8월 10일 오전, 삼손시에서 전국공업단지 노동조합 네트워크가 "새로운 상황에서의 업무 요구에 부응하기 위한 기초 노동조합 간부팀 구성"이라는 주제로 2024년 전국공업단지 노동조합 대회를 개최했습니다.

회의에 참석한 대표들.

워크숍에 참석한 동지 중에는 베트남 노동 총연맹(VGCL) 부회장인 응우옌 쑤언 훙(Nguyen Xuan Hung) 동지가 있었습니다. 보 만 손(Vo Manh Son), 도당위원회 위원, 도 노동 연합 위원장 부이 뚜언 투, 타인호아성 응이손 경제구역 및 산업단지 관리위원회 부위원장.

베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 동지가 워크숍에서 연설을 했습니다.

워크숍에서 연설한 베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 동지는 다음과 같이 말했습니다. "지금까지 우리나라에는 47개 성·시 노동조합연합회에 공업단지, 수출가공구, 경제특구, 하이테크구 등 50개 노동조합이 있습니다. 최근 들어, 산업단지 노동조합 전국 네트워크는 베트남 노동총연맹과 상위 노동조합의 정책과 방향을 긴밀히 따르며 실제 상황에 적합한 업무 계획과 프로그램을 개발해 왔습니다. 새로운 상황에서 제시되는 요구와 과제에 직면하여 노동조합 간부들은 법률을 이해하고 노동조합 조직의 기능과 과제를 파악해야 합니다. 근로자의 합법적인 권익을 대표하고 보호하는 기능을 원활히 수행할 수 있는 자격과 역량을 갖추고 끊임없이 혁신해야 합니다.

탄호아성 응이선 경제구역 및 산업단지 관리위원회 부위원장인 부이 뚜언 투 동지가 워크숍에서 연설했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장은 워크숍의 중요성을 강조하며 다음과 같이 제안했습니다. 단위 및 기업에서의 업무 경험과 실무 운영을 통해; 워크숍에 참석하는 대표단은 적극적으로 논의하고, 한계점을 명확히 하고, 어려움과 단점을 제거하기 위한 해결책을 제시하고, 새로운 상황에서의 업무 요구에 부응하기 위해 노동조합 간부로 구성된 팀을 구성해야 합니다. 베트남 노동조합 대회의 결의안 XIII과 "새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영의 혁신"에 관한 정치국의 결의안 02의 성공적인 이행에 기여합니다.

탄호아성 응이손 경제권과 산업권 노동조합 위원장인 응오 테 아인이 컨퍼런스 주제를 발표했습니다.

워크숍에서 대표단은 새로운 상황에서의 요구 사항과 업무를 충족하기 위해 노조 간부를 위한 교육, 육성 및 코칭 기술과 전문 활동을 혁신하는 데 있어 경험과 효과적인 방법을 논의하고 공유했습니다. 노동조합 조직의 활동과 건설에 있어서 노동조합 간부팀의 역할과 입장 기초 노동조합의 직접 상위 수준에서의 역할은 기초 노동조합 직원의 질을 향상시키는 데 있다. 직장에서 직업 안전 및 위생을 보장하는 데 있어서 노동조합 간부의 역할 노동조합 활동에서 책임감을 강화하고 열정을 불러일으키기 위한 몇 가지 해결책...

회의에 참석한 대표자들.

대의원들은 또한 노동조합 활동에서 어려움과 장애물이 있다고 지적했습니다. 즉, 많은 곳에서 고용주가 노동조합 조직의 활동을 차별하고 간섭하는 일이 여전히 존재하고, 기초 노동조합 간부들은 주로 파트타임 직책을 맡고 있으며 그 수가 종종 변동한다는 것입니다. 일부 부서의 역량은 여전히 ​​제한적이며, 특히 전문성과 노동조합 활동 기술 측면에서 그렇습니다. 기업 내의 기초 노동조합은 중간 계층이 많고, 특히 직원 수가 많고 조합원이 많은 기업에서는 기초 노동조합 집행위원회와 노조원 및 노동자 간의 직접적인 관계가 줄어듭니다.

회의에 참석한 대표들.

워크숍 개요

워크숍에서 제시된 의견은 워크숍 조직위원회가 향후 국가산업단지 노동조합 네트워크가 시행해야 할 구체적인 과제와 해결책을 종합하고 통일하는 데 기초가 됩니다. 이를 통해 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보다 잘 보호하고 돌보고, 집단적 작업 중단과 파업을 제한하고 예방하며, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.

탄 후에