출범식에는 VIMC 이사회 의장인 Le Anh Son 씨, 이사회 멤버이자 대표이사인 Nguyen Canh Tinh 씨, 부총괄이사인 Le Quang Trung 씨를 비롯한 VIMC의 고위 간부들과 전문 부서의 리더들이 참석했습니다. 파트너 측에서는 프로젝트 개발사인 OOS 소프트웨어 회사에 Le Duy Hoa 사장, Nguyen Ngoc Thuc 운영 이사, Nguyen Ngoc Bao Lam 이사회 멤버 및 프로젝트 이사회 멤버가 참석했습니다.

인적자원 관리를 최적화하고 고품질 자원을 개발해야 하는 시급한 필요성에 직면하여 VIMC는 OOS 소프트웨어 회사와 협력하여 디지털 인적자원 관리 시스템 HR Humax를 연구하고 구축했습니다. 이 시스템은 인력 계획, 성과 평가, 급여 및 보험 관리, 경력 개발 로드맵 구축을 포함한 인적 자원 관리 기능을 완벽하게 통합합니다. 이는 VIMC가 기존 경영 방식에서 첨단 기술 플랫폼을 기반으로 한 현대적 모델로 전환하는 데 도움이 되는 포괄적인 솔루션으로 간주됩니다. 첫 번째 단계에서 VIMC는 사무실 건물과 회원 단위의 600명 이상의 직원에 대한 데이터 통합을 완료했습니다. 동시에 회사는 직원의 시스템 사용 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램도 시행하고 있습니다. 인적자원 정보 관리, 표준 데이터 설정 등의 초기 기능은 초기에는 긍정적인 결과를 가져왔으며, 향후 포괄적인 배포를 위한 전제 조건이 마련되었습니다.

계획대로라면 HR Humax는 2025년까지 VIMC 시스템 전반에 걸쳐 완전히 구축될 예정입니다. 급여 관리, 사회 보험, 모바일 플랫폼의 인사 포털과 같은 새로운 하위 시스템이 활용되어 경영 프로세스를 최적화하고 직원 경험을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 이 시스템은 VIMC가 인적 자원을 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 되어 노동 생산성을 향상시키고 시장에서 경쟁 우위를 창출할 수 있습니다.

HR Humax를 구현하는 것은 단순한 인적자원 관리 도구가 아닙니다. 더욱이 이는 기업 문화를 장려하고 모든 VIMC 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 유리한 환경을 조성하는 데 기여하는 핵심 디지털 플랫폼입니다. 동시에 HR Humax는 VIMC의 혁신과 디지털 기술 적용 의지를 보여주며, 경영 효율성을 개선하고 미래의 강력한 발전을 위한 원동력을 창출하는 것을 목표로 합니다.