94년 전인 1930년 10월 14일, 임시중앙집행위원회 제1차 회의에서 당 중앙위원회는 여러 부처를 설치하기로 결정했는데, 그 중에는 오늘날의 중앙조직위원회의 전신인 조직교통부가 포함되었습니다. 이 행사는 베트남 TCXDĐ 산업의 탄생을 기념하는 행사입니다. 2002년 2월 2일, 중앙당 서기국(9대 임기)은 매년 10월 14일을 TCXDĐ 부문과 각급 당 위원회의 전통 기념일로 정하기로 합의했습니다.

지난 몇 년 동안 이전 세대 간부의 영광스러운 전통을 자랑스러워하고 장려하면서 닌투언성의 건설 산업은 지속적으로 성장하고 성숙해졌으며, 점점 더 그 지위와 역할을 확고히 하여 이 지방이 이룬 성과에 크게 기여했습니다. 전 업종이 높은 책임감과 막중한 노력, 과감한 행동으로 중앙조직위원회와 도당상무위원회의 사업 강령과 방향을 면밀히 따르고, 어려움을 극복하고, 사업방법을 혁신하여 강령과 계획에 따라 중요임무와 일반임무를 완수하였으며, 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다. 2024년 첫 9개월 동안만 해도 우리는 집행위원회와 도당위원회 상무위원회에 조언하여 중앙과 도의 지시와 결의에 대한 요약 및 예비 검토를 주도하고 지휘하는 데 주력했습니다. 본 보고서는 당 건설 사업 5년(2021-2025년)과 당 규약 시행 15년을 총괄하여 정리한 것입니다. 2025년까지 모든 계층의 간부 부대를 건설하고, 새로운 상황에서의 임무 요구 사항을 충족하기 위한 비전을 가지고 2030년까지 모든 계층의 간부 부대를 건설하는 것에 관한 도당위원회의 2021년 10월 29일자 결의안 제07-NQ/TU를 이행한 3년의 요약; 현 상황에서 내부 정치 보호 활동 강화에 관한 지침 39-CT/TW를 10년간 이행한 내용을 요약한 내용입니다. 2024년 신당원 육성계획 및 사업 추진에 관한 자문: (1) 기초당조직 및 당원의 자질을 평가·분류하기 위한 기준 마련; (2) 도당상무위원회 관리하의 집단 및 개인에 대한 평가 및 분류 기준의 틀; (3) TCXDĐ 작업의 행정 절차 세트. "4선" 당세포와 "4선 기층당위원회" 모델을 실현합니다. 2019년 1월 21일자 당 입당 품질 향상에 관한 사무국 지침 제28-CT/TW호를 5년간 이행하고, 자격이 없는 당원을 당에서 심사, 선별, 제명하고, 당 세포 활동의 품질을 평가하는 것에 관한 도당 상임위원회 규정 제38-QD/TU호를 2019년 4월 8일자 시행한 결과를 감독하고...

특히, 당의 제14차 전국대회를 앞두고 정치국이 2024년 6월 14일자 제35-CT/TW 각급 당대회에 관한 지침을 내리자마자, 중앙 및 지방 당위원회의 지시를 면밀히 따르면서, 지방 TCXDĐ 부문은 제35-CT/TW 지침을 이행하기 위한 계획을 조언했습니다. 각급 당위원회에 2025~2030년 임기 제15차 도당대회 준비를 위한 분과위원회를 설립하도록 조언한다. 2025-2027년 임기 기층당위원회 산하 당세포대회 조직에 관한 일부 내용에 대한 지침을 공포한다. 정치국 지침 제35-CT/TW를 이행하기 위한 도당 상임위원회의 2024년 7월 10일자 계획 제320-KH/TU에 따라 당대회에서 서기를 직접 선출하는 시범 운영을 위한 기초 당위원회 선출 제안을 조정합니다.

