정부와 베트남 노동 총연맹의 업무 관계에 관한 규정의 시행 결과 요약을 보고하면서, 응우옌 딘 캉 위원장은 2023년에 정부와 베트남 노동 총연맹 상임위원회가 적극적이고 선제적으로 조정 작업을 수행하여 조정 규정에 따른 업무의 효과성을 보장하고, 정치국과 비서처의 지도와 지시, 실무적 요구에 따라 긴급하고 발생하는 업무를 처리했다고 말했습니다.

컨퍼런스 장면

정부와 베트남노동총연맹은 사회보장 및 근로자 복지에 관한 메커니즘, 정책 및 법률을 연구 및 개발하고, 근로자의 삶을 개선하고, 새로운 상황에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 중점을 두고 긴밀하고 실질적으로 협력해 왔습니다. 정부와 총리는 각 부처, 지부, 지방자치단체에 베트남노동총연맹 및 모든 단위 노동조합과 적극적으로 협력하여 근로자의 요구, 열망, 정당하고 합법적인 권리를 신속히 해결하도록 지시했습니다. 특히 고용, 소득, 근로자와 노동자의 주택 문제, 사회 기반 시설, 학교, 의료 시설, 문화적 요구, 오락 장소 등의 조화에 중점을 두어야 합니다.

업무 요구 사항을 충족하는 노조 간부 팀을 구성하고, 강력한 베트남 노동조합과 현대적이고 강력한 노동계급, 그리고 "규율, 책임감, 적극성, 시기적절함, 빠른 창의성, 지속 가능한 효율성"을 갖춘 정부를 만드는 데 주의를 기울이십시오.

각 부처, 부처급 기관, 정부 기관은 베트남 노동 총연맹과 적극적으로 협력하여 노동조합, 노동계급, 노동자에 대한 당의 관점과 지침을 수립하고 개선하며 제도화하는 정책을 수립하고 완성해 왔습니다.예를 들어, 정부 당 위원회는 제13차 베트남 노동조합 대회 조직에 대한 의견을 담은 문서를 중앙당 사무실에 보냈습니다. 정부는 주택, 토지, 사회보험, 건강검진 및 치료 등 근로자의 권익과 관련된 많은 중요 법률 프로젝트에 대한 개정안과 보충안을 국회에 제출했습니다.

각 부처, 부처급 기관, 정부 기관 및 노동총연맹은 2023년 1월 10일자 정부 결의안 제06/NQ-CP호에 따라 노동 시장을 효과적이고 지속 가능하게 안정화하고 개발하고 근로자의 삶을 보호하기 위한 조치를 이행하기 위해 적극적으로 협력했습니다. 노동총연맹은 기업의 주문량 감소 또는 감축으로 인해 근무시간이 단축되거나 근로계약이 종료된 노조원과 근로자를 위한 지원정책을 발표했습니다.

권고사항과 관련하여, 베트남 노동총연맹은 정부가 정책과 법률을 개발할 때 근로자의 권리와 이익, 노동조합 활동에 더 많은 주의를 기울일 것을 권고합니다. 초안된 법안은 신중하게 검토되어야 하며, 직접적으로 영향을 받는 사람들과 폭넓은 협의가 필요합니다. 근로자, 고용주 및 국가 간의 이해관계의 조화를 보장하고, 취약계층을 보호하며, 노동관계의 균형과 조화를 증진하기 위한 규정을 마련합니다. 40년 동안 국가적 혁신을 이룬 업적에 걸맞은 성과를 근로자들이 누릴 수 있도록 돕습니다.

정부는 각 부처, 직능별 지부, 성·시 인민위원회에 노동, 노동조합, 사회보험, 산업안전위생 등에 관한 법률을 위반하는 기업, 특히 임금을 체불하거나 지급하지 않는 기업, 사회보험료를 회피하는 기업, 산업재해를 유발하는 기업, 노동조합 활동과 근로자에게 어려움을 초래하는 기업을 정기적으로 검사, 조사하고 엄격히 처리하도록 지시한다. 일부 지방자치단체가 근로자 권익 관련 법률을 위반하는 사업체를 무시하거나 가볍게 다루는 상황을 극복합니다. 기업 내 노동자 조직의 설립 및 운영에 대한 엄격하고 합법적인 관리를 보장하고, 법령 발표 후 노동자 조직의 설립 및 운영을 이용하여 노동자의 권리를 침해하거나 기업에 어려움을 초래하거나 안전과 질서를 파괴하는 일이 없도록 해야 합니다.

