12월 13일 오전, 동부문화센터(하이즈엉시)에서 하이즈엉성 당위원회, 중앙당기관과학위원회, 국가정치출판사 진리가 공동으로 "새로운 시대의 국가 발전 요구에 부응하는 인적자원, 특히 고급 인적자원을 개발하기 위한 노력"을 주제로 과학 워크숍을 개최했습니다.

동지들: 중앙선전부 부장, 중앙당 기관 과학위원회 상임부위원장인 부탄마이 박사; 레 반 히에우(Le Van Hieu), 하이즈엉성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 위원장, 하이즈엉성 국회 대표단 단장; 조교수 티에스. 국가정치출판사인 Truth의 편집장 겸 이사인 부 트롱 램이 워크숍의 의장을 맡았습니다.

인적자원의 질 향상은 획기적인 발전이다

워크숍에서 레반히우 성 당위원회 상임 부서기는 하이즈엉에는 풍부한 인적 자원이 있다고 전했습니다. 수년에 걸쳐 근로자 수는 규모와 질 면에서 모두 증가했습니다. 하이즈엉성은 투자 자본을 유치하고, 산업 개발, 생산, 사업을 촉진하는 것 외에도 다른 지방에서 많은 근로자를 끌어들여 일하게 했습니다.

하이즈엉은 노동력의 질 향상에 특별한 주의를 기울이고 있습니다. 제17차 하이즈엉성 당대회에서는 인적자원의 질 향상을 2020~2025년 임기의 돌파구로 꼽았습니다. 대회 직후, 도당 상무위원회는 2021년 8월 15일자 프로젝트 번호 02-DA/TU를 발표했습니다. "2021-2030년 기간 동안 개발 요구에 부응하는 충분한 자질, 역량, 명성을 갖춘 리더를 중심으로 모든 계층의 리더와 관리자 팀을 구축하는 것"입니다.
성 인민위원회는 "2030년까지 하이즈엉을 현대 산업 성으로 건설하는 데 기여하고, 생산 및 사업 요구에 부응하는 인적 자원을 개발" 프로젝트를 발표했습니다.

하이즈엉성 당위원회 집행위원회는 2020년부터 2025년까지 하이즈엉성에서 인적자원의 교육, 육성 및 종합적 개발을 담당할 집행위원회를 설립했으며, 집행위원회 위원장은 성 당위원회 상임 부서기가 맡는다. 매년 위원회는 지방의 모든 계층의 간부를 대상으로 한 교육 프로그램과 계획의 검토와 개발을 지시해 왔습니다. 모든 계층의 공무원과 공무원을 대상으로 지식과 기술을 향상시키기 위해 다양한 교육 과정을 조직합니다.

하이즈엉은 매년 약 300억 VND를 예산으로 책정해 기초 수준의 비전문 인력을 양성하고 농업 종사자들에게 직업 훈련을 제공합니다. 하이즈엉은 시설에 대한 투자, 교육 지원 정책 수립 및 발표, 우수한 교사와 의사 유치에 주력해 왔습니다.

인적자원의 질 향상에 주력한 덕분에 하이즈엉은 사회경제적 발전, 국방과 안보 확보, 국민의 물질적, 정신적 삶의 질 향상 등 여러 가지 중요한 성과를 거두었습니다.

인적자원의 질 향상 및 지속적인 교육 실시

달성된 성과 외에도, 하이즈엉성의 "인적자원의 질 향상"에 대한 전략적 돌파구는 여전히 일부 한계를 가지고 있습니다. 예를 들어, 훈련과 개발을 지원하는 정책 체제가 시기적절하게 보완되지 않았습니다.

재능 있는 간부, 젊은 간부, 각 분야의 우수한 전문가를 지방으로 유치하여 일하게 하는 것은 별로 효과가 없었다. 젊고 숙련된 직원이 회사에 남아서 일할 수 있도록 좋은 근무 환경을 조성하지 못했습니다. 인적자원 훈련 시설을 기업, 기관, 단위와 연결하여 훈련을 노동 시장과 연계하는 것은 아직 제한적입니다.

레반히우(Le Van Hieu) 성 당위원회 상임 부서기는 앞으로 하이즈엉은 성 전체의 발전과 특히 공업단지와 전문공업단지의 생산 및 사업 구역의 발전에 부응하기 위해 많은 수의 숙련된 인력, 특히 고품질의 인력을 유치해야 한다고 말했습니다.

하이즈엉성 당위원회는 중앙정부의 지시에 따라 기구를 정비하는 것과 더불어, 새로운 혁명단계의 요구와 수요에 부응하는 각급 간부 및 공무원 팀을 구성하기 위해 새로운 지식의 훈련과 육성에 계속 주의를 기울이고 있습니다. 어려운 환경에 있는 직업교육 교사를 유치하고 직업교육 학습자를 지원하기 위한 메커니즘을 지속적으로 연구하고 개발합니다. 현대적 방향으로 산업을 발전시키는 목표를 달성하기 위해 직업학교를 배치하고, 시설과 교육 장비에 투자하고, 노동시장 요구에 따라 새로운 직업 훈련 규정을 제정합니다.

워크숍에서 조교수 박사가 연설했습니다. 국가정치출판사 Truth의 편집장 겸 이사인 Vu Trong Lam은 새로운 시대의 최우선 과제는 2030년까지 전략적 목표를 성공적으로 이행하는 것이라고 말했습니다. 베트남은 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국이 될 것입니다. 2045년까지 베트남은 발전된 고소득 사회주의 국가가 될 것이다. 민족정신, 자주정신, 자립정신, 자립심, 자기수양, 국가적 자긍심, 국가발전에 대한 열망을 강력히 고취한다. 국가의 힘과 시대의 힘을 긴밀히 결합합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 베트남의 인적자원을 육성하고 육성하는 것이 가장 중요합니다.

워크숍에서 과학자와 전문가들은 인적자원 개발, 특히 고품질 인적자원의 이론적 근거, 의미와 중요성에 대한 여러 가지 문제를 논의, 교류하고 명확히 했습니다. 인적자원 개발의 현재 상태를 평가하고, 특히 고품질 인적자원을 포함한 인적자원에 대해 발생하는 문제점을 파악한다. 현재의 새로운 맥락에서 발생하는 영향과 과제를 분석하고 예측하며, 새로운 시대, 즉 국가 발전의 시대에 베트남의 인적 자원, 특히 고품질 인적 자원을 촉진하기 위한 메커니즘, 정책 및 솔루션에 대한 개발 방향, 제안 및 권장 사항을 제공합니다.

워크숍의 마무리 발언에서 중앙선전부 부장이며 중앙당 기관 과학위원회 상임부위원장인 부 탄 마이 박사는 워크숍에서의 의견과 토론을 인정하고 높이 평가했습니다. 동시에 과학자와 대표단의 의견이 더 과학적인 주장을 제공하고, 특히 앞으로 베트남의 국가적 부흥시대의 요구에 부응하는 고품질의 인적자원 개발의 방향에 기여할 것이라고 확인했습니다. 워크숍에서 발표된 많은 좋은 모델, 심오한 교훈, 귀중한 제안과 해결책은 각 부처, 학과, 지부, 지방자치단체가 인적자원의 질을 지속적으로 개선하는 데 기초가 될 것입니다.

이 워크숍을 준비하기 위해 하이즈엉성 당위원회 선전부가 워크숍을 위한 계획, 조직 조정, 문서 준비 및 조건에 대한 조언을 맡았습니다.