PwC Vietnam только что опубликовала отчет о далеко идущем влиянии Директивы о корпоративной отчетности в области устойчивого развития (CSRD) на предприятия на вьетнамском рынке. По данным PwC, Директива CSRD с ее обширными и всеобъемлющими требованиями к отчетности затронет не только предприятия в пределах Европейского союза (ЕС), но и те, которые участвуют в цепочках создания стоимости европейских партнеров. Это создаст множество проблем, но также откроет возможности для устойчивой трансформации вьетнамского бизнеса.

Директива CSRD не является добровольной, а является обязательной для предприятий.

Директива CSRD была выпущена ЕС в декабре 2022 года и официально вступит в силу для отчетов, выпущенных с 2024 финансового года (за исключением некоторых секторов и предприятий, не базирующихся в ЕС, которые должны будут соблюдать ее с 2026 года). Соответственно, Директива CSRD привлекла большое внимание мирового бизнес-сообщества. Одной из главных причин является то, что Директива CSRD является обязательной, а не добровольной, как текущие стандарты и структуры отчетности в области устойчивого развития, такие как: Глобальная инициатива по отчетности (GRI), Целевая группа по финансовой отчетности, связанной с климатом (TCFD), Совет по стандартам учета в области устойчивого развития (SASB)... Что еще важнее, Директива CSRD повлияет на бизнес по всему миру, а не только в Европе.

По данным PwC, одним из главных достижений Директивы CSRD в продвижении практик устойчивого развития является то, что вместо того, чтобы концентрироваться только на экологическом следе самого бизнеса, CSRD подчеркивает цепочку создания стоимости бизнеса, которая является основным фактором, влияющим на воздействие бизнеса на окружающую среду и общество.

Кроме того, Директива CSRD способствует прозрачности раскрытия информации об устойчивом развитии. В частности, Директива CSRD требует заверения отчетных данных независимой третьей стороной на ограниченном уровне заверения. В будущем Директива CSRD будет направлена ​​на требование разумной гарантии, эквивалентной уровню гарантии финансовой отчетности.

«Учитывая сложность и многомерность тем, связанных с устойчивым развитием, это требование помогает повысить точность, полноту и объективность информации, включаемой в корпоративные отчеты об устойчивом развитии, избегая избирательности, упущения информации или чрезмерного акцентирования внимания», — заявили в PwC.

По данным PwC, появление Директивы CSRD также требует внимания налогового департамента предприятия. В связи с новыми и строгими требованиями к отчетности Директива CSRD окажет давление на сами предприятия, а также на всю цепочку создания стоимости, заставив их изменить методы работы, что приведет к налоговым и юридическим последствиям...

Директива CSRD принесет много проблем, но также откроет возможности для устойчивой трансформации для вьетнамских предприятий (иллюстрация на фото)

Влияние на вьетнамский бизнес

По данным PwC, Директива CSRD оказывает и будет оказывать сильное влияние во Вьетнаме. Потому что в современных условиях двусторонний товарооборот между ЕС и Вьетнамом все больше меняется в положительную сторону. С момента подписания EVFTA 25/27 стран-членов ЕС инвестировали более 22 млрд долларов США в более чем 2000 проектов прямых иностранных инвестиций во Вьетнаме. С другой стороны, Вьетнам является 16-м по величине торговым партнером ЕС и занимает 11-е место среди крупнейших поставщиков товаров на этот рынок.

«Поскольку большое количество вьетнамских предприятий входят в цепочку создания стоимости предприятий, работающих в Европе, введение Директивы CSRD потребует от этих предприятий активизировать подготовку данных и подготовку отчетов по устойчивому развитию для предоставления их материнским компаниям или предприятиям-партнерам в Европе по запросу», — говорится в отчете PwC.

