글로벌 은행 대기업, 직원 해고 지속

2022년 중반부터 은행 및 기술 산업에서 '해고'라는 끔찍한 일이 발생하기 시작했습니다. 많은 글로벌 대기업들이 수만 개의 일자리를 줄였습니다. 올해 상반기에는 기술 산업이 '일시적으로 안정'을 보인 반면, 은행 산업은 여전히 ​​지속적인 해고를 경험해야 했습니다.

가장 최근인 5월 30일, CNBC는 월가 기업들이 거래 활동 감소에 적응함에 따라 골드만삭스가 2022년 9월부터 시작되는 세 번째 해고를 준비하고 있다고 보도했습니다.

뉴욕에 본사를 둔 이 은행의 계획을 아는 한 소식통은 화요일에 이 회사가 앞으로 몇 주 안에 250개 미만의 일자리를 줄일 것으로 예상한다고 말했습니다.

데이비드 솔로몬 CEO가 이끄는 골드만삭스는 9월에 가장 먼저 직원을 감축한 주요 월가 기업 중 하나였습니다. 처음에는 수백 개의 직책만 감축했지만, 1월에 더 많은 직책을 감축하여 약 3,200명의 직원을 감축했습니다.

CNBC가 지난주 보도한 바에 따르면, 모건 스탠리도 이번 달에 약 3,000명의 일자리를 감축할 것이라고 발표했고, JP모건 체이스는 약 500명의 일자리를 감축할 것이라고 합니다.

하지만 골드만삭스는 경쟁사들보다 월가의 부침에 더 밀접하게 연관되어 있습니다. 1분기 거래 및 자문 수익이 16% 감소하면서 올해는 실망스러운 시작을 보였습니다.

이 문제에 대해 잘 아는 소식통에 따르면, 골드먼의 최고경영자와 일부 파트너들이 이번 감원의 영향을 받을 것으로 보인다고 합니다. 소식통은 해고에 대해 언급했지만, 신원을 밝히기를 거부했습니다. 월스트리트 저널은 화요일에 이 소식을 보도했습니다.

골드먼은 3월 31일 기준으로 45,400명의 직원을 보유하고 있었는데, 이는 2022년 4분기 대비 6% 감소한 수치입니다.

유럽에서 도이체은행은 1분기에 예상보다 높은 이익을 보고했음에도 불구하고 새로운 비용 절감 노력의 일환으로 800개의 일자리를 줄이고 있습니다.

미국과 스위스의 은행들이 구제금융을 받은 와중에도 독일 최대 은행은 견실한 실적을 기록했습니다. 이러한 혼란으로 투자자들은 공황 상태에 빠졌고, 고객들은 예금을 인출했으며, 혼란은 계속되었습니다.

국내 채용 계속 증가

글로벌 은행업과 국내 은행업 사이에는 역설이 일어나고 있습니다. 2022년 중반 이후, 글로벌 은행들이 직원을 대거 감축했음에도 불구하고 많은 국내 지점에서는 채용을 늘렸습니다. 그리고 이러한 현상은 2023년 1분기에도 반복되었습니다.

베트남 외국무역 주식회사(Vietcombank)는 인적자원 증대에 앞장서는 기업 중 하나입니다. 2023년 2월 31일 기준으로 Vietcombank의 직원 수는 22,862명으로 2022년 말 대비 263명이 증가했습니다.

Vietcombank의 직원 수가 늘어나면서 직원들의 보수도 개선되었습니다. 2023년 1분기에 Vietcombank는 급여와 수당에 2조 6,260억 동을 지출했는데, 이는 작년 같은 기간의 2조 1,140억 동에 비해 약간 증가한 수치입니다.

따라서 Vietcombank 직원 한 명당 평균 1억 1,500만 VND/인/분기, 즉 1인당 월 3,830만 VND/인에 해당하는 금액을 받습니다. Vietcombank는 1분기에 가장 높은 급여를 지급한 국내 은행 중 상위에 올랐습니다.

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank(LPBank)도 추가 채용을 통해 사업부 목록에 이름을 올렸습니다. 2023년 1분기에 이 은행의 총 직원 수는 12,203명에서 12,282명으로 증가했습니다.

LPBank의 급여 기금이 5,520억 VND에서 6,700억 VND로 늘어나면서 수입이 크게 증가했습니다. 평균적으로 LPBank 직원 한 명당 분기당 5,460만 VND를 받으며, 이는 한 명당 한 달에 1,820만 VND를 받는 것과 같습니다.

오리엔트상업주식은행(OCB)도 직원 감소를 기록하지 않았습니다. 2023년 3월 31일 기준으로 은행과 그 자회사의 총 직원 수는 6,167명으로, 2022년 말 6,052명보다 약간 증가했습니다.

하지만 OCB의 총 급여 기금은 크게 감소했습니다. 2023년 1분기에 OCB의 급여와 수당 비용은 4,410억 VND에서 4,120억 VND로 감소했습니다. 평균적으로 OCB 시스템에 속한 각 직원의 소득은 1인당 분기당 6,680만 VND이며, 이는 1인당 월 2,230만 VND에 해당합니다.

2023년 1분기에도 국내 은행 중 상당수가 채용을 늘릴 것으로 보인다. 그러나 이 수치는 2023년 2분기에 추가 채용 직원 수가 아주 약간만 늘어나 암울한 상황이 곧 발생할 수 있음을 보여줍니다. 게다가 시장에서는 많은 은행이 직원을 감축하는 모습을 보였습니다.