지금은 음력 11월이고, 사람들은 2025년 음력 설을 맞이하느라 분주합니다. 보너스는 얼마나 될까, 많을까, 작년과 같을까, 작년보다 나을까, 나쁠까 하는 것이 호치민시의 많은 사립 유치원 교사와 직원들의 걱정입니다.

교사 기본급에 따른 설날 보너스

호치민시 탄푸구 하이옌 유치원의 교장인 두옹 티 킴 아인 씨는 2025년 설날에 학교에서 교사 기본급을 기준으로 보너스를 지급할 것이라고 밝혔습니다. 예를 들어, 그녀가 대학 학위를 가지고 있고 월급이 900만 VND라면, 그녀의 설날 보너스는 900만 VND입니다. 그녀는 대학 학위를 가지고 있으며, 월급은 870만 VND이고, 설날 보너스도 870만 VND입니다. 그녀는 중등학교 졸업자이고, 월급은 800만 동입니다. 따라서 그녀의 설날 보너스도 800만 동입니다.

2023년부터 현재까지 학교에서는 더 높은 설날 보너스를 지급하여 교사와 직원이 학교에서 장기적으로 일하도록 장려하고 있습니다. 교사들은 학교에서 5년간 일했고, 보너스는 기본급의 1.5배였습니다.

김안 씨는 "연중 12개월 이상 일하지 않은 경우 보너스는 기본급을 12개월로 나누고 2024년에 일한 개월 수를 곱하는 공식에 따라 계산됩니다."라고 말했습니다.

"최근 몇 년간 학교의 설날 보너스는 이렇게 계산되었습니다. 2024년 설 보너스와 비교했을 때, 2025년 설 보너스는 증가했습니다. 교사들이 2024년 9월 초부터 봉급 인상을 받았기 때문입니다."라고 김 안 씨는 말했습니다.

김 안 씨는 탄푸구 하이옌 유치원에서 설 연휴 후 첫 출근 날, 교사와 직원들에게 학교 주인이 추첨을 통해 5만 동에서 50만 동에 달하는 행운의 돈을 주었고, 설 영화를 보고 저녁을 먹으러 가기도 했다고 덧붙였다.

김 안 씨에 따르면, 사려 깊은 설날 보너스를 지급하는 것은 학교 직원들의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 돌보는 방법 중 하나이며, 이를 통해 교사와 직원들이 학교에 더 오래 근무하게 됩니다.

작년보다 등록률이 낮더라도 연말 보너스를 제대로 받을 수 있을지 걱정해야 합니다.

2025년 음력 설은 2025년 1월 말에서 2월 초에 해당하는데, 이로 인해 호치민 시의 비공립 유치원 주인들은 기쁘기도 하고 걱정스럽기도 합니다. 어느 사립 유치원 원장은 매달 초에 부모님이 아이들을 학교에 보내고 수업료를 내야 하기 때문에 "기쁘다"고 말했습니다. 설날이 한 달 중간에 겹치면 많은 부모들은 자녀들이 학교 수업료를 내지 않도록 한 달 내내 휴가를 갖도록 합니다. 하지만 사립 유치원 투자자들은 교사들에게 월급을 지급해야 하고, 설날 보너스도 지급해야 하기 때문에 "걱정"스럽기도 합니다.

투덕시(호치민시)의 한 유치원 원장은 유치원이 2025년 음력 설 연휴에 모든 직원의 급여와 보너스를 지급하기 위해 5억 VND 이상을 준비 중이라고 밝혔습니다. 선생님들의 설 보너스는 한 달 봉급에 해당하고, 모두가 송년회에 참석하는 것 외에도 학교에서도 연초에 선생님들을 위해 행운의 돈을 준비해야 합니다.

올해는 작년만큼 학생 수가 많지 않아 학교가 어려움을 겪을 것으로 예상되지만, 학교 주인은 교직원과 교사가 적절한 설날 보너스를 받도록 해야 한다고 말했습니다. 사립 유치원 산업은 경쟁이 매우 치열하기 때문에 좋은 보너스가 없다면 그 직원은 설날이 지나면 바로 그만두고 다른 유치원으로 갈 것입니다. 학교는 또한 새로운 직원을 모집하고 교육하는 데 더 많은 시간과 비용을 투자합니다.

좋고 안정적인 설날 보너스는 직원을 유지하는 솔루션 중 하나입니다.

호치민시 빈탄구와 탄푸구에 유치원 두 곳을 운영하고 있는 응우옌 티 캄 단(Nguyen Thi Cam Dan) 씨는 자신과 회계부가 수입과 지출을 검토하여 약 12억 VND를 마련해 직원들에게 1월 급여와 설날 보너스를 지급하고, 교사들을 위한 송년 파티를 준비 중이라고 밝혔습니다.

댄 여사의 두 학교에는 총 480명의 학생이 있으며, 관리자, 교사, 일반 직원을 포함하여 80명이 넘는 직원이 있습니다. 올해의 설날 보너스는 예년과 동일하게 유지되며, 각 개인의 13번째 달의 급여와 동일합니다. 설날 보너스는 교사의 경우 1인당 700만~1,100만 VND, 관리자의 경우 1인당 2,000만 VND 이상입니다.

댄 씨에 따르면, 올해는 도시 전반의 상황이 지난 학년보다 비공립 유치원에 입학하는 것이 더 어렵다고 합니다. 그녀가 다니는 두 학교의 학생 수는 작년에 비해 85%에 불과합니다. 학생 수는 줄었지만, 비용은 늘었고, 교사들의 급여도 삭감할 수 없어 학교주들은 전반적으로 어려움을 겪고 있다. 하지만 모든 학교 관계자들은 이 시기를 극복하기 위해 서로를 격려하며, 앞으로는 등록률이 좋아지기를 바랐습니다.

호치민시 빈탄구에 있는 한 유치원 주인은 탄니엔 신문 기자와의 인터뷰에서 올해 학교의 교사들을 위한 설날 보너스는 실제 급여의 약 70% 수준으로 예년과 같다고 말했습니다. 이는 학교 역시 어려움을 겪고 있기 때문입니다. "아이 수는 적지만 사립 유치원의 월 운영비는 매우 높습니다. 하지만 우리 모두 노력하고 있습니다. 안정적이고 좋은 설 연휴 보너스는 교직원 유지, 학교 안정 및 원활한 운영을 위한 해결책 중 하나이기 때문입니다. 그렇지 않으면 설 연휴 이후 교직원들이 이직하게 되어 상황이 더욱 어려워질 것입니다."라고 이 학교 원장은 말했습니다.