PwC также проанализировала влияние Директивы CSRD на предприятия в цепочке создания стоимости европейских партнеров во Вьетнаме и предложила подготовительные шаги для этих предприятий. В частности, с точки зрения PwC, исходя из текущих требований к отчетности во Вьетнаме, вьетнамским предприятиям в цепочке создания стоимости европейских партнеров следует обратить внимание на три требования к отчетности в соответствии с Директивой CSRD:

Во-первых, проблема выбросов парниковых газов: по данным PwC, хотя вьетнамские предприятия (включая котирующиеся на бирже) осознали важность зеленой трансформации, в целом они не готовы проводить инвентаризацию и сокращать выбросы парниковых газов. Среди предприятий, входящих в корзину индекса VN100, только 12 предприятий провели инвентаризацию в областях 1 и 2, и только 7 предприятий полностью упомянули выбросы в областях 1, 2 и 3.

«В случаях, когда выбросы парниковых газов категории 3 являются существенной проблемой для европейских предприятий, которым необходимо соблюдать Директиву CSRD, поставщики во Вьетнаме будут обязаны собирать данные о выбросах и прилагать усилия для сокращения выбросов парниковых газов в рамках бизнеса, а также в его цепочке поставок. В дополнение к Директиве об отчетности CSRD ЕС также внедрил Механизм корректировки пограничных выбросов углерода для взимания налога на выбросы углерода с импортируемых на рынок ЕС товаров на основе интенсивности выбросов парниковых газов производственного процесса в принимающей стране. Эти два постановления сделают инвентаризацию и сокращение выбросов парниковых газов предпосылкой для выхода на рынок ЕС», — говорится в отчете PwC.

Что касается выбросов парниковых газов, PwC анализирует предлагаемые пути для бизнеса. В частности, предприятиям необходимо повышать осведомленность и потенциал внутреннего персонала в вопросах управления, инвентаризации и сокращения выбросов парниковых газов. В то же время необходимо разработать политику и процессы декарбонизации, внедрить методы производства с низким уровнем выбросов углерода для сокращения выбросов в процессе производства, уделяя особое внимание энергетике и транспорту, поскольку именно эти два сектора являются источником наибольшего количества выбросов парниковых газов во Вьетнаме.

Кроме того, вьетнамским предприятиям необходимо установить целевые показатели сокращения выбросов в соответствии с климатической наукой, то есть ограничить глобальное потепление 1,5°C. Кроме того, необходимо изучить требования к отчетности по выбросам парниковых газов, разработать внутренние процессы, системы инвентаризации выбросов и систематическое управление данными для обеспечения достоверности данных в отчете.

«Компании могут ссылаться на соответствующие законы Вьетнама, включая Указ № 06/2022/ND-CP, регулирующий сокращение выбросов парниковых газов и защиту озонового слоя», — отметили в PwC.

Директива CSRD не является добровольной, а является обязательной для предприятий.

Во-вторых, это проблема биоразнообразия и экосистем. По данным PwC, хотя во Вьетнаме имеется ряд предприятий, практикующих сохранение и восстановление биоразнообразия в производстве и бизнесе, в целом участие бизнеса по-прежнему относительно ограничено, в основном на добровольной основе и посредством мобилизации ресурсов экологическими организациями вместо того, чтобы предприятия активно оценивали воздействия и реализовывали их. Между тем, отчет Всемирного фонда дикой природы (WWF) «Оценка биоразнообразия во Вьетнаме» показывает, что экономическая деятельность предприятий оказала и продолжает оказывать большое влияние на биоразнообразие во Вьетнаме. Кроме того, действующее законодательство Вьетнама не содержит конкретных указаний и четко не определяет обязанности предприятий по оценке и минимизации воздействия на биоразнообразие и экосистемы.

В соответствии с требованиями Директивы CSRD предприятиям или производителям во Вьетнаме необходимо будет провести оценку своего воздействия на экосистему, окружающую их деятельность и производственные зоны, собрать информацию, связанную с биоразнообразием, для поддержки оценки двойной существенности их европейских деловых партнеров и подготовить отчет по этой теме, если она будет определена как одна из существенных тем для их партнерских предприятий.

