이번 컨퍼런스에서 채용 부서 담당자들은 일본의 근로 조건, 소득 수준, 복지 제도 및 근무 환경을 자세히 소개했습니다. 비용, 교육 기간, 지원 절차 등에 대한 질문에도 구체적으로 답변했습니다.
남짱 마을의 지앙티피 씨는 "일과 비용에 대한 명확한 소개를 들으니 안심이 됩니다. 수입을 올리고 경험을 쌓기 위해 등록을 고려해 볼 생각입니다."라고 말했습니다.
보자오 코뮌과 채용 부서는 협력 각서에 서명하고, 해외 근무 과정의 컨설팅, 교육, 절차 완료부터 관리 및 모니터링까지 근로자 지원을 약속했습니다.
응우옌 칸 또안(Nguyen Khanh Toan) 보 라오(Vo Lao) 코뮌 인민위원회 위원장은 현지 근로자를 일본에 파견함으로써 안정적인 일자리를 확보하고, 첨단 기술에 대한 접근성을 높이며, 인적 자원의 질을 향상시킬 수 있다고 말했습니다. 코뮌은 사람들이 자신 있게 참여할 수 있도록 여건을 조성하고 관련 부서와 긴밀히 협력하여 기회를 가족과 고향을 위한 실질적인 성과로 전환하는 데 전념하고 있습니다.
이러한 협력 모델은 앞으로도 지속 가능한 방식으로 코뮌의 일자리 창출 활동을 심화하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 외국인 노동 시장을 적극적으로 확대하는 것은 통합의 맥락에서 바람직한 방향입니다. 정부와 기업의 지원으로 볼라오 코뮌은 지역 전체의 발전에 점차 기여하고 있습니다.
출처: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
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