În contextul unei economii globale aflate în rapidă schimbare, determinate de descoperirile tehnologice, inovația nu mai este o opțiune, ci o chestiune de supraviețuire pentru afaceri. Cu toate acestea, multe companii vietnameze se confruntă încă cu dificultăți semnificative în investițiile în cercetare și dezvoltare din cauza lipsei de capital, a mecanismelor de sprijin insuficiente și a lipsei de conexiune cu ecosistemul inovației.
 |
| Rezoluția 57 servește drept fundament pentru ca întreprinderile să inoveze cu îndrăzneală. (Imagine ilustrativă) |
Unul dintre aspectele cheie ale Rezoluției 57 este creșterea ratei investițiilor în cercetarea științifică și tehnologică la 2% din PIB, peste 60% provenind din sectorul privat. Acest lucru nu numai că demonstrează hotărârea guvernului de a promova știința și tehnologia , dar subliniază și rolul central al întreprinderilor în ecosistemul inovării. De fapt, în multe țări dezvoltate, majoritatea invențiilor tehnologice revoluționare provin din sectorul de afaceri. Investițiile sporite din sectorul privat vor ajuta Vietnamul să treacă treptat de la un model de dezvoltare bazat pe forță de muncă ieftină la o economie bazată pe cunoaștere și tehnologie de înaltă tehnologie.
Ngo Tuan Anh, CEO și fondator al SCS-SafeGate, o companie inteligentă de securitate cibernetică, consideră că Rezoluția 57 nu numai că elimină blocajele, dar, mai important, a creat încredere și motivație pentru sute de mii de afaceri inovatoare din Vietnam, astfel încât să se dezvolte și să prospere cu încredere. Afacerile startup, în special cele inovatoare, au nevoie de o piață pentru a-și lansa produsele și serviciile. Cu toate acestea, intrarea pe piață nu este ușoară pentru startup-uri și afaceri inovatoare din cauza numeroaselor condiții și bariere de depășit, în special reglementările privind capacitatea de implementare și finanțare.
„Aceste blocaje au fost rezolvate prin emiterea Rezoluției 57. Rezoluția prezintă un mecanism pilot (sandbox), care eliberează startup-urile inovatoare. Mecanismul pilot, care permite întreprinderilor să testeze noi tehnologii sub supravegherea statului, trebuie să stabilească criterii și condiții specifice pentru a se asigura că orice întreprindere inovatoare poate participa la acest proces de dezvoltare.” Dl. Ngo Tuan Anh, CEO și fondator al companiei SCS-SafeGate Smart Cybersecurity. |
În plus, Rezoluția 57 subliniază, de asemenea, consolidarea cooperării dintre întreprinderi și institutele de cercetare și universități pentru a accelera transferul de tehnologie. Acesta este un factor crucial în a ajuta întreprinderile să acceseze rapid cele mai recente realizări științifice , scurtând astfel timpul de cercetare și dezvoltare a produselor. Acest model de colaborare a fost aplicat cu succes în multe țări dezvoltate, cum ar fi Coreea de Sud și Germania, unde întreprinderile și centrele de cercetare operează ca un ecosistem unificat, promovând inovația către aplicații practice.
În sectorul high-tech, în special în domeniul inteligenței artificiale (IA), al big data și al blockchain-ului, Rezoluția 57 creează un cadru juridic care încurajează întreprinderile să experimenteze și să implementeze cu încredere noi tehnologii.
„Claritatea politicilor este un factor crucial care ajută companiile de tehnologie să se simtă mai încrezătoare atunci când investesc în cercetare, în loc să-și facă griji cu privire la riscurile juridice. Datorită acestui mediu mai favorabil, multe companii de tehnologie din Vietnam au început să facă progrese semnificative în domeniile inteligenței artificiale, roboticii și securității cibernetice.” Domnul Nguyen Tu Quang, CEO al Bkav |
În plus, Rezoluția 57 stabilește sarcina dezvoltării unor resurse umane de înaltă calitate, cu politici sistematice de formare pentru a îndeplini cerințele economiei digitale. Pentru a realiza acest obiectiv, universitățile și întreprinderile trebuie să consolideze cooperarea în domeniul formării, asigurându-se că resursele umane nu posedă doar cunoștințe specializate, ci și abilități practice, pregătite să participe la ecosistemul inovației imediat după absolvire.
Pe lângă oportunitățile clare, companiile se confruntă și cu numeroase provocări atunci când implementează inovația. Potrivit domnului Le Hong Minh, CEO al VNG, unul dintre cele mai mari obstacole este gândirea managerială învechită. Pentru a reuși cu adevărat să depășească această performanță, companiile trebuie să își schimbe abordarea față de piață și strategia de afaceri și să își schimbe metodele operaționale, transformarea digitală jucând un rol esențial. În realitate, multe companii, în ciuda potențialului lor, sunt încă lente în adoptarea noilor tehnologii, ceea ce duce la o pierdere treptată a competitivității. Prin urmare, Rezoluția 57 nu este doar o oportunitate, ci și un test pentru companii, pentru a-și demonstra capacitățile de inovare.
Vorbind la Forumul Național Vietnamez privind Dezvoltarea Afacerilor în Tehnologie Digitală 2025, pe 15 ianuarie, dl. Truong Gia Binh, președintele Grupului FPT, a evaluat: „Rezoluția 57 este fundamentul pentru ca întreprinderile vietnameze să intre cu îndrăzneală în era inovației, cu o mentalitate de a stăpâni tehnologia, nu doar pentru a ajunge din urmă lumea, ci și pentru a concura și a reuși.” Acest lucru arată că, cu sprijin din partea politicilor și a resurselor financiare, întreprinderile vietnameze sunt pe deplin capabile să își extindă raza de acțiune, nu numai la nivel regional, ci și la nivel global. |
Sursă: https://thoidai.com.vn/nghi-quyet-57-diem-tua-de-doanh-nghiep-manh-dan-doi-moi-sang-tao-211252.html