정부는 노동, 전쟁보훈사회부에 목록을 검토하고 사업 해산, 파산, 사업주의 도피 또는 구조 조정으로 인해 사회 보험을 납부하지 못하는 수십만 명의 근로자의 권리를 해결하고 보장하기 위한 구체적인 정책을 마련하도록 지시했습니다. 제14대 국회 제8차 회의에서 "정부는 사회·경제 발전 상황을 고려하여 근로자의 통상 근로시간을 주당 48시간 미만으로 단축하는 방안을 연구·제안하고, 적절한 시기에 국회에 보고하여 심의받도록 하라"는 결의안의 내용을 주관부처와 협의하여 연구하고 조속히 시행하도록 함으로써 국가행정기관 부문(주당 40시간)과 기업 부문(주당 48시간) 근로자의 근로시간의 형평성을 확보하도록 한다. 근로자들이 휴식을 취하고, 노동을 재생산하고, 자녀를 돌보고, 가족의 행복을 보장할 수 있는 환경을 조성합니다.

Pham Minh Chinh 총리가 회의에서 연설합니다.

회의에서 Pham Minh Chinh 총리는 양측이 업무 조정 규정에 따라 정기적인 업무와 예상치 못한 발생 업무를 모두 포함하여 업무를 포괄적이고 효과적으로 이행하기 위해 적극적이고 사전 예방적으로 협력해 왔다고 평가했습니다.

당의 정책과 국가 법률에 따라 근로자 주택, 문화, 의료, 교육, 체육 기관, 근로자의 정신생활과 건강을 보살피고 개선하는 활동을 해결하기 위한 구체적인 내용을 중심으로 조정 내용을 긴밀하고 전면적으로, 효과적으로, 실제로 실시합니다.

총리는 2024년을 2024년 사회경제 발전 목표와 2021-2025년 5개년 계획을 성공적으로 완료하는 획기적인 해로 삼았습니다. 베트남 노동총연맹, 정부 기관의 보고 및 대표단의 연설에 기본적으로 동의하며, 총리는 1개 중심 과제, 3개 관심 분야, 5개 추진 과제를 포함한 여러 내용을 강조했습니다.

여기서 핵심 과제는 양측 간 협력의 질과 효과를 더욱 향상시키는 것입니다.

우려 사항 3가지는 다음과 같습니다. 설문 조사, 대화, 유권자와의 접촉을 통해 노동계급의 생각과 열망을 경청하고 이해하는 데 더 많은 관심을 기울이는 것입니다. 당, 정부, 기업에 즉시 보고하여 문제를 제거하고 해결하기 위한 조치를 취합니다. 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌본다. 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 직업 안전 및 위생에 초점을 맞춰 대화와 단체 협상을 장려합니다. 취약계층, 어려운 처지에 있는 사람들, 오지, 국경 지역, 섬 지역을 돌보고, 특히 근로자들의 주택 문제에 주의를 기울이십시오. 헌법, 법률, 당의 지침, 정책, 지침에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 데 주의한다. 노조원, 근로자 및 노동조합 조직의 권익과 관련된 정책 및 법률의 이행에 대한 검사, 감독 및 모니터링을 강화합니다. 위반 사항을 신속히 감지하고 엄격한 처리를 권고합니다. 부적절한 구현 정책을 이용해 방해 행위를 하다.

5인 승진과 관련하여 총리는 다음과 같이 지적했습니다.   노동에 관한 법률, 제도, 정책의 연구, 개발, 개선을 촉진하고, 근로자와 노동조합에 유리한 환경을 조성해야 합니다. 노동조합원과 근로자들에게 당의 정책과 결의, 국가의 정책과 법률을 선전하고 보급합니다. 에뮬레이션 운동의 효과적인 조직과 실행을 촉진합니다. 새로운 시기 국가 발전의 요구에 부응하여 현대적이고 강력한 베트남 노동계급의 건설과 발전을 촉진합니다. 노동조합이 베트남 노동계급과 노동자들에게 당과 국가를 연결하는 중요한 다리 역할을 효과적으로 수행하도록 촉진합니다.

총리는 자산 관리와 노동조합 재정에 대한 일부 내용을 언급하면서, 공공-민간 협력을 촉진하고 시장 메커니즘에 따라 노동조합원이 좋은 서비스를 누릴 수 있는 여건을 조성하여 재정을 엄격하게 관리하고 규정에 따라 자산을 효과적으로 활용하는 것이 필요하다고 제안했습니다.

또한 회의에서 총리는 베트남 노동 총연맹의 12개 제안과 권고안에 대한 의견을 제시하고, 기능, 의무, 권한에 따라 심의 및 해결을 위해 각 기관에 구체적인 업무를 할당했습니다.

베트남 공산당 포털

출처: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004