현행법에 따르면, 직원들은 2025년에 11일의 공식 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 구체적으로는: 새해 첫날 1일; 음력설 5일; 4월 30일 공휴일 1일 휴무; 국제 노동절 1일; 국경일 2일; 헝 킹의 기일은 1일입니다.

따라서 설 연휴가 끝난 후에도 공무원과 근로자들은 훙킹 선생의 기일과 4월 30일~5월 1일을 휴일로 지낼 예정이다.

올해 헝킹 선생의 기일은 주의 첫 번째 근무일인 월요일에 해당합니다. 이에 따라 토요일과 일요일에 근무하는 공무원, 공공근로자, 일반 근로자는 4월 5일부터 4월 7일까지 3일간 연속으로 휴무합니다.

2025년 공휴일 안내에 따르면, 4월 30일 통일절과 5월 1일 국제노동절은 근무일을 바꿔 4월 30일부터 5월 4일까지 5일간 연속 휴무합니다. 근로자들은 4월 26일 토요일에 출근합니다.

매주 토요일과 일요일에 고정된 일정이 없는 기관이나 부서의 경우, 부서의 구체적인 프로그램과 계획을 토대로 적합한 일정을 정하게 됩니다.

기초 기관은 기업이 위 일정에 따라 직원들에게 휴가를 제공하도록 권장합니다. 업무 요구 사항으로 인해 기업에서는 직원들에게 공휴일과 설날에 일하도록 적극적으로 요청할 수 있습니다. 이는 초과근무로 간주됩니다.