이번 수상은 Manulife Vietnam이 이 권위 있는 인사상을 연속으로 수상한 7번째입니다.

"베트남에서 일하기 가장 좋은 곳"은 베트남 시장에서 고용주 브랜드의 매력도를 측정하는 순위로, 베트남 상공연합(VCCI)이 후원하고 Intage Vietnam이 결과의 공정성과 객관성을 보장하기 위해 검증했습니다.

Anphabe는 2024년 베트남의 100대 최고의 직장을 선정하기 위해 18개 산업 그룹의 700개 이상 브랜드에 종사하는 65,000명 이상의 숙련된 직원을 독립적으로 평가했습니다.

Anphabe의 전무이사이자 행복을 위한 영감(Happiness Inspiration)을 담당하는 Thanh Nguyen 씨는 Manulife의 성과에 대해 다음과 같이 말했습니다. " 인재 유지를 위해 서비스와 근무 환경 모두에서 혁신이 필요한 보험 산업에서 Manulife Vietnam은 매력적인 정책을 통해 양질의 근무 환경을 조성하고, 직원을 위한 전문성 개발 기회를 제공하며, 직원과 리더를 연결하는 다양한 이니셔티브를 통해 베트남에서 일하기 좋은 100대 기업이라는 타이틀을 성공적으로 달성했습니다."

" 이 상은 우리가 더 나은 품질의 근무 환경을 지속적으로 개발하고, 특히 운영 전반의 핵심 요소인 사람에게 지속적으로 투자하도록 하는 동기 중 하나입니다." Manulife Vietnam의 인사부 부총괄 이사인 Ton That Anh Vu 씨가 말했습니다.

그는 또한 집단의 전반적인 발전에서 개인의 역할을 강조했습니다. " Manulife에서는 모든 직원에게 항상 자신을 '매일 더 나은' 버전으로 개발하고, 고객과 지역 사회에 긍정적인 가치를 제공하는 회사에 합류할 기회가 주어지며, 이를 통해 Manulife가 베트남에서 25년 이상 사업을 운영하면서 구축한 가치를 확장하는 데 기여합니다."

Manulife Vietnam의 근무 환경은 매력적인 복리후생 정책, 명확한 승진 로드맵, 통합적이고 공정한 환경 등 많은 요소가 결합되어 있어 직원들에게 높은 평가를 받고 있습니다. 2024년에 회사는 인재 개발을 우선시하고 참여를 촉진하기 위한 일련의 이니셔티브를 시행했습니다. 여기에는 경영 및 리더십 개발 프로그램, 국내외 학습 기회, 포괄적인 건강 증진 프로그램인 Better Me, 가족의 날, 뛰어난 개인을 기리는 많은 주요 상이 포함됩니다.

또한 Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegue Forum 등의 프로그램을 통해 회사는 직원, 리더, 동료 간의 전 세계적 연결 문화를 지속적으로 장려하고 있습니다.

이전에 Manulife Vietnam은 HR Asia Awards에서 6년 연속으로 "2024년 아시아에서 일하기 가장 좋은 회사"로 선정되었습니다. HR Asia Awards는 아시아 인사 산업에서 가장 권위 있는 상인 시상식입니다. 일련의 주요 인사 시상식에 "참석"했다는 것은 사람을 장기적 발전의 지침 원칙으로 삼는 목표를 추구하려는 이 기업의 지속적인 노력을 확인시켜 줍니다.

Manulife Vietnam은 매력적인 인적자원 정책을 통해 보험업계의 선도적인 고용주로 여겨집니다. 회사는 자본금 기준으로 베트남 생명보험 시장을 선도하고 있으며, 경험이 풍부한 직원과 컨설턴트로 구성된 팀과 전국에 걸친 현대적인 사무소 네트워크를 통해 현재 약 150만 명의 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다.