현재 빈푹성 인민의회는 2025년 2월 정기회의(2025년 2월 19일 개최 예정)에서 승인하기 위해 성 인민위원회 산하 전문기관 및 동등기관의 조직 편성 내용을 평가하고 있습니다.

빈푹성은 앞서 2024년 11월 24일자 제12차 당 중앙위원회 결의 제18호 이행을 총괄한 중앙지도위원회의 결론 제09-KL/BCĐ의 정신에 따라 정치체제 조직기구의 정비와 간소화를 신속하고 단호하게 이행했습니다.

구체적으로, 2025년 2월 3일 빈푹성 당위원회는 빈푹성 당 연합의 조직 및 기관 기구를 재구조화하는 결정을 발표하기 위한 회의를 개최했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

도당위원회 선전부와 도당위원회 대중동원부를 도당위원회 선전대중동원부에 통합하기로 결정함; 7개 당 대표단과 3개 당 집행위원회의 활동을 종료하기로 결정했습니다. 도기관당위원회와 도기업당위원회의 활동을 종료하기로 결정함. 도당기관당위원회와 도인민당위원회를 설립하기로 한 결정은 중앙의 방침을 준수하기 위한 것입니다.

이로써 빈푹성 정치체제의 조직기구를 정비하고 간소화하는 핵심과제는 2025년 1월 6일자 성당 집행위원회의 제01-PA/TU 계획과 2025년 1월 6일자 성당 상무위원회의 제256-KH/TU 계획에 따라 기본적으로 예정대로, 계획대로 완료되었음을 알 수 있다.

위의 결과는 빈푹성 전체 정치 체제에서 중앙 정부의 지시에 따라 효율적이고 강력하며 효과적, 효율적인 기구를 마련하려는 가장 높은 정치적 결의를 보여줍니다.

기구의 조직 과정을 원활하게 하고, 차세대가 작업을 이어갈 수 있는 여건을 조성하며, 기구의 원활한 운영을 보장하기 위함입니다. 많은 공무원들이 적극적으로 퇴직을 요청했습니다. 특히 동지 상무위원회 위원, 선전부장(나이보다 1년 6개월 먼저 퇴직), 동지 도당위원회 위원, 푹옌시 당위원회 서기(나이보다 1년 2개월 먼저 퇴직)는 높은 책임감을 보이며 조기 퇴직을 원했습니다.

또한 도당위원회 위원 2명과 각 부·지부 간부 다수가 참석할 것으로 예상된다. 또한, 부서장, 부장, 전문 부문, 산하 단위의 책임자들도 조퇴하여 지방의 조직 기구를 제18-NQ/TW 결의안의 정신에 따라 정비하고 간소화할 수 있는 유리한 여건을 조성하기를 원합니다.

상무위원회와 도당위원회는 동지들의 정신을 칭찬하며, 동지들이 사업과정 전반에 걸쳐 기울인 노고와 공헌을 높이 평가한다. 동지의 자발적 조기 은퇴 정신은 "공동의 이익을 위해 높은 결의와 용기, 개인의 이익을 희생하는" 모습을 보여주는데, 이는 성이 인사 사업을 적극적으로 추진하고 2025-2030년 임기 성당대회를 잘 준비하는 데 큰 의의가 있습니다.

지금까지 빈푹성의 간부, 공무원, 공공근로자 약 300명이 사전 종합을 거쳐 자발적으로 사직을 신청하고, 조기 퇴직 제도와 정책을 누리고, 조직 기구를 개편할 때 정부의 법령 제177/2024/ND-CP호, 제178/2024/ND-CP호 법령에 따라 직장을 그만두었습니다.

도당 상무위원회는 앞으로 급여 체계를 간소화하고, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 구조조정하여 불필요한 직위와 중복되는 기능과 업무를 없애고, 비효율적인 업무를 줄이고, 핵심 분야에 자원을 집중하며, 참으로 가치 있고 적합한 인사직을 배치하는 것이 필요하다고 결정했습니다.