MB primește premiul pentru „Mediu de lucru sustenabil”.

În special, anul 2024 a marcat prima dată când Comitetul de Organizare a acordat premiul special la categoria „Premiile pentru locuri de muncă sustenabile - Afaceri cu medii de lucru sustenabile”, iar MB a fost onorată să fie banca care a primit acest premiu prestigios.

Anul acesta, 704 companii din Vietnam au participat la procesul de nominalizare, iar 53.250 de angajați au luat parte la sondaj. Scorul mediu al MB pentru toate cele trei criterii de evaluare – Esențial (Strategie - Structură), Personal (Individual) și de Grup (Colectiv) – a fost mai mare decât media pieței.

Cu scopul de a deveni o întreprindere digitală și un grup financiar de top, MB încurajează întotdeauna fiecare individ să aibă oportunitatea de a lua decizii pentru a rezolva probleme, de a experimenta cu soluții care urmează tendințele vremurilor, urmărind construirea unei echipe dedicate și talentate pe parcursul unui proces continuu, pe termen lung. La MB, fiecare membru MB este întotdeauna dornic să exploreze noi oportunități și provocări și este gata să le urmărească neobosit pentru a se dezvolta rapid, a deveni mai puternic în fiecare zi și a crea împreună un mediu de lucru sustenabil și fericit.

Premiul din categoria specială „Mediu de lucru sustenabil” este o dovadă că MB acordă întotdeauna prioritate factorilor de mediu și sociali în operațiunile sale și favorizează afacerile cu practici ecologice și concentrate pe dezvoltarea durabilă. La 30 iunie 2024, creditele verzi în MB au ajuns la 63,633 miliarde VND, reprezentând aproximativ 9,5% din volumul total de credite, concentrate în domeniile energiei curate, energiei regenerabile și agriculturii și silviculturii durabile.

În plus, MB utilizează și platforme digitale pentru a spori eficiența operațională și a minimiza impactul asupra mediului. Până în prezent, peste 90% din operațiunile interne au fost desfășurate digital, iar 100% din spațiile de birouri au integrat spații verzi, ecologice, motivând și îmbunătățind productivitatea fiecărui angajat.

Într-o declarație acordată departamentului HR Asia, dna Dang Minh Huyen, director de resurse umane al MB, a declarat că construirea unei culturi corporative distinctive și sustenabile, care promovează învățarea și inovația, este esențială pentru parcursul MB în realizarea strategiei sale de a deveni o întreprindere digitală de top și un grup financiar.

„Cu scopul de a deveni o întreprindere digitală – o organizație fericită și sustenabilă, am integrat elemente de sustenabilitate ESG în strategia MB; în același timp, multe inițiative importante au fost și sunt implementate cu scopul de a crește nivelul de maturitate al practicilor ESG în cadrul organizației, contribuind la creșterea reputației și eficienței MB, contribuind în același timp la obiectivele naționale și globale de dezvoltare durabilă”, a declarat dna Huyen.

MB își demonstrează, de asemenea, responsabilitatea socială prin proiecte caritabile și de asistență socială implementate de-a lungul anilor. Numai în perioada 2021-2023, MB a alocat 886 de miliarde VND pentru activități sociale. În special, în 2023, a fost lansată Hi-Green – o campanie care a transmis mesajul unui stil de viață sustenabil. Campania a atras peste 30.000 de participanți și a strâns 8,1 miliarde VND prin activități sportive și contribuții caritabile inteligente. Toți banii au fost folosiți pentru a implementa o inițiativă de transformare a depozitelor de deșeuri în locuri de joacă ecologice, aducând fericire zeci de mii de copii și oameni din Vietnam.

Împrumut de joi