레 반 민(타인호아) 씨는 은퇴한 공무원으로, 실업보험이 도입된 이후 매달 급여의 ​​1%를 사회보험료 납부 기준으로 납부해 왔다고 밝혔습니다.

민 씨는 입사 후 2023년 은퇴할 때까지 실업 수당을 한 번도 받지 못했습니다.

민 씨는 실업보험은 위험을 공유하는 것이라고 말했습니다. 하지만 실업수당을 받은 적이 없고, 지불한 금액을 받지 못하는 은퇴자의 경우 '지불하고 받는다'는 원칙이 보장되지 않습니다.

최근 빈푹성 유권자들은 노동보훈사회부에서 고용법을 연구하고 개정하여 실업보험료를 납부하고 있지만 퇴직하거나 근로계약을 종료할 때 실업급여를 받지 못한 사람들에게 보험 원칙인 "기부하고 수령"에 따라 실업보험 기금에 납부한 금액을 지급하도록 제안했습니다.

이 문제에 대해 노동보훈사회부는 실업보험은 건강보험과 같은 단기보험의 일종으로, 취업자와 실업자 간에 위험 분담이 크다고 밝혔습니다. 많은 사람들이 보험료를 내지만 일자리를 잃은 사람 중 보험료를 받는 사람은 소수에 불과합니다.

이를 통해 근로자가 고용을 유지하고, 교육, 컨설팅, 취업 추천을 받을 수 있도록 지원하고, 근로자가 일자리를 잃었을 때 소득을 부분적으로 보상합니다.

현재 월 평균 실업보험료는 600만 VND입니다. 1% x 600만 동 x 12개월 = 72만 동(12%에 해당)의 금액을 12개월 이상 납입하는 사람은 최대 500%에 가까운 혜택을 누릴 수 있습니다.

한 사람이 실업보험 혜택을 최대로 받을 수 있을 만큼 충분한 자금을 마련하려면 약 40명이 기여해야 합니다. 실제로 실업보험료를 내는 사람 12~14명마다 수혜자는 1명입니다.

위 문제에 관해 VietNamNet과 대화하면서, 국회 사회위원회 전 부위원장인 부이 시 러이 씨는 실업 보험의 원칙은 "기부하고, 받는 것"이라고 말했습니다. 그러므로 근로자들이 어려움을 겪을 때 임금을 지불하는 것이 필요합니다. 15년 동안 사회보험료를 내고 혜택을 기다리고 있는 사람들조차도 여전히 근로자들에게 급여를 지급해야 합니다.

로이 씨에 따르면 실업보험은 기업과 근로자가 어려움에 직면했을 때 "조산사" 역할을 합니다. 이에 따라 정부는 코로나19 팬데믹 기간 동안 실업보험기금에서 38조 VND를 지출해 근로자와 기업이 어려운 시기를 극복할 수 있도록 지원했습니다.

하지만 로이 씨는 실업보험은 건강보험과 마찬가지로 위험 분담이 있기 때문에 근로자들이 받는 만큼의 급여를 지불할 수 없다고 말했습니다.

로이 씨는 "국가는 근로자들에게 급여를 지급할 책임이 있지만, 근로자들은 실업 보험에만 의존해서는 안 된다"고 말했다.