Gdziekolwiek są pracownicy, tam są ośrodki kulturalne.
17 marca 2021 r. Komitet Partii Miasta Hanoi wydał Program 06-CTr/TU dotyczący rozwoju kultury, poprawy jakości zasobów ludzkich oraz budowania eleganckich i cywilizowanych obywateli Hanoi na lata 2021–2025. Aby skonkretyzować cele i zadania określone w Programie, Federacja Pracy Miasta Hanoi (Hanoi FL) wydała plan utworzenia centrów aktywności kulturalnej dla pracowników przedsiębiorstw, parków przemysłowych, stref przetwórstwa eksportowego oraz obszarów o dużej liczbie pracowników na lata 2021–2025.
W momencie wydania Projektu w Hanoi działało 39 regularnie działających i efektywnych ośrodków kultury i sztuki. Celem jest poprawa, utrzymanie i podniesienie jakości funkcjonowania istniejących modeli ośrodków kultury i sztuki oraz inwestowanie w budowę nowych ośrodków. Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi postawiła sobie za cel dalsze utrzymanie i podnoszenie jakości działań w 39 istniejących i regularnie działających ośrodkach kulturalnych i artystycznych do 2025 r. oraz wybudowanie 28 nowych ośrodków kulturalnych i artystycznych w latach 2021–2025.
Celem jest zatem budowanie instytucji kulturalnych na poziomie oddolnym, integrowanie działalności kulturalnej, artystycznej i sportowej z życiem pracowników oraz przyciąganie i mobilizowanie pracowników do udziału w działalności kulturalnej, artystycznej i sportowej w celu poprawy ich życia duchowego, zgodnie z rezolucją 20-NQ/TW X Zjazdu Partii „O dalszym budowaniu wietnamskiej klasy robotniczej w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju”.
Aby przyspieszyć budowę centrów kulturalnych i artystycznych dla pracowników, Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi wdrożyła wiele skutecznych rozwiązań, takich jak: coroczne przygotowywanie preliminarzy budżetowych na budowę nowych centrów kulturalnych i artystycznych i przedkładanie ich Komitetowi Ludowemu Miasta Hanoi; kierowanie związkami zawodowymi wszystkich szczebli w procesie tworzenia, organizowania działalności i zarządzania tymi centrami; badanie i ocena warunków ich powstawania oraz wydawanie decyzji o wsparciu finansowym budowy. Jednocześnie Federacja zobowiązała związki zawodowe wszystkich szczebli do promowania roli i funkcji organizacji związkowej w budowaniu i rozwijaniu życia kulturalnego i duchowego pracowników.
Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi regularnie monitoruje potrzeby i aspiracje swoich członków i pracowników w zakresie poprawy ich życia kulturalnego i duchowego oraz ich udziału w życiu kulturalnym, artystycznym i sportowym. Do tej pory w Hanoi powstało i skutecznie działa 67 ośrodków kulturalnych i artystycznych dla pracowników.
Potwierdzając funkcję doskonalenia życia kulturalnego i duchowego pracowników.
Oceniając rezultaty wdrożenia modelu oddolnych działań kulturalnych i artystycznych w regionie, przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi, Pham Quang Thanh, stwierdził, że obecnie w Hanoi realizowane są trzy modelowe oddolne działania kulturalne i artystyczne: w jednostkach i przedsiębiorstwach, w strefach przemysłowych i klastrach oraz na obszarach mieszkalnych. Te oddolne działania kulturalne i artystyczne są inwestowane, wspierane i utrzymywane przez departamenty zawodowe, liderów przedsiębiorstw oraz związki zawodowe wyższego szczebla.
W ostatnim okresie Komitet Partyjny Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi polecił związkom zawodowym wszystkich szczebli w stolicy regularne monitorowanie sytuacji, potrzeb i aspiracji członków związków, pracowników i pracowników, przegląd i raportowanie funkcjonowania ośrodków kulturalnych i sportowych oraz ocenę jakości obiektów służących do organizacji zajęć kulturalnych i sportowych dla pracowników. Na tej podstawie Komitet zaproponował liderom agencji, jednostek, przedsiębiorstw i związków zawodowych wyższego szczebla zapewnienie dodatkowego wyposażenia w celu poprawy życia kulturalnego i duchowego członków związków, pracowników i pracowników.
W trakcie procesu wdrażania, model działań kulturalno-duchowych dla pracowników okazał się praktyczny, z trzema modelami dostosowanymi do specyficznych warunków każdej jednostki. Działania kulturalno-duchowe dla pracowników mają konkretną i praktyczną treść, odpowiadają potrzebom i aspiracjom pracowników i są wspierane przez przedsiębiorstwa. Przyczynia się to do poprawy życia kulturalnego i duchowego pracowników; budowania odpowiedzialnych relacji między przedsiębiorstwami, oddolnymi związkami zawodowymi i związkami zawodowymi wyższego szczebla w trosce o życie duchowe pracowników; oraz przyciągania środków inwestycyjnych na działania kulturalno-duchowe dla pracowników w mieście.
Zintensyfikowano działania propagandowe w przemysłowych ośrodkach kultury; potwierdzono ich rolę w podnoszeniu jakości życia kulturalnego i duchowego, organizując różnorodne formy aktywności, które przyciągają uwagę i angażują liczną rzeszę pracowników. Przyczynia się to do budowania kulturalnego stylu życia w przemyśle, poprawy samopoczucia duchowego i fizycznego, tworzenia atmosfery entuzjazmu oraz pobudzania ducha energicznej pracy i współzawodnictwa w pracy, produkcji, biznesie i usługach w ramach jednostki.
Oprócz budowy centrów kulturalnych i sportowych, mających na celu wspieranie życia kulturalnego pracowników i robotników, zgodnie z Programem 06-CT/TU, Komitet Partyjny Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi polecił związkom zawodowym wszystkich szczebli w stolicy wzmocnienie i poprawę jakości działalności kulturalnej, artystycznej i sportowej wśród urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników. Przyczynia się to do budowania tętniącego życiem życia kulturalnego i duchowego, wspierania lokalnych postaci kultury, promowania i wspierania kreatywności, poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego oraz zwalczania problemów społecznych. Zwiększone inwestycje w obiekty i wyposażenie do zajęć kulturalnych, fizycznych i sportowych są również realizowane w miejscach pracy, dzielnicach mieszkalnych i obszarach o dużej koncentracji pracowników i robotników.
Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi zajęła się organizacją wielu wydarzeń, takich jak: festiwale sportowe, występy artystyczne i kulturalne dla pracowników, urzędników i robotników w stolicy; konkurs fotograficzny „Wrażenia związków zawodowych i robotników stolicy”... Jednocześnie zbudowała i podniosła jakość instytucji kulturalnych służących pracownikom.
Związki zawodowe wszystkich szczebli w Hanoi zaproponowały komitetom partyjnym, agencjom rządowym i odpowiednim departamentom zawodowym zwrócenie uwagi na tworzenie korzystnych warunków dla członków związków i pracowników, aby mogli oni studiować i doskonalić swoje umiejętności, a także uczestniczyć w szkoleniach. Co roku związki zawodowe wszystkich szczebli aktywnie zachęcają członków związków i pracowników do rejestrowania się w celu uznania innowacyjnych pomysłów w pracy i produkcji, dążąc do pobudzenia kreatywności wśród członków związków i pracowników.
(Ciąg dalszy nastąpi...)
Źródło: https://kinhtedothi.vn/bai-1-quan-tam-phat-trien-toan-dien-the-chat-tinh-than-cho-cong-nhan.html