PwC предлагает дорожную карту по внедрению этого критерия для предприятий: повышение осведомленности и потенциала в области сохранения биоразнообразия для внутреннего персонала предприятий; оценить влияние бизнеса на экосистему, окружающую его операции и производственные зоны, а также связанные с этим риски и возможности; Для обеспечения достоверности данных в отчете существует процесс измерения, сбора данных и систематическая система управления данными. Вьетнамские предприятия могут ссылаться на соответствующие законы Вьетнама, в том числе: Закон о биоразнообразии 2008 года; Постановление Премьер-министра № 149/QD-TTg от 28 января 2022 года об утверждении Национальной стратегии по биоразнообразию до 2030 года с перспективой до 2050 года.

В-третьих, социальные вопросы и права человека. По данным PwC, многие вьетнамские предприятия осознают необходимость уважения и защиты прав работников, прав клиентов и выполнения своих обязанностей перед обществом. Однако нарушения прав человека со стороны предприятий во Вьетнаме также имеют тенденцию к росту по числу, серьезности и масштабу влияния. К числу наиболее значимых нарушений относятся дискриминация предприятий, использование детского труда, необеспечение безопасных условий труда, времени отдыха, минимальной заработной платы, социального страхования и прав работников на профсоюзную деятельность...

PwC приводит данные: средний ежемесячный доход работающих мужчин в настоящее время в 1,35 раза превышает средний ежемесячный доход работающих женщин (8,3 млн донгов по сравнению с 6,1 млн донгов). Или во Вьетнаме в труде задействовано более 1 миллиона детей в возрасте от 5 до 17 лет, что составляет 5,4% от общего числа детей этой возрастной группы.

«С введением Директивы CSRD предприятиям и производителям во Вьетнаме необходимо собирать информацию, связанную с обеспечением прав человека в сфере производства и бизнеса, для поддержки оценки двойной существенности их европейских партнеров, а также для подготовки этими предприятиями отчетов по этой теме, если она определена как одна из существенных тем», — говорится в отчете PwC.

PwC также предложила дорожную карту внедрения для предприятий: необходимо повысить осведомленность и потенциал для обеспечения соблюдения прав человека для сотрудников в рамках бизнеса; Содействовать обеспечению соблюдения трудовых норм, производственной и деловой среды; В то же время ужесточить системы внутреннего контроля, внедрить системы управления рисками в бизнес-процессах и соблюдать требования подотчетности; Устанавливать партнерские отношения и участвовать в программах поддержки международных организаций по сотрудничеству, таких как МОТ (Международная организация труда), ПРООН (Программа развития Организации Объединенных Наций)... по созданию благоприятных для трудящихся видов предпринимательской деятельности; иметь систематический процесс измерения, сбора данных и систему управления данными для обеспечения данных при отчетности и оценке проблем прав человека. Вьетнамские предприятия могут ссылаться на соответствующие законы Вьетнама, в том числе: Закон о предприятиях 2020 года (статья 8 об обязанностях предприятий); Трудовое законодательство 2019.

«Директива CSRD оказывает глубокое влияние в глобальном масштабе, требуя участия всех звеньев в цепочке создания стоимости предприятий, работающих на европейском рынке. Поэтому вьетнамским предприятиям, участвующим в ней, необходимо внимательно отслеживать и оперативно понимать требования по соблюдению Директивы CSRD, чтобы поддерживать конкурентоспособность и развивать партнерские отношения с предприятиями в Европе, а также иметь своевременные планы внедрения. Это также возможность для вьетнамских предприятий рассмотреть возможность трансформации своих производственных и бизнес-моделей в более устойчивом направлении и быть готовыми соответствовать все более строгим требованиям к практикам устойчивого развития со стороны крупных рынков, таких как ЕС», — подтвердили в PwC.