Выпуск индекса административной реформы для 22 государственных секторов

Соответственно, целью выпуска Индекса административной реформы является объективная, всесторонняя и справедливая оценка результатов ежегодной административной реформы в государственных учреждениях, подведомственных Городскому народному комитету. Повышение роли и ответственности руководителей, государственных служащих и работников в реализации работы по административной реформе в учреждениях и подразделениях.

Количественная оценка в сочетании с качественной оценкой результатов реализации административной реформы и её влияния; сочетание внутренней и внешней оценки. Благодаря этому подразделения чётко определяют результаты, недостатки и ограничения для разработки решений по улучшению и повышению качества и эффективности ежегодной административной реформы.

Определение индекса PAR должно обеспечивать осуществимость, соответствие характеристикам и фактическим условиям государственных организаций, а также оценивать годовые результаты PAR организаций существенным, объективным и справедливым образом.

Расширение участия отдельных лиц и организаций в оценке процесса реализации административной реформы в государственных учреждениях, подведомственных Городскому народному комитету. Формирование синхронной, единой и постепенно стабилизируемой системы мониторинга и оценки в учреждениях и подразделениях города.

Индекс PAR, применяемый к организациям общественного обслуживания при Городском народном комитете, определяется для 3 групп организаций, в том числе: группа школ (11 организаций); группа институтов, центров и инвестиционных фондов (5 организаций); группа советов по управлению проектами, газет и радиоагентств (6 организаций).

Результаты Индекса реформ государственного управления по 22 единицам ранжированы в порядке убывания.

Конкретный процесс и время оценки и подсчета баллов следующие:

Шаг 1. Подразделения государственных услуг, подчиняющиеся городскому народному комитету, на основе критериев и результатов выполнения задач административной реформы проводят самооценку: проводят самооценку за 6 месяцев до 30 июля каждого года и проводят ежегодную оценку до 30 ноября каждого года.

Шаг 2. Члены городского оценочного совета проводят оценку и оценку 1-го раунда: завершить 6-месячную оценку и оценку до 15 августа каждого года и завершить ежегодную оценку и оценку до 15 декабря каждого года.

Шаг 3. Подразделения государственных услуг, подчиняющиеся городскому народному комитету, проводят самооценку и дополняют пояснения и проверочные документы: Завершите пояснения и дополнительную оценку в течение 3 рабочих дней с даты выдачи постоянным органом документа с требованием предоставить пояснения и дополнения.

Шаг 4. Члены городского оценочного совета проводят второй раунд оценки: завершают 6-месячную оценку до 30 августа каждого года и завершают ежегодную оценку до 31 января следующего года.

Шаг 5. Городской оценочный совет собирается для утверждения результатов определения годового индекса PAR для объектов государственных услуг при Городском народном комитете до 5 февраля следующего года.

Шаг 6. Подайте в городской народный комитет для утверждения и объявления до 10 февраля следующего года.

Народный комитет Ханоя поручил Департаменту внутренних дел осуществлять руководство и координировать деятельность учреждений и подразделений для реализации решения Народного комитета города; проводить исследования и консультировать Народный комитет города по вопросам корректировки и обновления индекса PAR соответствующим образом в процессе реализации.