월 최대 2200만원 추가수입, 교사 미수령 7건

현재 호치민시 교사의 최대 추가 수입은 월 2,200만 VND 이상입니다. 그러나 교사가 이 돈을 받지 못하는 업무가 7개 있습니다.

호치민시 교육훈련부는 여름방학 동안 전문적인 업무를 파악하는 업무를 학교에 할당했습니다. 이는 교사들에게 실제 근무일수를 계산하고 추가 소득을 지급하기 위한 근거로 활용됩니다.

이는 유관 당국의 승인 또는 인정을 받지 않은 활동입니다(교육 및 학습과 직접 관련된 활동 포함). 직접적인 제품은 있지만 지구 수준 이상의 유능한 국가 기관의 구체적인 계획, 과제, 지시, 지침, 승인 및 인정에는 포함되지 않습니다. 학년 중에 공공 서비스 단위가 완료하도록 지정되었지만 완료되지 않아 여름 동안 연장되어야 하는 활동(불가항력의 경우 제외) 공공 서비스 단위의 활동은 자발성과 자기 책임의 원칙에 따라 조직과 개인이 협력하여 수행합니다.

그 밖에도 교수 및 학습 과제와 직접적으로 관련이 없는 활동도 있습니다. 교사와 강사는 할당된 업무의 요구 사항을 충족하지 못하거나, 부족하거나, 결함이 있는 경우 이를 극복하기 위한 조치를 취해야 합니다. 전문적인 활동의 범위를 넘어서는 것.

호치민시 인민위원회 제185호 결의안에 따르면, 공무원인 교사는 현재 계급, 수준, 직위에 따른 급여 수준을 기준으로 계수에 따라 추가 소득 수준을 결정합니다.

급여계수 + 직위수당계수(있는 경우) x 2,340,000 VND(기본급) x 1.5(추가수입계수) = 추가수입수준/월.

이 공식에 따르면, 업무를 매우 잘 수행한 것으로 평가된 3급 1급 고등학교 교사(계수 2.34)는 한 달에 820만 VND의 추가 수입을 받게 됩니다.

초등학교, 중학교, 고등학교 2학년 교사가 자신의 업무를 훌륭하게 완수할 경우, 한 달에 2,200만 VND 이상의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.