이는 베트남 노동 총연맹 부회장인 응오 주이 히에우가 오늘 12월 3일 오전 폐회 후 베트남 노동조합 제13차 대회 결과를 알리는 기자회견에서 국경일을 맞아 2개의 공휴일을 추가하는 제안에 대한 내용이었습니다.

폐막 회의에서 베트남 노동총연맹은 노동자들이 당과 국가 지도자들에게 제출한 청원서 8건을 보고했습니다. 주목을 받은 제안 중 하나는 국경일에 휴일을 이틀 더 추가하는 것이었습니다.

이에 대해 히에우 씨는 다음과 같이 설명했습니다. "이전에는 노동보훈사회부가 노동법 관련 의견을 제시할 때 전 세계 및 동남아시아 국가들의 공휴일 수에 대한 정보를 제공했습니다. 현재 이들 국가 대부분은 연간 15~16일의 휴일을 제공하는 반면, 베트남은 11일밖에 휴일을 제공하지 않습니다. 이는 공휴일 수를 늘려야 한다는 문제를 제기합니다."

히에우 씨에 따르면, 베트남 노동총연맹이 노동법을 개정하기 위해 현장에 나갔을 때, 많은 노동자들의 의견은 매우 단순했지만 매우 감정적이었다. "개학 첫날 아이들을 학교에 데려다주고 싶다는 소망을 이야기하며 눈물을 흘리는 근로자들도 있었습니다. 교대 근무자와 조립 라인 근로자들에게는 쉬는 날이 아니라면 그저 꿈일 뿐입니다. 근로자들의 바람을 이해하여, 이러한 소망을 실현하기 위해 9월 2일 개학일에 맞춰 추가 휴무를 제안합니다."

히에우 씨는 "중국은 국경일에 일주일 내내 휴일을 갖는데, 이는 베트남에서도 휴일을 선택할 때 귀중한 참고 자료가 됩니다. 근로자들의 삶이 날로 나아지고 소득도 증가하는 상황에서 휴일 추가 문제를 제기하는 것은 필수적입니다."라고 말했습니다.

히에우 씨에 따르면, 개막식에 아이들을 학교에 데려가는 것은 인도적인 행동이며 부모와 자녀 사이의 유대감을 형성하는 데에도 도움이 된다고 합니다. 히에우 씨는 "베트남 경제가 성장하고 있고, 총 휴일 일수가 지역 평균보다 낮은 상황에서 근로자들의 휴일 일수를 곧 늘려야 합니다."라고 말했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장도 실제로 열심히 일한다고 해서 항상 소득이 늘어나는 것은 아니라고 말했습니다. 현재 상황에서는 노동 기술을 향상시키고, 정보 기술을 적용하고, 보다 나은 기업 경영을 하는 것이 필요하며, 모든 생산성과 노동 결과를 근로자에게 전가해서는 안 됩니다.

"노동법 개정이 가장 빠른 시일 내에, 또는 개정을 기다리지 않고도, 공식 근무 시간 단축 및 근로자의 휴무일 증가를 포함한 긴급 규정을 선택할 수 있다고 생각합니다. 근로자에게 가족과 함께 시간을 보내는 것은 곧 자녀와 함께 시간을 보내는 것입니다. 이는 우리가 국가의 미래 세대와 장기적인 인적 자원을 고려하고 있음을 의미합니다."라고 히에우 씨는 강조했습니다.