호치민시국립대학교는 2025년에도 여러 새로운 학제간, 학교간 교육 프로그램을 계속해서 개설하여 국가의 개발 요구에 부응하는 고품질 인적 자원을 제공할 것입니다.
부교수, Vu Hai Quan 박사(가운데) - 호치민시 국립대학교 이사 - 2024년 연례 학술대회에서 연설 - 사진: TRAN HUYNH
위의 정보는 12월 26일 오전에 개최된 호치민시 국립대학교 2024년 연례 학술대회에서 부 하이 취안(Vu Hai Quan) 부교수가 발표한 내용입니다.
호치민시 국립대학은 국제적으로 인정받는 프로그램의 수에서 국내 1위를 차지하고 있습니다.
호치민시국립대학교 총장에 따르면, 2024년 호치민시국립대학교는 계획대로 업무를 성공적으로 완수하여 많은 뛰어난 성과와 이정표를 달성할 것입니다.
국가문서상호연계축과 통합된 디지털 서명 시스템을 구축하여 디지털 전환 프로젝트의 1단계를 완료합니다. 약 6,000명의 강사, 직원 및 근로자를 보유한 데이터 센터 MOOC 과정 21개, 혼합 학습 형식의 과정 71개.
2024년까지 호치민시 국립대학은 154개 프로그램을 통해 국제적으로 인정받는 교육 프로그램 수에서 국내를 선도할 것입니다.
국제 학술지 논문 수가 처음으로 3,000편을 넘어섰습니다. 호치민시국립대학교는 국제 학술지 논문 수에서 국내 선두를 유지하고 있으며, Scopus 데이터베이스 카테고리에 등재된 국제 학술지 논문 수는 3,168편(12월 24일 업데이트)에 달했습니다.
"이것은 호치민시 국립대학이 계속 발전하고 새로운 차원으로 도약할 수 있는 튼튼한 토대가 될 것입니다."라고 Quan 씨는 말했습니다.
호치민시 국립대학교에서 2017년부터 2024년까지 국제 품질 인증 기준을 충족하는 교육 프로그램 수(2024년 10월 10일 기준 데이터) - 출처: 시험 및 교육 품질 평가 센터
다양한 새로운 학제간, 학교간 훈련 프로그램을 계속해서 개설합니다.
부 하이 취안(Vu Hai Quan) 씨에 따르면, 호치민시 국립대학교는 2025년에 대학 운영을 효율화, 현대화, 효율성의 방향으로 혁신해 나갈 예정입니다. 국가의 발전 요구에 맞춰 디지털 전환을 촉진하고, 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키며, 지역 및 세계와 통합하여 대학 발전 전략에 부합합니다.
호치민시국립대학교는 조직 구조를 완성하고 효과적이고 효율적으로 운영되는 간소화된 시스템을 보장하는 데 중점을 둘 것입니다. 동시에 2025-2030년 임기 호치민시 국립대학 당위원회 제7차 대회를 적극적으로 준비하고 성공적으로 조직하여 여러 가지 핵심 과제를 수행합니다.
교육 계획 및 학생 업무와 관련하여 Vu Hai Quan 이사는 다음과 같이 말했습니다. "2025년에 호치민시 국립대학교는 신에너지(재생 에너지, 원자력), 신물류(지하철 운영, 롱탄 국제공항, 고속철도) 등 국가의 개발 요구에 부응하는 고품질 인적 자원을 제공하기 위해 여러 가지 새로운 학제 간 및 학교 간 교육 프로그램을 계속 개설할 것입니다."
또한, 우수한 학생을 유치·육성하는 프로그램, 기초과학 인재를 양성하는 프로그램, 그리고 과학 연구를 촉진하는 프로그램을 개발하겠습니다.
과외활동 조직을 강화하고, 프로그램을 지원하고, 학생들과 동행합니다.
학습 관리 시스템(LMS/LCMS)과 학습 콘텐츠, 대규모 개방형 온라인 강좌(MOOC), 혼합형 원격 학습 프로그램을 동기식으로 배포합니다.
과학기술 분야에서는 과학기술 연구 인프라를 구축하기 위해 호치민시 국립대학의 지도부에 따르면, 2025년에는 첨단연구혁신센터 프로젝트 장비를 가동하여 효과적으로 활용하고, 기업과 협력하여 학생들의 창업 및 혁신 활동을 확대할 예정입니다.
재료기술, 생물학, 제약화학, 칩-반도체, AI 등 다양한 분야에서 다수의 프로토타입 제품에 대한 특허를 개발하고 등록합니다. 주요 과학 저널에 논문을 게재하기 위해 자연과학, 사회과학, 인문학 및 학제간 과학 분야에서 기초 과학 연구를 지속적으로 장려합니다.
위탁 주제를 통해 지역 개발과 지역 사회에 도움이 되는 연구를 촉진하고, 지역 및 사업 개발에 효과적으로 기여하며, 지역 사회에 대한 책임을 다합니다. 경제, 사회, 법률, 문화에 관한 다수의 정기 보고서를 개발하고 발행합니다.
공무원을 위한 파일럿 KPI 평가
행정과 관련하여, 호치민시 국립대학에서 근무하는 우수한 젊은 과학자와 선도적 과학자를 유치, 유지 및 개발하는 프로젝트를 계속 실행합니다. 디지털 전환 프로젝트 2단계를 완료합니다: 웹사이트 업그레이드, 학습자 데이터 센터. 공무원 및 직원을 대상으로 한 시범 KPI 평가.
호치민시 국립대학교는 수입원을 다각화하는 방향으로 재정 자원을 개발할 것입니다. 수익 증대 호치민시 국립대학교 도시 지역에서 공공-민간 파트너십 프로젝트를 연구하고 실행합니다.
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출처: https://tuoitre.vn/nam-2025-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-mo-moi-nhieu-chuong-trinh-dao-tao-lien-nganh-lien-truong-20241226100850144.htm
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