사무실 문화 구축 및 실천, 구 인민위원회는 임기 초부터 기관의 업무 규정, 접수 및 결과 반환 부서의 내부 규정을 수립하고 잘 실천해 왔으며, 여기에는 간부, 공무원 및 직원의 사무실 문화와 행동 문화에 대한 많은 내용이 구체적으로 규정되어 있습니다.

따라서 구청 공무원과 공무원은 항상 조직력과 규율에 대한 좋은 감각을 가지고 있습니다. 법률, 규칙 및 기관 규정을 엄격히 준수합니다. 할당된 업무를 잘 완수한다. 근무시간을 효과적으로 활용하세요. 업무 및 공공 의무 수행에 적극적으로 협조합니다. 상사의 업무 배정 결정을 준수한다. 국가자산을 효과적이고 경제적으로 보호, 관리하고 활용한다. 공무원 대부분은 국민과 소통할 때 존중심을 보이고, 항상 경청하며, 진심으로 업무 과정을 지도하고, 국민의 의문을 자세히 설명하며, "5가지 지식"을 잘 수행합니다. 즉, 국민의 말을 듣는 법, 국민이 이해할 수 있도록 말하는 법, 국민이 신뢰하게 만드는 법, 사과하는 법, 감사하는 법을 아는 것입니다. “3가지 표현”: 의사소통에서의 존중; 문명적이고, 예의 바르고, 의사소통과 업무에 능숙함; 관계가 친밀하면 일을 빨리 해결합니다. 구 인민위원회는 접수 및 결과부에 건의함을 설치하여 공무원의 소통 태도를 주민들이 되돌아볼 수 있는 유리한 환경을 조성하고, 구 인민위원회 간부들이 부적절한 행동을 하는 사람을 신속하게 발견하고, 바로잡고, 처리할 수 있도록 돕고 있습니다.

또한, 구청 공무원과 공무원들은 항상 동료와 단결의식을 갖고, 업무 수행과 공무 수행에 긴밀히 협조하며, 기관 내 불화를 일으키는 파벌을 형성하지 않습니다. 리더십과 관리직을 맡고 있는 공무원은 항상 부하직원의 의견을 존중하고 경청합니다. 의사소통과 행동에 있어서 모범적이다. 사무실 복장은 정중하고 깔끔하며 직무의 특성에 적합해야 합니다. 공무원 및 공무원은 배지를 착용하는 것을 엄격히 준수하며, 이는 공무원 및 공무원 팀이 사람을 접대하고 행정 절차를 수행하는 데 있어서 사기와 진지한 업무 태도를 형성하는 데 도움이 됩니다.

구 인민위원회 본부 캠퍼스는 "푸르고, 깨끗하고, 아름다운" 건설에 투자하여 문화적, 문명적, 깨끗하고 아름다운 근무 환경을 조성하고 있습니다. 원스톱 부서는 점차 투자와 업그레이드를 거쳐 국민의 행정절차 처리에 대한 요구를 기본적으로 충족하고 있습니다. 공무원과 공무원의 사무실은 합리적이고, 완벽하고, 과학적으로 정리되어 있습니다. 매달, 구청 노조는 본부 캠퍼스 주변 환경을 청소하는 노동조합을 조직하여 직원과 공무원 간의 단결을 구축하고 푸르고 깨끗하며 아름다운 근무 환경을 조성합니다.

구 직원과 공무원의 업무 스타일과 방식 역시 전문적이고 현대적인 방향으로 끊임없이 개선되고 있습니다. 이를 통해 점차 업무의 질과 효율성이 향상되고, 사람들에게 만족감을 가져다주고 있습니다.

사무실 문화의 효과적인 구현 덕분에 직원과 공무원의 질이 점차 향상되었습니다. 대부분의 직원과 공무원은 강력한 정치적 의지, 도덕적 자질, 요구 사항과 업무를 충족시킬 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. 규율, 행정규율, 소통, 행동, 국민에 대한 봉사정신 등에서 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 인프라는 건설, 리노베이션, 푸르고 깨끗하며 아름다운 조경 환경, 문명화되고 현대적인 사무실 건설 등에 투자됩니다.

간부 및 공무원의 사무실 문화 구현 효과성을 지속적으로 개선하기 위해, 앞으로 차우선구는 간부, 공무원 및 지역 주민을 대상으로 사무실 문화 콘텐츠를 보급하는 데 주력할 것입니다. 윤리와 생활 방식에 대한 선전과 교육에 중점을 둡니다. 공무원의 태도와 행동을 규정된 기준에 따라 교육합니다. 기관 내 간부, 공무원, 리더 및 관리자의 자기 인식과 모범적인 정신을 장려합니다. 조직 내에서 정치적 이념, 도덕, 생활양식의 저하와 '자기진화', '자기변혁'의 표현이 일어나는 것을 방지합니다.

이와 함께 공무원의 전문자격 및 직업기술 향상을 위한 교육·양성을 강화한다. 명망 있고, 전문성이 뛰어나고, 전문적 기술이 뛰어나고, 도덕적 자질이 뛰어나며, 항상 국민과 가깝고, 국민의 생각과 열망을 듣고 이해하는 법을 알고, 국민의 합법적이고 합법적인 권리를 존중하고 보호하며, 국민에게 더욱 더 잘 봉사할 수 있는 간부 및 공무원 팀을 구성합니다. 또한 이 구는 사무실 문화를 구축하고 조직하여 실행하는 데 있어 리더의 모범이 되는 역할과 책임을 장려하고, 진정한 문화와 공공 윤리의 모델이 되고, 윤리, 라이프스타일, 의사소통, 행동 등의 기준을 유지합니다.

지도자의 모범이 되는 책임을 장려하는 것은 간부 및 공무원만이 따라야 할 일이 아니라, 공공 서비스 문화의 좋은 가치관을 기리고 사회에 강력한 파급 효과를 창출하며, 구의 간부 및 공무원 팀에 대한 사람들의 신뢰를 높이는 데 기여합니다. 동시에 사무실 문화 구현의 통일성을 지속하는 것은 행정 개혁 과제의 일부이며, 각 간부와 공무원도 사무실 문화를 잘 구현하고 직무와 업무를 잘 수행하여 할당된 작업을 훌륭하게 완수하는 데 기여해야 합니다. 또한, 규율과 행정규율의 실시를 촉진한다. 위반 사항을 단호히 처리하고, 사람과 사업체의 업무 처리에 있어서 "사소한 부패", 괴롭힘 및 불편을 예방합니다. 할당된 업무 수행의 지연을 엄격히 처리합니다.

투 타오

출처: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/phuong-chau-son-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-van-hoa-cong-so-156027.html