Dacă vrei un salariu mare, la ce companie imobiliară ar trebui să lucrezi?

Raportul arată că Novaland a folosit aproape 132 de miliarde VND din fondul său de salarizare pentru a plăti 955 de angajați (la 30 iunie). În medie, fiecare angajat a primit aproape 46 de milioane VND pe lună.

La compania Khang Dien, fiecare angajat primește peste 37 de milioane de VND pe lună. Între timp, la compania Phat Dat, un angajat primește aproape 33 de milioane de VND pe lună.

Alte câteva companii de pe lista statistică au, de asemenea, salarii ale angajaților cuprinse între 10 și 20 de milioane de VND pe lună. La Dat Xanh Group (cod bursier: DXG), cheltuielile salariale în al doilea trimestru au fost de 87 de miliarde de VND pentru 2.443 de angajați. Aceasta înseamnă că fiecare angajat a primit 11,87 milioane de VND pe lună.

De exemplu, compania imobiliară Saigon Thuong Tin (TTC Land - cod bursier: SCR) plătește fiecărui angajat aproape 18 milioane VND/lună. Această sumă este similară cu cea a companiei imobiliare An Gia (cod bursier: AGG).

Grupul Hoang Quan (cod bursier: HQC) - singura companie de pe listă care desfășoară proiecte de locuințe sociale - a avut un număr de angajați de 2,5 miliarde VND în ultimul trimestru pentru 161 de angajați. În medie, fiecare angajat a primit aproape 5,2 milioane VND pe lună.

Lideri care câștigă miliarde de dong

Pe lângă salariile mari plătite angajaților, unele companii oferă și compensații substanțiale echipei lor de management superior.

La Novaland Group, CEO-ul Ng Teck Yow a primit aproape 2,5 miliarde VND ca salariu în al doilea trimestru, cel mai mare salariu din echipa de conducere. O altă persoană care a primit miliarde de VND a fost domnul Duong Van Bac - Director Financiar, cu peste 1,4 miliarde VND. Președintele consiliului de administrație, Bui Thanh Nhon, și ceilalți membri ai consiliului de administrație nu au primit nicio remunerație.

La compania Phat Dat, directorul general Bui Quang Anh Vu continuă să primească cel mai mare salariu din echipa de conducere. Dl. Vu a primit peste 1,4 miliarde VND în al doilea trimestru, ceea ce îl face singurul lider care primește un salariu de ordinul miliardelor VND la această companie.

Președintele Consiliului de Administrație, Nguyen Van Dat, a primit o remunerație de aproape 485 de milioane de VND, în timp ce ceilalți membri ai Consiliului de Administrație au primit fiecare aproximativ 120 de milioane de VND. Fondul total de venituri pentru conducere, Consiliul de Administrație și manageri a fost de aproape 6 miliarde VND, puțin mai mare decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut.

Salariul CEO-ului de la Dat Xanh Group a crescut cu 43% în prima jumătate a anului, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la peste 2 miliarde VND. Ceilalți membri ai conducerii au înregistrat o reducere corespunzătoare de 43% a salariului lor total, până la aproape 3,4 miliarde VND. Compania a majorat semnificativ salariul CEO-ului pe fondul unei creșteri a profitului după impozitare în prima jumătate a anului, care s-a cvadruplat față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la peste 171 de miliarde VND. Compania a înregistrat, de asemenea, o îmbunătățire puternică a veniturilor, crescând cu 100%, ajungând la 2.190 de miliarde VND.

La Hoang Quan Group, în al doilea trimestru, directorul general Nguyen Thanh Phong a primit, de asemenea, un salariu de puțin peste 192 de milioane de VND, mai mic decât media pentru aceeași poziție în industrie.