인사업무에 있어서는 도당위원회 조직위원회, 각급 당위원회, 각급 당 조직이 당의 인사업무 규정의 집행에 대하여 자문을 제공하고, 도당위원회 상무위원회의 지도와 지시를 맡았습니다. 중앙 규정을 준수하기 위해 인사 업무에 대한 규정, 규칙 및 절차를 지속적으로 개선하고 표준화합니다. 직원 관리 및 평가의 혁신에 대해 강력히 권고합니다. 규정에 따라 직책, 직위 및 역량 프레임워크 기준을 충족하는 직원 팀을 구축합니다. 지금까지 업계에서는 2020-2025년, 2021-2026년 학기 인력계획 검토 및 보완, 2025-2030년, 2026-2031년 학기 인력계획 수립 등 3급 전 과정을 완료하여 규정에 따라 품질과 진척을 확보하고 있습니다. 동시에 도당위원회에 당의 조직기구와 전체 정치제도가 절차와 규정에 따라 효과적이고 효율적으로 운영되도록 완벽화하고 배치하며 전면적인 영도를 확보하도록 조언합니다. 조직 기구의 통합 및 정리, 직원의 능률화, 질 향상과 관련된 직위 구축, 직원, 공무원 및 일반 국민의 구조 조정을 통해 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 지금까지 도당위원회 전체에는 436개의 기층당 조직(기층당위원회 146개, 기층당 세포 290개)이 있으며, 산하 당세포는 1,233개입니다. 2023년 12월 31일과 비교하여 6개의 TCCSĐ가 감소했습니다(7개의 기층 당 세포가 해체되었고, 4개의 기층 당 세포가 이전되었으며, 2개의 기층 당위원회와 2개의 기층 당 세포가 합병되었고, 3개의 새로운 기층 당 세포가 설립되었습니다). 새로운 당원을 개발하는 사업에 계속해서 집중하고 있습니다. 9개월 동안 527명의 새로운 당원이 가입하여 전체 도당위원회의 당원 수가 22,286명이 되었습니다. 또한, 부문에서는 기층 당위원회가 당원 개발 사업의 한계를 극복하도록 지시하는 문서를 신속하게 발행하여 기층에서 개발되는 당 조직과 당원의 양과 질을 모두 달성하고 설정된 계획과 목표를 달성하도록 도왔습니다. 내부 정치 보호 사업이 중요시되며, 특히 간부 사업, 각급 당대회 인사 사업, 새로운 당원 개발에 도움이 되도록 현재 정치 상황을 파악합니다. 이 부문은 기초 수준에서 전문적인 업무 TCXDĐ의 교류를 계속 유지하고 규정에 따라 당원 업무를 수행합니다.

달성된 성과를 촉진하여, 앞으로 전체 산업은 지방의 모든 수준의 당위원회에 TCXDĐ의 업무에 대한 중앙집행위원회, 정치국 및 비서국의 결의, 지시, 규정 및 결론을 효과적으로 이행하도록 계속 조언할 것입니다. 2024년 사업 프로그램 완료에 대한 자문을 제공하고, 당 제14차 전국대회를 앞두고 정치국의 모든 단위 당대회에 관한 지침 제35-CT/TW의 시행에 대한 자문과 지도를 계속합니다. 새로운 시기에 당 건설과 정돈 사업을 효과적으로 실시하고, 당 조직을 강화하고 공고히 하며, 당원의 자질을 향상시키도록 조언합니다. 인사 업무의 모든 단계를 동기적이고 효과적으로 실행하도록 지속적으로 조언하고, 절차와 규정을 엄격히 준수하도록 보장합니다. 각급 당대회 인사를 위해 봉사하는 간부, 당원에 대한 정치기준에 대한 평가, 심사, 결론을 내리는 업무를 잘 협조하고, 규정에 따라 간부 및 당원 입당 업무를 수행한다. 행정 개혁과 관련된 업무 방법, 관행 및 스타일을 지속적으로 혁신합니다. 업계 전체 직원에 대한 교육과 육성에 주의를 기울여, 열정을 불러일으키고, 할당된 작업을 성공적으로 완수할 수 있는 역량을 극대화하며, 모든 급의 당 위원회에서 효과적이고 신뢰할 수 있는 자문 기관이 될 만큼 깨끗하고 강력하며 포괄적인 TCXDĐ 산업을 건설하기 위해 노력합니다.

마우 타이 푸옹(Mau Thai Phuong), 도당위원회 위원, 도당위원회 조직위원회 상임위원회 부위원장