학생과 채용 시장 간의 다리 만들기

다양한 지표

하노이 취업 서비스 센터 부소장인 Vu Quang Thanh 씨에 따르면, 현재 68개 기업이 채용에 참여하고 있으며, 채용 대상자는 4,000명이 넘습니다.

구체적으로, 총 68개 참여 기업 중 49개 기업이 무역-서비스 부문에 참여하여 72.1%를 차지했습니다. 또한 제조업, 레스토랑-호텔, 의료 등 다른 부문에서 운영되는 기업이 있습니다. 이 중 대학 졸업자 또는 그 이상의 인력 채용 수요가 가장 높은 비중을 차지합니다: 1,784/4,250개 목표, 중급 자격 및 기술 인력 채용 수요: 1,479/4,250개 목표, 비숙련 인력 채용 수요: 987/4,250개 목표, 23.2%를 차지합니다. 따라서 기업이 제시하는 급여는 매우 매력적이며 최저 수준은 500만 VND이고, 기업의 요구 사항을 충족하는 경우 최고 수준은 최대 2자리 수입니다.

특히 이번 취업 박람회에서는 18~25세 연령대를 중심으로 1,986개의 일자리가 개설되어 전체의 46.7%를 차지하는 등 학생들의 취업, 아르바이트, 인턴십 기회가 집중되었습니다. 이는 젊고 열정적인 구직자들이 자신의 전문 자격과 능력에 맞는 직업을 선택할 수 있는 다양한 기회를 제공하는 취업 기회입니다. 또한, 학생들은 졸업 후 기업의 요구에 부응하는 아르바이트와 인턴십 기회를 통해 더 많은 경험을 쌓을 수 있습니다.

3방향 연결 강화

취업박람회 조사에 따르면, 근로자들의 요구에 맞는 다양한 사업 분야와 직종이 존재하기 때문에, 추가 수입을 얻기 위해 일자리를 찾고자 하는 학생들은 졸업 후 자신의 능력에 맞는 직업을 선택하고 장기간 지속하여 삶을 안정시킬 수 있습니다.

하노이 외국무역대학교 3학년인 응우옌 홍 눙은 취업 박람회에 참석하여 전공에 맞는 괜찮은 급여(월 600만 동)를 주는 시간제 일자리를 쉽게 찾았습니다.

홍 눙은 "이 축제는 학생들과 노동 시장을 연결하는 다리 역할을 합니다. 이 행사는 학생들이 고용주를 만나 소통하고, 진로를 탐색하고 , 취업 동향에 대한 지식을 얻을 수 있는 기회를 제공하여, 노동 시장에 진출할 때 자신감을 가질 수 있도록 도와줍니다."라고 말했습니다.

실제로 이러한 연결은 채용에만 국한되지 않고, 이력서 작성, 면접, 전문적인 의사소통 등 소프트 스킬 교육 프로그램에도 반영됩니다. 이는 학생들이 자신 있게 취업 시장에 진입하는 데 필수적인 요소입니다. 하지만 이러한 중요한 기술들은 많은 학생들이 졸업 후 제대로 갖추지 못해 취업에 어려움을 겪습니다.

부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 씨는 채용 축제를 통해 학생들이 취업 박람회에서 실무 활동을 경험하고, 구직 기술을 연습하며, 이를 통해 배우고 발전시킬 수 있다고 평가했습니다. 이를 통해 기본적인 기술과 지식을 갖추게 되고, 졸업 후 노동 시장 변화에 적응할 수 있는 능력을 갖추게 되며, 체계적이고 전문적인 방식으로 업무 습관과 스타일을 형성하여 자신의 기술과 포부에 맞는 직업을 선택할 수 있게 됩니다. 또한, 학교-학생-기업 3자 간의 가교 역할을 하여 기업이 우수한 인력을 활용할 수 있는 기회를 제공하고, 학교와 기업 간의 장기적인 정보 교류 관계를 구축할 수 있을 것입니다.