소수민족 및 산악지역 여성을 위한 경영 및 리더십 역량 강화

도 여성연합은 모든 계층의 여성 간부를 대상으로 리더십 및 관리 기술에 대한 교육 과정을 조직했습니다. - 사진: VTH

당위원회, 당국, 그리고 광찌 성은 정책 및 계획 수립 과정에서 간부 양성 및 배치 과정에서 여성 인력에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 따라서 여성 지도부 임명 및 임명 비율은 매년, 매 임기마다 증가하고 있습니다.

구체적으로, 2021-2026년 임기 동안 이 성은 국회의원 중 1/6이 여성으로 16.67%에 달했습니다. 성 인민위원회에 참여하는 여성 의원 비율은 49명 중 12명으로 24.48%에 달했습니다. 구급은 291명 중 76명으로 26.12%에 달했습니다. 코뮌급은 2,821명 중 597명으로 21.16%에 달했습니다. 부서, 지부 및 부문의 여성 리더는 13.25%를 차지했으며(전 임기 대비 9.85% 증가), 부서급 또는 동급의 여성 리더는 38.91%로 전 임기 대비 19.36% 증가했습니다.

여성 간부 활동, 특히 외딴 마을과 소수민족 지역에서의 여성 간부 활동 시행을 위한 많은 노력이 있었음에도 불구하고, 소수민족 및 산악 지역의 여성 간부 양성 및 양성 프로그램과 정책 시행은 여전히 ​​어려움과 한계에 직면해 있습니다. 따라서 여성 간부의 질적 수준이 실질적으로 균일하지 않고, 지역 인적 자원의 역량과 강점이 충분히 발휘되지 못하고 있습니다.

2022년부터 8차 산업혁명 프로젝트는 "여성의 정치 리더십 참여 지원"을 핵심 내용 중 하나로 시행되어 왔습니다. 여성의 정치 활동과 양성평등에 대한 당과 국가의 결의와 정책을 긴밀히 준수하며, 최근 몇 년간 8차 산업혁명 프로젝트를 시행하는 도부녀연합은 각급 연맹이 소수민족 여성 간부들의 정치 리더십 참여 역량 강화를 위한 정기적인 관심과 여건 조성, 그리고 교육 강화를 지시해 왔습니다.

3년이 넘는 시행 기간 동안, 지방 여성 연합은 지방 및 지구 공무원의 역량 강화를 위해 리더십 및 관리 기술에 대한 9개 교육 과정을 조직했으며, 정치 시스템에 종사하는 260명의 지방 및 지구 공무원을 대상으로 성별 교육과 성별 주류화를 실시했습니다.

교육 과정에서는 리더십과 관리 활동 개요, 지구 및 공동체 수준의 선전 및 동원 기술, 지구 및 기초 수준의 의사 결정 및 의사결정 기술, 프로젝트, 행동 프로그램, 작업 계획의 구현을 개발하고 조직하는 기술 등 많은 내용에 중점을 두었습니다. 이러한 내용은 모두 소수 민족 및 산간 지역의 공동체와 도시에서 프로젝트 8에 대한 활동을 구현하는 효과성을 결정하는 매우 중요한 내용입니다.

이 교육 과정에는 당위원회, 인민위원회를 대표하는 여성 간부, 인민위원회의 여성 대표 등 주요 리더십 직책을 맡고 있는 여성 간부나 지구와 마을 단위의 부서, 사무실, 노조에서 일할 잠재적 여성 간부가 참석했습니다.

교육 과정은 여성 간부들이 높은 책임감을 가지고 주제에 참여하고, 적극적으로 토론, 교류, 공유하며 경영 및 리더십 내용을 숙달하고, 리더십 기술과 원칙을 습득하여 실제 생활에 적용할 수 있는 기회이기도 합니다. 동시에, 현장에서의 경험을 공유하고, 함께 해결해야 할 어려움과 문제점을 지적하며, 업무 효율성을 향상시킵니다.

호티홈 씨는 사무실 업무를 정리한 후, 조린군 린쯔엉 사에서 동하 시로 이동하여 성 여성연합에서 주최하는 모든 직급의 여성 간부를 위한 리더십 및 관리 기술 교육 과정에 참석했습니다. 교육 과정 시작 시간에 맞춰 호티홈 씨는 이른 아침부터 동하 시로 차를 몰고 왔습니다.

홈 씨는 피곤했지만, 지역 사회에서 프로젝트 8을 직접 실행하는 데 정말 필요하고 귀중한 지식을 접할 수 있어서 매우 기뻤다고 전했습니다. 또한 베트남 여성 아카데미의 리더인 전문가들이 심오하고 인상적인 수업을 직접 설계하고 진행했기에, 그녀는 주의 깊게 경청하고 꼼꼼하게 메모했습니다.

또한, 도여성연합은 여성 간부들을 위한 리더십 및 관리 기술 관련 자료집 약 100권을 복사하여 각 지역에 배포했습니다. 이는 주요 전문가들이 수집한 귀중한 자료로, 모든 직급의 여성 간부들을 위한 연구 및 학습 과정에 기여하고 있습니다.

지구 단위에서, 지구 여성연합 집행위원회는 당 및 정부 직책에 참여하는 소수 민족 여성 간부 수를 면밀히 추적, 모니터링 및 보고하여 리더십 및 관리 역량 향상을 위한 교육을 종합하고 계획해 왔습니다. 특히, 다크롱 지구 여성연합은 지구 및 코뮌 단위의 소수 민족 지도자 팀을 위한 역량 강화 과정을 마련하여 35명이 참여했습니다. 이 교육 과정은 소수 민족 및 산악 지역의 사회경제적 발전에 관한 국가 목표 프로그램의 효과적인 이행에 기여했습니다.

성 여성연합 쩐 티 탄 하(Tran Thi Thanh Ha) 위원장은 다음과 같이 말했습니다. "군 및 코 공무원 역량 강화 교육 과정은 지역, 특히 프로젝트 지역 여성 공무원의 교육 및 역량 강화에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 앞으로 모든 직급의 여성연합은 지역 당 위원회 및 당국과 지속적으로 협력하여 소수 민족 여성들이 선출직에 출마할 수 있는 역량을 강화하고, 여성들이 적극적이고 자신감을 갖고 자신의 능력에 대한 믿음을 갖도록 도울 것입니다.

동시에 당위원회와 기관, 단위의 책임자들의 지도적 역할과 책임을 여성 간부 사업 목표와 타겟을 실현하는 데에 부여하고, 현지 여성 간부와 지도자들의 네트워크를 적극적으로 연결하고 구축하여 단결, 공유, 지지, 공동 발전을 이룬다.

보타이호아

출처: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm