5월 31일 오후 사회경제적 상황에 대한 토론 세션에 참석한 세 명의 장관 중 한 명인 팜티탄트라 내무부 장관은 일부 공무원과 공무원들이 직무를 회피하고 책임감이 부족하며 직무 수행 시 실수를 두려워하는 상황이 토론 세션에서 의회를 "뜨겁게 만들었다"고 말했습니다.

4가지 기본 원인

장관은 이런 상황이 개별적으로만 발생하는 것이 아니라 여러 지방, 일부 중앙부처와 지부, 공무원 집단, 사회경제 활동에서도 발생한다는 것을 인정했습니다.

장관은 "이것은 공공 투자, 토지 및 부동산 관리, 공공 장비 조달, 사업 개발 투자를 위한 행정 절차, 그리고 사람과 기업에 직접 관련된 서비스 제공 분야에서 가장 분명하게 드러납니다."라고 말했습니다.

트라 여사에 따르면, 이러한 상황으로 인해 공공 서비스 활동이 지연되고 교착 상태에 빠졌으며, 국민과 기업이 국가 기관에 대한 신뢰를 잃고 약화되었고, 개발 동기와 자원이 방해를 받았으며, 사회 생활의 모든 측면, 특히 국가의 사회 경제적 개발 목표에 영향을 미쳤으며, 특히 우리나라가 현재 겪고 있는 어려움 속에서 더욱 그렇습니다.

내무부 장관은 "대표들은 이 문제에 대해 매우 심도 있게 논의했다"고 강조했다.

트라 씨는 원인에 대해 4가지 기본 원인이 있다고 말했습니다. 첫째, 일부 공무원들의 인식과 책임감, 그리고 전문적 역량이 제한적이다.

둘째, 일부 주요 공무원의 모범 사례 설정이 진지하게 추진되지 않았습니다. 셋째, 정책기관은 여전히 ​​미흡하고 중복이 많으며, 실무에서 발생하는 일부 문제에 대한 개선이 더디다. 부처와 지방자치단체 간의 규정과 조정은 여전히 ​​동기화되고 통일되지 않은 측면이 있습니다.

넷째, 규율을 강화하고, 부패 방지를 강화하며, 일련의 공무원에 대한 기소, 고발이 이루어지고 있으며, 심각한 위법 행위로 인해 공무원들이 실수와 책임을 두려워하는 사고방식이 형성되고 있습니다.

그러나 원인이 무엇이든 이 상황은 종식되어야 합니다."라고 장관은 말했습니다.

리더의 책임을 명확하게 정의하세요

장관은 여러 가지 주요 해결책을 보고하면서, 그 어느 때보다도 각 기관과 단위의 간부와 공무원에 대한 인식과 책임감을 높이기 위한 변화가 필요하다고 단언했으며, 특히 정치 교육, 이념, 공공 윤리에 중점을 두었습니다.

당원, 간부, 공무원의 책임과 관련된 당의 당 건설과 정비에 관한 결의안을 즉시, 과감히 바로잡고, 국가 행정기관의 기강 강화와 부, 지부, 지방의 사업 처리에 관한 정부와 총리의 지시를 진지하게 리행해야 합니다.

국회, 국회의장, 정부, 국무총리의 지시를 엄격히 관철하고, 권한, 역량, 기관, 조직 등 실무와 내용상 여전히 어려움과 문제점이 있는 사회경제 분야에서 제도와 정책의 보완 및 완성을 위한 검토와 건의를 강화한다. 분권화, 위임, 권한을 촉진합니다.

간부 보호, 혁신, 과감한 사고, 과감한 행동, 공동선에 대한 과감한 책임 등을 장려하는 당의 정책을 제도화하도록 조언합니다.

"현재 내무부는 각 부처, 지부, 전문가, 63개 성·시, 그리고 법무부와 협의를 진행해 왔지만, 법률 및 사법상의 문제로 정부 당위원회에 보고하여 관할 기관에 보고하도록 했습니다. 필요한 경우, 국회에 보고하여 사고하고 행동하며 역동적이고 창의적인 간부들을 보호하기 위한 시범 결의안을 마련할 것입니다."라고 트라 씨는 말했습니다.

내무부는 또한 간부, 공무원 및 공공근로자의 소득 보장과 급여 정책 개혁을 위한 로드맵에 관해 유관 당국에 조언합니다. 공공업무를 수행하는 기관 및 조직의 수장의 책임을 명확히 정의합니다.

모든 정치 시스템을 동원하여 가장 큰 책임감을 갖고 해결책을 실행하기 위해 동시에 참여하고, 실수에 대한 두려움, 책임감에 대한 두려움, 공무 수행에 대한 무관심이라는 사고방식을 파괴하기로 결심했습니다.

또한 내무부 장관은 국회에 행정절차 개혁에 대한 해결책을 보고했으며, 이 보고에서 내무부는 정부와 총리에게 행정 전반의 개혁과 행정절차 개혁을 촉진하기 위한 보다 동시적이고 구체적이며 과감한 해결책을 마련하고 투자 기업과 개발에 대한 어려움과 장애물을 제거하도록 조언했습니다 .