"낮추다"는 단순히 수를 줄이는 것만이 아닙니다.

결의안 18에 명시된 '감축' 과정은 단순히 언론사의 인력을 줄이는 것이 아니라, 업계의 발전 요구에 부응하지 못하는 개인과 조직을 선별하여 없애는 것을 의미합니다.

TS에 따르면. 베트남 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문학부 저널리즘 및 커뮤니케이션 연구소 소장인 판 반 끼엔은 기구를 간소화하는 과정에서 인식해야 할 두 가지 중요한 문제가 있다고 말했습니다. "첫째, 이 과정은 시스템에서 더 이상 필요하지 않다고 생각하는 기관과 개인을 제거할 것입니다. 이로 인해 일부 사람들이 시스템에서 제외되는 결과를 초래합니다."라고 키엔 박사는 말했습니다.

키엔 씨는 "문제는 양뿐만 아니라 질도 중요하다"고 덧붙였다. 시스템에 엘리트가 아닌 사람이 너무 많으면 직무 요구 사항을 충족할 수 없으므로 게임에서 제외됩니다. 이는 사회와 기술이 날로 변화하는 상황에서 저널리즘 산업의 변혁을 촉진하는 동시에 시스템의 효율성을 개선하는 데 도움이 되는 자연스러운 메커니즘입니다.

인원 감축 외에도 '개량' 요건에는 뛰어난 자질과 업무 요건을 충족할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 기자와 언론인 팀이 필요하며, 깔끔하면서도 효과적인 장비가 필요합니다. 티에스. 판 반 키엔은 또한 전통적인 저널리즘이 디지털 미디어와 치열하게 경쟁하는 상황에서 "세련됨"이란 단순히 글쓰기 기술을 향상시키는 것만을 의미하는 것이 아니라 새로운 기술에 적응하는 것도 포함한다고 지적했습니다.

"기자들은 전통적인 저널리즘 기술을 숙달해야 할 뿐만 아니라, 정보 수집, 처리, 전달에 기술을 적용하는 방법도 알아야 합니다. 이러한 변화에 적응하지 못한다면 앞으로 자신의 직책을 유지하는 데 어려움을 겪을 것입니다."라고 키엔 박사는 강조했습니다.

교육과 관련하여, 판 키엔 박사는 노동 시장 위축의 영향이 단기적으로는 명확하지 않을 수 있지만, 교육 기관은 이러한 변화하는 요구에 맞춰 교육 방법을 조정해야 할 것이라고 말했습니다.

키엔 씨는 "대학은 언론인을 양성할 뿐만 아니라 학생들이 더 광범위한 미디어 환경에서 일할 수 있도록 준비시키고 급변하는 노동 시장의 요구에 부응해야 한다"고 강조했다.

그는 또한 베트남의 저널리즘 교육은 학생들에게 저널리즘 기술을 갖추게 하는 것뿐만 아니라 비판적 사고와 사회적 책임감을 기르고, 학생들이 정확하고 객관적인 정보를 제공하는 데 있어 저널리즘의 역할을 이해하도록 돕는 것이라고 믿습니다. 이는 이미지 구축과 정보 관리에 중점을 두는 저널리즘과 다른 미디어 산업 사이에 뚜렷한 차이를 만들어냅니다.

또한 저널리즘 기술을 커뮤니케이션, 광고, 미디어 관리 등의 분야와 결합하면 학생들에게 더 많은 진로 기회가 열리고, 경쟁적인 취업 시장에서 더욱 유연하고 다재다능해질 수 있습니다. 셰어 머니 박사는 "저널리즘은 학생들이 미디어 분야의 다른 직업에 적응하고 발전하는 데 있어 항상 튼튼한 기초가 됩니다." 라고 말했습니다.

키엔 박사는 "저널리즘 산업은 사라지지 않고 오히려 변화할 것이며, 이를 통해 많은 새로운 직업 기회가 창출되고 미디어 팀의 질 향상에 도움이 될 것"이라고 강조했습니다.

기술 평가, 협업 및 적응

NTNN/댄 비엣 신문의 편집 위원회 및 디지털 플랫폼 사무총장인 기자 부 끼에우 민은 이 기구를 효과적으로 간소화하기 위해 댄 비엣 신문이 직원, 편집자 평가, 업무 완료 수준 평가 기준 등 인적 자원의 질을 평가하기 위한 특정 기준을 적용했다고 말했습니다.

기사의 질을 평가하는 것 외에도, 인사 심사에서는 종합적 역량, 멀티태스킹 능력, 새로운 기술 동향에 적응하는 능력 등을 고려합니다. 이를 통해 직무 요구 사항에 실제로 유능하고 적합한 인력만이 생존하고 발전할 수 있도록 보장하는 데 도움이 됩니다.

기자 키우 민에 따르면, 인적 자원의 질은 언론사의 장기적 발전에 중요한 요소입니다. 민 씨는 "이는 기자와 편집자가 최신 지식과 기술에 접근하는 동시에 자신의 기술과 전문성을 끊임없이 향상시켜야 한다는 것을 의미합니다."라고 강조했습니다.

기자 Vu Kieu Minh에 따르면, 직원을 간소화하는 것은 언론사가 다른 언론사에서 근무한 경험이 있고 해당 직무의 엄격한 요구 사항을 충족할 수 있는 우수한 인력을 선발할 수 있는 기회이기도 합니다.

동시에, 단비엣 신문은 국내 유명 저널리즘 교육 기관과의 협력 전략을 통해 개발 요구에 부응하는 고품질 인적 자원을 찾고 개발해 왔습니다.

협력 문제를 논의하면서, 판 키엔 박사는 저널리즘 교육 학교와 언론사 간의 긴밀한 관계가 인적 자원의 질을 향상시키는 데 필요한 조건이라고 생각합니다. 그는 이렇게 말했습니다. "학생들이 실제 업무 환경에서 실습하고 경험을 쌓을 수 있다는 사실은 기술을 향상시킬 뿐만 아니라 졸업 후 직무 요건을 파악하는 데 도움이 됩니다. 특히 저널리즘 기술의 급속한 변화로 인해 교육 기관은 교육 방법을 끊임없이 업데이트하고 유연하게 운영해야 합니다."

Phan Kien 박사는 끊임없이 발전하는 기술의 맥락에서 저널리즘 교육 기관이 직면한 주요 과제는 저널리즘과 미디어 기술의 끊임없는 변화라고 지적했습니다. "저널리즘 기술은 매일 변화하고 있으며, 대학들이 기존 예산과 시설에만 의존해서는 이러한 변화를 따라잡는 데 어려움을 겪을 것입니다. 따라서 학생들이 뉴스룸에서 최신 기술 도구를 배우고 체험할 수 있도록 통신사와 협력하는 것이 필수적입니다."라고 그는 말했습니다.

황 안