Вечером 19 ноября были объявлены 100 лучших мест для работы во Вьетнаме в 2024 году по результатам оценки более 700 предприятий и 65 000 опытных работников в 18 областях и отраслях.

В этом году, помимо таких известных компаний, как Unilever, Vingroup, FPT…, впервые была названа компания GELEX.

«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — ежегодный рейтинг условий труда, спонсируемый Вьетнамской конфедерацией торговли и промышленности (VCCI). Модель и метод оценки проверены исследовательской компанией Intage Vietnam. Этот список публикуется уже 11-й год, чтобы отметить усилия предприятий по созданию идеальной рабочей среды.

Созданная на основе модели инвестиционной группы с постоянной деятельностью по слияниям и поглощениям, GELEX в настоящее время владеет множеством предприятий с долгой историей развития. В настоящее время в Группе работает около 10 000 сотрудников, объединяющих молодое, динамичное поколение и опытное поколение, создающее новые веяния и прорывные идеи.

В последний период GELEX зафиксировал стабильные темпы роста. Только в 2024 году GELEX превысила 30% своего годового плана прибыли всего за 10 месяцев. В течение 5 лет подряд компания входит в число 50 самых прибыльных предприятий Вьетнама в 2024 году. Стоимость бренда GELEX также выросла на 55% всего за 1 год (с 2023 по 2024 год), что позволило компании войти в «ТОП-100 самых ценных брендов Вьетнама в 2024 году».

Г-жа Май Ти Минь Ту, директор департамента кадровых ресурсов GELEX Group, поделилась: «Совет директоров GELEX всегда определяет, что качество сотрудников является решающим фактором успеха организации. Поэтому инвестиции в человеческие ресурсы являются важной стратегией, которой GELEX всегда отдает приоритет. Мы стремимся создать устойчивый кадровый ресурс, уделяя особое внимание развитию потенциала, расширению прав и возможностей сотрудников и обеспечению безопасной и сбалансированной рабочей среды».

Г-жа Ту также подчеркнула, что GELEX внедряет множество решений для объединения поколений сотрудников, создавая устойчивую коллективную силу, например: создание возможностей для непрерывного обучения и развития, построение системы заработной платы, бонусов и поощрения, а также поощрение баланса между работой и личной жизнью.

На следующем этапе GELEX продолжит уделять внимание привлечению, обучению и развитию талантов, продвижению корпоративной культуры и цифровой трансформации в сфере человеческих ресурсов. Обладая большим потенциалом роста, GELEX инвестирует в такие области, как производство электрооборудования и инфраструктура, одновременно расширяя сотрудничество с транснациональными корпорациями для увеличения стоимости основных сегментов бизнеса. Наряду с этим, это первый шаг к интеграции структуры управления ESG для обеспечения безопасной и устойчивой системы развития.

GELEX работает по инвестиционной модели, всегда подчеркивая, что «люди» являются главным активом предприятия. Гордясь тем, что являемся представителями GELEX, мы считаем, что вхождение в сотню лучших работодателей Вьетнама является признанием и стимулом для GELEX продолжать инвестировать в людей, а также стать источником вдохновения на пути к созданию безопасного и счастливого рабочего места для сотрудников.

ОТДЕЛ КОММУНИКАЦИЙ ГРУППЫ GELEX