내무부는 방금 각 도와 중앙 직할시의 인민위원회에 자치단체 간부와 공무원의 양과 질에 대한 검토 및 보고와 관련하여 공식 공문을 보냈습니다.

문서에는 다음과 같이 명확히 명시되어 있습니다. 2025년 기초 단위 정치 체제 조직을 지속적으로 정비하고 간소화하기 위한 내용과 과제에 대한 정치국의 2025년 2월 14일자 결론 126-KL/TW와 정치 체제 조직을 지속적으로 정비하고, 코뮌 수준 간부 및 공무원의 국가 관리 기능과 과제를 수행하기 위한 연구 수행에 대한 정치국의 2025년 2월 28일자 결론 127-KL/TW를 이행하면서, 내무부는 도 및 중앙 직할시의 인민위원회에 코뮌 수준 간부 및 공무원의 양과 질(2024년 12월 31일 기준)을 검토하고 보고할 것을 요청합니다.

내무부에 따르면, 정치국 지시에 따라 긴급한 업무가 있으므로, 각 도 및 중앙 직할시의 인민위원회는 2025년 3월 10일 이전에 내무부(지방정부를 통해)로 보내 종합하고 유관 당국에 보고하도록 요청받았습니다.

이전에 내무부의 절약 실천 및 낭비 방지 프로그램에서 내무부는 다음과 같은 조직 구조에 대한 많은 핵심 과제도 설정했습니다. 2023-2025년 기간 동안 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 시행하도록 51개 지방 자치 단체에 지속적으로 안내 및 촉구하며, 이는 국회 상임위원회에서 승인되었습니다. 2025년 각급 당대회 조직이 조속히 안정될 수 있도록 공무원과 공공근로자를 긴급히 배치, 조직, 배치하고, 배치 후 공공자산을 처리한다. 국회 상임위원회의 결의안 35/2023/UBTVQH15에 따른 면적 및 인구 기준을 충족하지 못하는 행정단위에 대해, 2023~2030년 기간에 대한 구·읍 단위 행정단위 편입을 사전에 계획하기 위해 구·읍 단위 행정단위 통합 계획을 지속적으로 검토하고 제안한다.

조직 개편과 함께 급여 간소화 실행을 강화하고, 직원, 공무원 및 일반 국민의 질을 향상시켜 2021~2026년 기간의 목표를 달성하고, 정치국이 2022년 7월 18일에 발표한 2022~2026년 기간의 정치 시스템 급여 관리 효과성 개선에 관한 결론 제40-KL/TW호에 따라 전체 정치 시스템에서 간부 및 공무원의 급여를 최소 5%, 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 급여를 최소 10% 간소화합니다.