현재 최저 연금

2025년 7월 1일 이전까지 의무사회보험(SI)에 가입한 근로자의 월연금 계산방법은 2014년 사회보험법 제56조의 규정에 따라 적용됩니다. 따라서 가장 낮은 월 연금은 기본급과 같습니다.

정부의 법령 73/2024/ND-CP에 따르면, 2024년 7월 1일부터 기본급은 월 2,340,000동입니다. 최저연금을 기본급과 동일하게 규정한 것과 비교하여, 앞으로는 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 최저 월연금도 2,340,000동으로 정해질 예정입니다.

이 규정은 제2조 제1항 제1호(지역구, 시·읍의 단시간 근로자) 및 제54조 제3항(지역구, 시·읍의 사회보험에 가입한 정규직 또는 단시간 근로자로서 사회보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만이고 퇴직한 55세인 여성 근로자)에 명시된 경우에는 적용되지 않습니다.

또한, 이 규정은 근로자의 퇴직 시 연금을 계산할 때에도 적용됩니다. 그래서 현실적으로는 아직도 기본급보다 낮은 연금을 받는 사람들이 많습니다.

1961년생인 레티투(Le Thi Tu) 여사는 20년간 의무적 사회보험(SI)을 납부한 후 2018년 1월 1일부터 은퇴했습니다.

투 여사는 은퇴 당시 1,300,000백만원의 연금을 받았습니다. 2024년 7월에는 여러 조정을 거쳐 투 씨의 연금은 현재 기본급(월 2,340,000동)보다 낮은 월 2,070,000동이 될 예정입니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 투 씨의 연금은 2018년 1월 25일에 정산되었으며, 월 총 연금은 1,300,000동입니다.

이 중 투 씨의 사회보험 납부 절차에 따라 계산된 실제 연금은 748,266동입니다. 이후 2018~2021년 기간 동안 연금을 받기 시작한 여성 근로자를 대상으로 한 연금 조정 정책에 따라 사회보험료 납부 기간이 20년에서 29년 6개월로 조정돼 연금이 7.27% 인상됐습니다. 조정된 연금은 월 802,665 VND입니다.

현재 위의 급여가 기본급보다 낮으므로, 투 씨는 사회보험법 2014년 제56조 5항에 따라 실제로 받는 급여가 기본급과 동일하도록 보장하기 위해 추가로 한 달에 497,335동을 보상받습니다.

그리하여 투 여사가 은퇴했을 당시에는 가장 낮은 연금 규정이 시행되었습니다. 그 후로 그녀의 연금은 정부의 결정에 따라 인상 조정되었습니다.

구체적으로, 가장 최근의 조정 사항은 법령 75/2024/ND-CP에 따라 2024년 7월부터 그녀의 연금이 15% 인상된다는 것입니다.

투 씨의 2024년 6월 연금은 월 1,800,000동입니다. 2024년 7월까지 그녀의 연금은 2024년 6월 대비 15% 증가하여 월 2,070,000동이 될 예정입니다.

2025년 1월 7일부터 최저 연금

2025년 7월 1일부터 사회보험법 2014가 사회보험법 2024로 대체되어 정식으로 시행됩니다. 따라서 이 날짜부터 퇴직자의 월 연금은 사회보험법 2024 제66조의 규정에 따라 산정됩니다.

2024년 사회보험법 제66조에 따른 연금산정방법의 중요한 변경 사항은 최저연금월액에 대한 규정이 더 이상 없다는 것입니다.

2024년 사회보험법 제141조 11항에 따르면, 최저 월 연금을 받을 권리는 2025년 7월 1일 이전에 사회보험에 가입한 7개 근로자 그룹에만 적용됩니다.

가장 낮은 월 연금은 더 이상 기본급을 기준으로 계산되지 않고 기준 수준을 기준으로 계산됩니다.

위의 7개 근로자 그룹이 기준 급여와 동일한 최저 월 연금을 받을 수 있는 보상을 받기 위한 조건(은퇴 당시 실제 연금이 기준 수준보다 낮은 경우)은 최소 20년 동안 의무적 ​​사회 보험료를 납부했다는 것입니다.

기준수준은 사회보험법 제7조에 규정되어 있습니다. 따라서 기준수준은 정부가 일부 사회보험 제도의 기여수준과 급여수준을 계산하기 위해 결정한 금액입니다.

2024년 사회보험법 제141조 13항에 따르면 기본급이 폐지되지 않은 경우 기준수준은 기본급과 동일합니다. 기본급이 폐지될 당시 기준수준은 기본급보다 낮아서는 안 됩니다.