기술 실증 활동을 통한 반도체 인력 양성

3월 22일 저녁, 호치민시 청년 연합은 시 청년 취업 서비스 센터와 협력하여 "젊은 노동력 - 고품질"을 주제로 2025년 기술 성과 활동을 조직했습니다.

이 활동은 호치민시의 인기 직종과 경제 발전 강점을 소개하고, 이러한 운동을 장려하며, 젊은 근로자들의 직업에 대한 애정을 확산하는 것을 목표로 합니다. 동시에 일반 대중과 해외 교민들에게 직업의 이미지와 가치를 알리는 데 기여합니다.

이 행사는 호치민시 경제대학교 지능 및 상호작용 기술 연구소 소장인 응우옌 트엉 틴(Nguyen Truong Thinh) 부교수, 정보기술대학교 컴퓨터공학부장인 응우옌 민 손(Nguyen Minh Son) 박사(VNU-HCM), 호치민시 하이테크 파크 연구개발 센터 대행 소장인 트린 쑤언 탕(Trinh Xuan Thang) 박사, DIGISO 그룹 창립 회장인 응오 후 통(Ngo Huu Thong) 석사 등 다양한 분야의 전문가들의 전문적인 지원을 받았습니다.

행사에서 시립 청년 취업 서비스 센터 소장이자 프로그램 조직 위원회 위원장인 응우옌 꽝 꾸엉 씨는 이번 행사가 반도체 마이크로칩 분야에서 처음 선보이는 공연이라고 말했습니다. 반도체 마이크로칩은 청년들에게 매우 열린 미래를 가진 산업 중 하나입니다.

"반도체는 세계적인 추세를 보이는 산업입니다. 현재 베트남은 반도체 분야의 고급 인력 양성에 기여하는 우호적인 발전 여건을 조성하는 정책을 시행하고 있습니다."라고 끄엉 씨는 전했습니다.

쿠옹 씨에 따르면, 이 행사는 젊은 근로자들 간의 교류와 학습을 위한 공간을 만드는 것뿐만 아니라 기업, 훈련 시설, 국내외 기관들이 고도로 숙련된 인력을 찾고 채용할 수 있는 기회이기도 합니다.

게다가 이는 기술, 첨단기술, 서비스 및 제조 산업 분야에서 우수한 인적 자원에 대한 수요가 증가함에 따라 젊은 근로자의 역할을 강조할 수 있는 기회이기도 합니다.

정보기술대학교(VNU-HCM) 컴퓨터공학과 학과장인 응우옌 민 손 박사는 반도체 산업은 매우 다양하다고 말했습니다. 이 산업을 공부하려면 젊은이들이 분석, 평가, 설계, 시뮬레이션 등의 기술을 연마해야 합니다.

손 박사에 따르면, 반도체 산업에서 설계 분야는 상당히 높은 급여를 받으며 일자리 증가율의 약 10~15%를 차지합니다. 베트남 기업들은 매년 마이크로칩 설계 분야 엔지니어 약 800~1,200명을 필요로 합니다.

출처: https://nld.com.vn/thuc-day-nhan-luc-vi-mach-ban-dan-qua-cac-hoat-dong-bieu-dien-tay-nghe-19625032300251212.htm