이 정보는 노동, 전쟁 상이군인, 사회부 차관 응우옌 반 호이가 1월에 열린 정부 정기 기자 회견에서 설 연휴 이후 근로자를 유치하기 위한 정책에 대해 답변할 때 언급했습니다.

호이 부장관은 5,200만 명의 노동 인구가 경제와 기업의 생산과 사업을 보장하는 데 매우 중요한 역할을 한다고 강조했습니다.

노동부 장관은 또한 설 연휴 이후 많은 근로자들이 추가 휴가, 직장 변경, 거주지 변경 등의 이유로 일부 공장과 지방에서 노동력 부족 현상이 발생했다고 지적했습니다.

노동·전상·사회복지부는 이러한 상황을 예상하고 지방자치단체에 노동력 수요와 공급의 연계를 강화하고, 설 전·중·후에 노동 시장을 규제하고 안정화하는 등 안정적인 노동 시장을 확보하기 위한 여러 가지 해결책을 동시에 시행하도록 지시했습니다.

호이 부차관에 따르면 노동부는 또한 지방 자치 단체와 기업에 기업, 특히 공업단지와 수출 가공 구역의 직원에 대한 임금과 보너스 정책을 적절히 시행할 것을 촉구했습니다.

또한 부장관은 많은 공장에서 뗏 연휴 이후 노동자들을 고향으로 데려다주고 도시와 산업 중심지로 돌아오는 노동자들을 환영하기 위해 버스를 조직했다고 말했습니다. 호이 씨는 "이것은 기업들이 시행한 매우 좋은 정책입니다."라고 말했습니다.

특히 노동부 장관에 따르면, 기업들도 시기적절하게 설 연휴 후 근로자들이 공장에 복귀하면 행운의 돈과 보너스를 발표하고 있다고 한다. 부차관은 "긴급 주문이 있는 곳에서는 회사가 50만 VND에서 200만 VND까지의 매력적인 럭키 머니 정책도 제공한다"고 말했다.

지금까지 하노이, 박장성, 박닌성, 타이응우옌성, 호치민시, 롱안성, 동나이성, 빈증성 등의 공업단지와 수출가공구역에서는 대부분 근로자가 설 연휴 이후 직장에 복귀했으며, 많은 지방에서는 복귀율이 97~98%에 달했고, 일부 지방에서는 100%에 달했습니다.

노동부 장관들의 평가에 따르면, 지방자치단체와 기업들은 임금 정책을 잘 이행하고 있다. 2024년 근로자의 평균 급여는 월 900만 동에 달할 것으로 예상되며, 이는 2023년 대비 증가한 수치입니다. 또한, 음력 설 연휴 평균 보너스는 1인당 772만 동으로, 지압틴(1인당 685만 동) 음력 설 보너스에 비해 13% 증가했습니다.

최근 설 연휴 기간 동안 사회보장 사업에 대한 자세한 정보를 제공하면서, 노동, 전쟁참전용사, 사회부에서 실무 그룹을 구성했으며, 부처 간부들이 사회보장 보장 업무를 직접 감독했다고 응우옌 반 호이 부차관이 밝혔습니다.

또한, 근로 대표단은 공무원, 공공근로자, 근로자, 정책 수혜자, 설날 근무 근로자 등을 방문해 격려하고, 설 연휴에도 근로를 돕고, 어려운 처지에 있는 국민에게 선물을 전달했습니다.

지방과 도시는 대부분 지역 예산을 가구당 30만~50만 VND의 빈곤층 및 빈곤층 가구 지원에 배정하고 있으며, 하노이, 호치민시, 다낭, 후에, 빈투언, 빈즈엉 등 일부 지방에서는 지원 수준을 50만 VND에서 150만 VND까지 책정합니다.

노동부 장관은 "'누구도 소외시키지 않는다'는 모토에 따라 설 연휴 기간 동안 사회보장 사업이 효과적이고 실질적으로 수행되었습니다. 지역 보고에 따르면, 2025년 설 연휴 동안 전국에서 1,350만 명이 넘는 수혜자에게 총 8조 동(약 1,000억 원)에 달하는 예산으로 설 선물을 지원하고 전달했습니다."라고 밝혔습니다.

전국의 임시 및 노후 주택을 철거하는 프로그램과 관련하여 통계에 따르면 각 지방에서는 88,000채의 새 주택을 건설하여 설 전에 불우 가구에 거주하도록 인계했습니다.