информацией поделился г-н Нго Дуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , перед первым заседанием Национального совета по заработной плате утром 26 июня. Он сослался на принцип, что заседание Совета должно быть проведено раньше, но, разделяя положение предприятий и создавая общий импульс для национального развития, профсоюз согласился отложить время переговоров.

«Сроки и конкретные размеры повышения будут обсуждаться на сегодняшнем заседании, чтобы согласовать интересы работников и бизнеса. Кроме того, это также включает в себя юридические процедуры, такие как издание указов, а также соответствие общему социальному контексту», — сказал он.

Региональный минимальный размер оплаты труда последний раз корректировался 1 июля 2024 года с темпом роста 6% — уровень, который считается «гармоничным между предприятиями и работниками, в принципе обеспечивающим минимальный уровень жизни в 2025 году».

Текущая минимальная заработная плата в регионе 1 составляет 4,96 млн донгов; в регионе 2 — 4,41 млн донгов; в регионе 3 — 3,86 млн донгов; в регионе 4 — 3,45 млн донгов. Минимальная почасовая заработная плата в регионе 1 составляет 23 800 донгов; в регионе 2 — 21 200 донгов; в регионе 3 — 18 600 донгов; в регионе 4 — 16 600 донгов. Почасовая заработная плата рассчитывается путем деления недельной или дневной заработной платы на количество рабочих часов в неделю или день; или сдельной или контрактной заработной платы, деленной на количество рабочих часов, необходимых для производства продукта.

На протяжении более 10 лет минимальная заработная плата ежегодно корректировалась 1 января. Однако из-за последствий пандемии COVID-19 и колебаний мировой ситуации последние два раза её корректировали 1 июля.

Национальный совет по заработной плате, учрежденный премьер-министром , состоит из 17 членов и отвечает за консультирование правительства по вопросам региональной минимальной заработной платы, включая ежемесячную и почасовую оплату труда; политики в области оплаты труда работников; исследования и оценки ситуации с заработной платой, минимального уровня жизни работников, производства и хозяйственной деятельности предприятий; занятости, безработицы; пересмотра минимального уровня жизни работников и их семей; определения областей, в которых минимальная заработная плата применяется в качестве основы для повышения заработной платы в каждом периоде. Ежегодно это агентство организует переговоры, чтобы рекомендовать правительству планы корректировки региональной минимальной заработной платы, включая ежемесячную и почасовую оплату труда.

В первом квартале текущего года темпы экономического роста оцениваются в 6,93%, что является самым высоким показателем по сравнению с аналогичным периодом 2020–2025 годов. Результаты опроса о тенденциях деловой активности предприятий обрабатывающей и перерабатывающей промышленности – движущей силы экономики – показывают, что более 24,1% опрошенных оценили состояние производства и бизнеса как лучшее, чем в последнем квартале прошлого года. Более 47% предприятий считают его стабильным, остальные оценивают его как сложное. Индекс потребительских цен (ИПЦ) только за первые три месяца года вырос на 3,22% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

С 1 июля 2025 года, когда вступит в силу двухуровневая модель местного самоуправления, региональный минимальный размер оплаты труда будет определяться на уровне административных единиц коммун, а не районов.