Un loc pentru îmbogățirea cunoștințelor și abilităților de viață ale lucrătorilor.
Având o experiență de peste 15 ani la SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Thang Long, Dong Anh), dna Nguyen Phuong Thanh din cadrul Departamentului de Inspecție și-a împărtășit bucuria de a observa schimbările vizibile în îngrijirea vieții lucrătorilor de la punerea în funcțiune a zonei de activități culturale pentru lucrători.
Zona culturală și recreativă pentru lucrătorii de la SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd. este dotată cu diverse facilități: un televizor cu ecran mare pentru divertisment, muzică sau karaoke; Wi-Fi gratuit; aer condiționat; scaune confortabile pentru odihnă, relaxare și somn în timpul pauzelor; și un alt colț cu un spațiu verde revigorant, amenajat cu plante în ghiveci.
În special, punctul culminant al colțului de activități culturale al lucrătorilor este raftul de cărți al sindicatului, cu numeroase cărți care oferă informații despre drept, viață, socio-economie , activități sindicale și politici pentru lucrători.
„În loc să întrebăm în jur sau să căutăm pe Google, noi, lucrătorii, avem acces direct la cunoștințe utile și necesare. Prin actualizarea mai frecventă a informațiilor noastre, conștientizarea noastră socială a fost crescută. În același timp, zona de odihnă și relaxare a fost amenajată corespunzător, creând un spațiu liniștit și răcoros, înlocuind băncile cu fotolii, astfel încât să ne putem întinde și odihni... Toate acestea au creat un mediu pașnic pentru a ne regenera energia și a ne îmbogăți viața spirituală. Acest mediu de lucru ne face să ne iubim și mai mult meseria și să ne simțim mai conectați la companie”, a exprimat dna Thanh.
Pe lângă înființarea de colțuri de activități culturale pentru lucrătorii din întreprinderi, filialele sindicale din oraș au înființat și puncte de activități culturale pentru lucrătorii din comunitățile în care locuiesc mulți lucrători.
La Centrul Cultural al Muncitorilor din satul Mai Chau, comuna Dai Mach, districtul Dong Anh (inaugurat în iulie 2024), domnul Nguyen Tien Van - secretarul filialei de partid și șeful Comitetului Frontului din satul Mai Chau, comuna Dai Mach - și-a exprimat recunoștința pentru atenția și sprijinul acordat organizației sindicale, care a permis oamenilor și aproximativ 2.500 de muncitori să beneficieze de Centrul Cultural al Muncitorilor.
Acest centru de activități culturale este dotat cu echipamente simple și utilizabile, care satisfac nevoile de exerciții fizice și antrenament sportiv pentru toate vârstele…
Dna Nguyen Thi Hai, lucrătoare la Panasonic System Networks Vietnam Co., Ltd. (cu domiciliul în prezent în satul Mai Chau, comuna Dai Mach), este foarte mulțumită că centrul cultural al muncitorilor din zona sa a devenit funcțional, deoarece este dotat cu echipamente de fitness care îi satisfac nevoile. „Acest lucru demonstrează preocuparea și grija nu doar pentru bunăstarea materială, ci și pentru sănătatea lucrătorilor de către organizația sindicală”, a declarat dna Nguyen Thi Hai.
Promovarea unei culturi a lecturii în cadrul organizațiilor și companiilor.
Se poate observa că punctul culminant al zonelor culturale și recreative ale lucrătorilor este biblioteca sindicatului, care este dotată cu o gamă diversă de cărți pentru a dota și îmbunătăți înțelegerea lucrătorilor despre drept, societate și divertisment. Sub îndrumarea sindicatului companiei, lucrătorii vor avea acces la materiale, cărți și ziare potrivite și relevante care se potrivesc nevoilor lor. Acest lucru nu numai că oferă în mod eficient cunoștințe lucrătorilor, dar contribuie și la menținerea, promovarea și răspândirea unei culturi a lecturii care este din ce în ce mai în declin.
Împărtășindu-și gândurile despre beneficiile Bibliotecii Sindicale, dl. Tran Van Thong, angajat la TOTO Vietnam Co., Ltd., a declarat că Biblioteca Sindicală nu numai că contribuie la îmbunătățirea vieții culturale și spirituale a lucrătorilor, dar îi ajută și să acceseze noi cunoștințe și informații utile – în special cunoștințe despre legislația muncii și politicile referitoare la lucrători. De acolo, lucrătorii își pot proteja drepturile și interesele legitime în relațiile de muncă și își pot îndeplini îndatoririle și responsabilitățile ca angajați.
Între timp, dna Le Thi Tuat, de la departamentul de cusut al Maxcore Co., Ltd. (comuna Hoa Xa, districtul Ung Hoa), și-a exprimat bucuria față de atenția acordată organizației sindicale de a dota un raft de cărți cu cărți despre drept, literatură, competențe de viață etc., astfel încât să poată învăța, să-și îmbunătățească cunoștințele și să se distreze.
În special, Bibliotecile Sindicale amplasate în companii și unități primesc sprijin din partea Federației Muncii din orașul Hanoi.
Potrivit dnei Nguyen Thi Thu Thuy, vicepreședinta Federației Muncii din Ho Chi Minh City, înființarea Bibliotecii Sindicale pentru lucrători demonstrează preocuparea și responsabilitatea organizației sindicale în grija față de membrii și lucrătorii săi, promovând în același timp o cultură a lecturii în rândul lucrătorilor. Prin urmare, pentru a asigura funcționarea eficientă a Bibliotecii Sindicale, sindicatele din toate unitățile trebuie să fie responsabile pentru conservarea, publicarea și diseminarea informațiilor către toți membrii de sindicat și lucrătorii, astfel încât aceștia să poată accesa și citi cărți și ziare într-un mod practic și eficient. De asemenea, acestea ar trebui să încurajeze cadrele, membrii de sindicat și lucrătorii să contribuie cu cărți bune din colecțiile lor personale pentru a face Biblioteca tot mai diversă și a răspândi o cultură a lecturii în cadrul unității sau întreprinderii.
Dl. Nguyen Minh Son, președintele sindicatului SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd., a declarat că, din dorința de a îmbunătăți cunoștințele juridice și de a crea condiții pentru ca lucrătorii să aibă un spațiu de odihnă și regenerare a energiei, sindicatul companiei a furnizat cărți juridice suplimentare și cărți care oferă cunoștințe despre viață și sănătate, adăugând totodată copaci și iazuri cu pești pentru a crea un spațiu și un peisaj verde, curat și frumos. În colțul de activități culturale al lucrătorilor, oamenii pot organiza sărbători de zile de naștere în grupuri mici, astfel încât lucrătorii să aibă un loc unde să socializeze.
În plus, colțul de activități culturale este, de asemenea, un punct culminant pentru a crea un mediu comunitar pentru angajații companiei. Aici, compania împarte oamenii în grupuri pentru activități extracurriculare pe baza unor teme, pentru a crea interacțiune, a reduce decalajele și a promova un mediu de lucru prietenos care conectează pe toată lumea.
(Va urma...)
Sursă: https://kinhtedothi.vn/bai-2-thuc-day-van-hoa-doc-trong-cong-nhan.html
