1. 직업군인의 급여는 그의 군사 계급에 따라 결정됩니다.

구체적으로, 통지문 170/2016/TT-BQP의 제4조는 급여 수준에 따른 전문 군사 계급을 다음과 같이 규정합니다.

- 직업군인의 소위 계급은 3.95 미만의 계수를 가진 급여에 해당합니다.

- 직업군인의 군사 계급 중위는 급여 계수가 3.95에서 4.45 미만에 해당합니다.

- 전문 군인의 소위의 군사 계급은 4.45에서 4.90 미만의 급여 계수에 해당합니다.

- 직업군인의 군사 계급인 대위의 급여 계수는 4.90에서 5.30 미만에 해당합니다.

- 전문군에서 소령의 군사 계급은 급여 계수가 5.30에서 6.10 미만에 해당합니다.

- 직업군인의 중령의 군사 계급은 6.10에서 6.80 미만의 급여 계수에 해당합니다.

- 전문군에서 중령의 군사 계급은 급여 계수가 6.80 이상에 해당합니다.

41/2023/TT-BQP 통지문 3조 2항 a항에 따르면, 직업 군인의 급여 계산 방법은 다음과 같습니다.

그래서

- 전문 군사 중위의 계급은 월급이 7,110,000 VND 미만에 해당합니다.

- 전문 군사 중위의 계급은 월급이 7,110,000 VND/월에서 8,010,000 VND/월 미만에 해당합니다.

- 전문 군인 계급의 중위는 월급이 8,010,000동에서 8,820,000동 미만입니다.

- 전문 군대에서 대위 계급은 월급이 8,820,000동에서 9,540,000동 미만에 해당합니다.

- 전문 군인의 소령 계급은 월급이 9,540,000동에서 1,0,980,000동 미만에 해당합니다.

- 전문군에서 중령 계급은 월급이 10,980,000 VND/월에서 12,240,000 VND/월 미만에 해당합니다.

- 전문군에서 중령의 계급은 월급 12,240,000 VND 이상에 해당합니다.

2. 직업군인의 급여 및 계급에 관한 규정

직업군인법 제14조 제1항 및 제2항의 규정에 의한 대상자, 근로자 및 국방공무원으로서 일정한 조건과 기준을 충족하는 자는 직업군인으로 선발·모집되며, 급여 및 계급은 다음과 같이 부여됩니다.

- 인민군 장교; 노동자와 국방부 관리들은 직위와 직함을 기준으로 직업 군인 중에서 선발됩니다. 기술 및 전문 교육 수준 직업군인의 분류, 그룹화, 급여 분류 및 군사 계급 수여에 따른 현재 급여는 섹션 1 에 규정된 급여 수준에 해당합니다.

직위명이 훈련을 제공하는 기술 및 전문 직업과 일치하지 않을 경우, 전문 군인은 현재 맡고 있는 기술 및 전문 직업과 직위에 따라 분류, 그룹화, 급여 지급 및 군사 계급 수여를 받아야 합니다.

- 직업군인으로 선발된 부사관 및 군인은 직위와 직함을 기준으로 합니다. 제1항 에 규정된 급여수준에 상응하는 직업군인에 대한 분류, 그룹화, 급여조정 및 군사계급 수여를 위한 전문기술 및 직업훈련 수준.

- 직업군인으로 채용된 간부, 공무원 및 공공근로자는 직위와 직함을 기준으로 모집됩니다. 기술 및 전문 교육 수준 1항 에 규정된 급여 수준에 상응하는 직업군인에게 계급, 직책 및 의무적 사회보험 납부 기간(있는 경우)에 따른 현재 급여를 분류, 그룹화, 계급화하고 군사 계급을 부여합니다.

해당자가 간부, 공무원 또는 공공 직원이 아닌 경우 채용 직책은 직함에 따라 결정됩니다. 제1항 에 명시된 급여 수준에 상응하는 직업 군인에 대한 분류, 그룹화, 급여 체계 및 군사 계급 수여를 위한 전문 기술 및 직업 훈련 수준.

(회람 170/2016/TT-BQP의 제5조)